Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня

Это касается только сотрудников, не имеющих отдельного офиса — сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде. Теперь работодатели в ЕС обязаны составлять график подчиненных так, чтобы их первый и последний выезды в день занимали минимальное время, а пункты назначения находились как можно ближе к дому.

P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

Мы теперь Москве должны еще больше, блядь... Как всегда - полагаю, что издержки москвичей снова заложат в карманы регионов

Это сообщение отредактировал hurakan - 13 сен. 2016 г. в 16:30

Ищу работу во Владивостоке.
Писать на мыло)))

Цитата

P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

Вот только сколько "...сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде" среди москвичей?

Так и вспомнился Гюнтер: "Работать здесь много не надо, часа два... спишь, а потом хуяришь, блядь"

Цитата (zpeople86 @ 13.09.2016 - 16:18)

P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

А давно москвичи в ЕС вступили?

Цитата (zpeople86 @ 13.09.2016 - 16:18)

P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

Думаю, что работу новую придется искать

Цитата (zpeople86 @ 13.09.2016 - 16:18)

P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

АГА закатай губу тс

Это сообщение отредактировал lada457 - 13 сен. 2016 г. в 16:27

на самом деле, Москворецкий районный суд г.Москвы признал это еще лет 10 назад, правда не из-за разъездных сотрудников, а из-за одной грамотной тетки, которая выйдя из офиса по окончании рабочего дня навернулась на гололеде и что-то поломала там себе. Компания, отказалась оплачивать больничный, поскольку травма была получена во вне рабочее время, но тетка была упорна в своем стремлении, и в суде доказала, что время на дорогу по маршруту дом-работа-дом, это часть рабочего времени.. а разница в сумме по больничному листу была существенная.

Цитата (hurakan @ 13.09.2016 - 16:20)

Мы теперь Москве должны еще больше, блядь...

Вы думаете, что все москвичи, сотрудники, не имеющих отдельного офиса — сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде?

Это сообщение отредактировал Прохожий960 - 13 сен. 2016 г. в 16:29

Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:26)

на самом деле, Москворецкий районный суд г.Москвы признал это еще лет 10 назад, правда не из-за разъездных сотрудников, а из-за одной грамотной тетки, которая выйдя из офиса по окончании рабочего дня навернулась на гололеде и что-то поломала там себе. Компания, отказалась оплачивать больничный, поскольку травма была получена во вне рабочее время, но тетка была упорна в своем стремлении, и в суде доказала, что время на дорогу по маршруту дом-работа-дом, это часть рабочего времени.. а разница в сумме по больничному листу была существенная.

А это всегда так было. Травма полученная по дороге на работу или с работы считается полученной в рабочее время, то есть производственной.

Это сообщение отредактировал ДядяГиляй - 13 сен. 2016 г. в 16:31

Цитата (Прохожий960 @ 13.09.2016 - 19:28)

Цитата (hurakan @ 13.09.2016 - 16:20) Мы теперь Москве должны еще больше, блядь... Вы думаете, что все москвичи, сотрудники, не имеющих отдельного офиса — сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде?

я не думаю. но полагаю, что издержки москвичей снова заложат в карманы регионов

Цитата (ДядяГиляй @ 13.09.2016 - 17:29)

Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:26) на самом деле, Москворецкий районный суд г.Москвы признал это еще лет 10 назад, правда не из-за разъездных сотрудников, а из-за одной грамотной тетки, которая выйдя из офиса по окончании рабочего дня навернулась на гололеде и что-то поломала там себе. Компания, отказалась оплачивать больничный, поскольку травма была получена во вне рабочее время, но тетка была упорна в своем стремлении, и в суде доказала, что время на дорогу по маршруту дом-работа-дом, это часть рабочего времени.. а разница в сумме по больничному листу была существенная. А это всегда так было. Травма полученная по дороге на работу или с работы считается полученной в рабочее время, то есть производственной.

не всегда, в том-то и дело. Компания очень упиралась.

Цитата (Narkozzz @ 13.09.2016 - 10:38)

Okkama Цитата А в России есть профсоюзы? В России есть ТК, так в нем регламентируется понятие производственной травмы, в которую входят некоторые ситуации, которые могут случиться по дороге на/с работы. Например, если работник получил травму, добираясь на работу на транспорте работодателя или на личном, который указан в трудовом договоре, как средство доставки работника на работу. Так же производственными считаются все травмы в рабочее время на рабочем месте и во время регламентированных перерывов.

Совершенно верно. Статья 227 Трудового Кодекса.
------------------
.....
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
.....
----------------

Это сообщение отредактировал ДядяГиляй - 13 сен. 2016 г. в 16:35

Я не Москвич, трачу на дорогу около 30-40 минут, мне возместят?)) Наверное нет

а если в соседней области работу найти? как рабочее время начислять будут?

ТС, ну как бы дорога от дома до работы и обратно подлежала уже много лет страховке через фирму. То есть, если что-то по пути случится, то фирма(или ее страховка) оплачивают это дело. В том числе и больничные деньги, и пребывание в больнице. А вот на счет рабочего дня это что-то новое. Ссылки есть? Только серьезные.

Цитата (Fedor5722 @ 13.09.2016 - 16:22)

Цитата (zpeople86 @ 13.09.2016 - 16:18) P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед. А давно москвичи в ЕС вступили?

Судя по карте, так ешшо в 1944
И не просто вступили, а ешшо и экскурсионный тур по ней навернули
Хотя там не тока Москвичи были...

____
Эк кого-то колбасит ...
Не плачь детко, накось, пососи чупа-чупс на ночь

Это сообщение отредактировал stRoger - 13 сен. 2016 г. в 17:08

Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:33)

Цитата (ДядяГиляй @ 13.09.2016 - 17:29) Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:26) на самом деле, Москворецкий районный суд г.Москвы признал это еще лет 10 назад, правда не из-за разъездных сотрудников, а из-за одной грамотной тетки, которая выйдя из офиса по окончании рабочего дня навернулась на гололеде и что-то поломала там себе. Компания, отказалась оплачивать больничный, поскольку травма была получена во вне рабочее время, но тетка была упорна в своем стремлении, и в суде доказала, что время на дорогу по маршруту дом-работа-дом, это часть рабочего времени.. а разница в сумме по больничному листу была существенная. А это всегда так было. Травма полученная по дороге на работу или с работы считается полученной в рабочее время, то есть производственной. не всегда, в том-то и дело. Компания очень упиралась.

Юрист компании абсолютно некомпетентен. Пусть Трудовой Кодекс изучает. А именно статью 227.

Цитата (zpeople86 @ 13.09.2016 - 13:18)

...Теперь работодатели в ЕС обязаны ... P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед.

... осталось только Москву в ЕС принять

Цитата (Неждалигады @ 13.09.2016 - 09:53)

Цитата (Свояк @ 13.09.2016 - 09:20) У нас пока даже переодевание в спецодежду не всегда и не везде включено в рабочее время. Об этом вообще часто спорят на многих предприятиях. В трудовом кодексе по этому поводу ничего конкретного нет, а в правилах внутреннего трудового распорядка просто забывают про это. И никто не понимает, то-ли ты в 8 утра должен переодетым на рабочем месте стоять, то-ли ты в 8 должен на работу явиться. вспомнилась одна история: - пароход стоял на т.н. среднем ремонте в Финляндии, крышки трюмов были сняты и установлены на берегу на территории предприятия (пескоструй/грунтовка/покраска/замена резины), крышки с одного трюма чинили финны, крышки с другого трюма - наши. Рабочий день начинался в 09:00, к тому времени, финская бригада уже начинала работать, наши приезжали к девяти, переодевались, курили, чай/кофе... и как вы думаете, кто уложился в срок? Скрытый текст успели обе бригады, ибо наши как правило и уходили с работы позже...

А зарплата интересно у кого больше?

Цитата (англагард @ 13.09.2016 - 16:21)

Цитата P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед. Вот только сколько "...сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде" среди москвичей?

Достаточно много

полностью согласен с европейским судом, только вот работать то когда? рабочий день будет просто не до 18 а до 21

Цитата (hurakan @ 13.09.2016 - 16:20)

Мы теперь Москве должны еще больше, блядь... Как всегда - полагаю, что издержки москвичей снова заложат в карманы регионов

В Москве совсем другие правила игры! Тут по 40 часов в неделю не работают! Не хочешь ездить куда тебе скажет работодатель-давай до свидания! Следующий!

ЫЫЫЫЫ, тс знатный вбрасыватель. закон в Европе приняли, а народ за Москву перетирает