Россиян предложили увольнять за утрату доверия

Доверие к незнакомым людям - признак клинического идиота и задержки психического развития.
Увольнять по статье "чо умный штоле"

Цитата

опустим: 1. Он ворует, но доказать это сложно. Не наружку же за ним выставлять. 2. Он саботирует поручения. 3. Не может организовать работу на объекте, которых у тебя шесть. И на пяти работа идет, а на этом нет. как ему доверить объект? нет доверия получается.

4.Отказала шефу в его домогательствах сексуальных. Утратила его доверии.

пусть принимают. всю госдуру по этому пункту можно будет сразу уволить

Цитата (AFA @ 19.07.2018 - 11:07)

Цитата опустим: 1. Он ворует, но доказать это сложно. Не наружку же за ним выставлять. 2. Он саботирует поручения. 3. Не может организовать работу на объекте, которых у тебя шесть. И на пяти работа идет, а на этом нет. как ему доверить объект? нет доверия получается. 4.Отказала шефу в его домогательствах сексуальных. Утратила его доверии.

Заразила триппером без резины!
Утратила доверие!

Цитата (AFA @ 19.07.2018 - 11:07)

Цитата опустим: 1. Он ворует, но доказать это сложно. Не наружку же за ним выставлять. 2. Он саботирует поручения. 3. Не может организовать работу на объекте, которых у тебя шесть. И на пяти работа идет, а на этом нет. как ему доверить объект? нет доверия получается. 4.Отказала шефу в его домогательствах сексуальных. Утратила его доверии.

Какое ж тут доверие?
Неполное выполнение своих должностных обязанностей!!!

Цитата

Заразила триппером без резины!

Какое, на хер, доверие???
Напомните мне, какая там статья в УК "Умышленное заражение вензаболеванием"? А то я только "три гуся" (ст. 222) и 205 помню...

Как-то двояко видится. И кто такую формулировку будет на предприятии принимать? Руководство? Коллектив из 2-х человек? Можно ведь так любого ненавистного или уже ненужного работника только так под зад коленом вышвырнуть на улицу без выходного пособия.

Да пиздец этой стране, если коротко, народу здесь не будет жизни нормальной

Вышел из доверия Лаврентий Палыч Берия
И товарищ Маленков, надавал ему пинков ©

Цитата (bender376 @ 19.07.2018 - 09:44)

Может я тупой, но есть положение о разглашении коммерческой тайнф, за что положен пиздюль и есть положение об разглашении гостайны. Нахуя придумывать что-то еще?

Чтобы барин мог тебя выгнать в любой момент и без проблем для себя.

Цитата (Narkozzz @ 19.07.2018 - 09:34)

Интересно, каков будет механизм обоснования "утраты доверия" - а то ведь даже самой угрозой увольнения с такой формуллировкой можно шантажировать сотрудников.

Механизм обоснования???!!!
Какой идиотский вопрос. Для того и узаконят, чтобы "Да заебал чот дохера умный" замаскировать как "в связи с утратой доверия... на совете коллектива в составе меня и бухгалтера... единогласно..блаблабла"

Цитата (Sanford @ 19.07.2018 - 10:57)

Допустим: 1. Он ворует, но доказать это сложно. Не наружку же за ним выставлять. 2. Он саботирует поручения. 3. Не может организовать работу на объекте, которых у тебя шесть. И на пяти работа идет, а на этом нет. как ему доверить объект? нет доверия получается. Все три случая из реальной практики.

Во всех трёх случая виноват не работник, а руководитель

Если такое примут,то владелец фирмы сможет подводить под такую статью даже личную неприязнь к работнику.А на фоне нововведений в пенсионное законодательство,когда пред пенсионники будут стараться держаться за своё место,то рабов будет полно.

Цитата

Член Торгово-промышленной палаты России Валентин Игнатьев заявил, что увольнение по такой статье будет подобно «волчьему билету».

Миииинуточку! А чё это тогда некоторые граждане, которых указом президента освободили от занимаемых должностей с мотивировкой "за утрату доверия", продолжают работать в других, не менее хлебных, местах? А? Позвольте поинтересоваться...
Это сообщение отредактировал ZanycH - 19 июл 2018 в 11:30

Цитата (Narkozzz @ 19.07.2018 - 09:34)

Интересно, каков будет механизм обоснования "утраты доверия" - а то ведь даже самой угрозой увольнения с такой формуллировкой можно шантажировать сотрудников.

Согласен, важно проработать всесторонне такую размытую формулировку. Но в трудовом, по вопросу увольнения, давно назрела необходимость изменений. Суды у нас в 99% случаев на стороне работника, хотя там может быть самая конченая мразь, а не сотрудник.
Из личного опыта, работал у меня человек, отлично работал, хороший спец, ответственный, вечерил если работа не сделана.
В один прекрасный понедельник не вышел на работу. Ну думаю, мало ли проблем бывает, приболел, опохмел - похер. Звоню узнать, что да как - тишина, трубку не берут. Взял трубу он только в четверг, сказал что сильно заболел, больничный есть вся херня. Ну ок.
Через неделю вышел, лист нетрудоспособности сдал.
Проходит 2 месяца и опять такой же понедельник, опять трубку не берет. Через 1.5 недели взял трубку и сказал - бля сорян, я забухал. Ну тут стало все понятно.
Какой бы не был сотрудник, но запойный - всегда беда.
Так вот вы не представляете себе, какие действия надо предпринять чтобы уволить алкаша. Во-первых месяц надо собирать акты об его отсутствии на рабочем месте. Подписывать у двух свидетелей, заверять в отделе кадров. Надо осуществить выезд по адресу (желательно несколько раз), надо пробовать звонить. Надо писать служебные записки. Надо написать первое письмо (после 30 суток) с требованием явиться и объяснить ситуацию (письмо заказное - это обязательно). После написания первого письма, по истечении 3х дней надо отослать второе, заказное с уведомлением в котором объяснить, что так как сотрудник не явился, начинается процедура расторжения договора.
Дальше ждать ответ от почты. Либо он придет и заберет письмо, либо по истечение 30 дней письмо вернут и вот только после этого можно расторгнуть трудовой, при этом опять же, после расторжения надо написать заказное, чтобы сотрудник явился и забрал трудовую!
Это сообщение отредактировал LORIMER - 19 июл 2018 в 12:02

Берегись, Хахалева....

Цитата (ZanycH @ 19.07.2018 - 11:29)

Цитата Член Торгово-промышленной палаты России Валентин Игнатьев заявил, что увольнение по такой статье будет подобно «волчьему билету». Миииинуточку! А чё это тогда некоторые граждане, которых указом президента освободили от занимаемых должностей с мотивировкой "за утрату доверия", продолжают работать в других, не менее хлебных, местах? А? Позвольте поинтересоваться...

А легко - работал он на госслужбе, утратил доверие, не может работать на госслужбе, а в каком-нибудь ГБУ (Государственное бюджетное учреждение) - не вопрос, там должность к госслужбе не приравнена. Ну вылетел он с ГБУ - не может занимать там должность, а в ГКУ (Государственное казенное учреждение) - не вопрос. Вылетел с ГКУ? Дык есть МБУ, МКУ, МП, МУ и ещё тонна всяких контор, есть частные с госучастием, главное поближе к бюджету.

Цитата (Одинец @ 19.07.2018 - 15:48)

Тому, кто трудится по рабочей специальности, да хоть инженерит - поверь, именно этот пункт не грозит. Это скорее для разных менеджеров пугало. технарей, если что, иными способами достают, коих великое множество.

Как раз тех, кто инженерити и очень даже легко подвести под эту статью. Всегда найдется предлог придраться к обсуждаемой информации и еще прибить окончательно сверху черетежом какого-нибудь патрубка.

Эта статья такая вот завуалированная цепь, чтобы работник мало того, чтобы права не качал, так еще и не вздумал как-то не так посмотреть.

Цитата (tolia0611 @ 19.07.2018 - 09:37)

Я конечно не хочу проводить параллели, но президент и все правительство тоже наёмные сотрудники на зарплате

ну вот и уволим всех на хер

Цитата (tolia0611 @ 19.07.2018 - 09:37)

Я конечно не хочу проводить параллели, но президент и все правительство тоже наёмные сотрудники на зарплате

Ну как бы Сердюков доверие утратил - стал ли он жить хуже?
Может быть у них там, наверху, есть пояснение к этому закону, о котором мы не знаем. Типа такого: - "При утрате доверия следует увольнение "по собственному или болезни", затем от двух до шести месяцев ожидания (возможно оплачиваемого), и затем обязательное предоставление вышестоящей должности с повышенным окладом, взамен утраченного".

п.с. В конце 90-х работал на молочной оптовке, недостачи были каждый месяц - делили на всех и вычитали из зарплаты. Недостачи росли. Работал я там экспедитором - на склад не заходил, перед машиной проверял по списку товар, загружал и развозил. И с меня тоже вычитали...
Однажды на собрании нам объявили, что исчезло продукции размером с фуру,поделили и списали со всех.
Чуть позже от одной из бухгалтеров, в приватной беседе, узнал, что разобрались - жена хозяина оптовки "нечаянно" внесла данные прихода фуры два раза. Работникам , конечно не возместили. И таких косяков, но более мелких, за ней было довольно много. Когда подзаканчивались "карманные деньги", она тупо вбивала в базу товар из головы.
Работали официально - и ведь при увольнении такая сука могла , кроме невыдачи последней зарплаты, вписать в "трудовую" подобную статью.

п.с.с. А сейчас, получается, количество подстав от недобросовестных работодателей только увеличится. Пример: при приёме на работу под подпись выдаётся и показывается, каким инструментом будешь работать. А если инструмент на несколько бригад один, то при увольнении он может исчезнуть.
И если не хочешь получить подобную запись - придётся поучаствовать в техническом переоснащении фирмы за свои деньги.
Это сообщение отредактировал yurist33 - 19 июл 2018 в 12:38

что не день то новая хрень. И что удивительно они не перестают меня удивлять своей наглостью и тупостью

Госдуру по такому принципу пусть разгонят!
Каждый день оттуда, только дурные новости приходят...

Прекрасно. Уволю президента за утрату доверия.

всё правильно -проголосовал не так? -утратил доверие- больше не устроишься, а пенсия где то там за горизонтом. -голодная смерть. лет через пять у путина и едра рейтинг будет 98%! причем не накрученный, а именно так и будут голосовать

кто бы защитил людей от взбесившегося принтера....

Хорошо. 100.000 подписей на "утрату доверия" к любому чиновнику, депутату, и он пожизненно вылетает нахуй из аппарата.