"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
.... по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"
по всей видимости, на это ссылаются
Не юрист, но думаю тут невозможно "общее требование" - должно быть персонифицированное, типа "требование отстранить Иванова И.И. от работы по представлению главного санитарного врача...".
Но прямо нигде не сказано что должно быть персонифицировано.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Статья 21
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Власти Подмосковья могут с 1 июля сделать проезд на общественном транспорте доступным только по QR-коду, который выдается при наличии прививки от коронавируса, либо антител, либо отрицательного ПЦР-теста, действительного в течение 72 часов. Об этом заявила журналистам министр здравоохранения Московской области Светлана Стригункова, передает ТАСС.
А иногородним как. То что Москва это другое государство теперь оформляется официально. Т.е. как в Турцию, хочешь в Москву делай ПЦР.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Статья 21
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Это все хорошо, но теперь нужно юридически грамотно сформулировать. как собянинский приказ о вакцинации попадает под формулировку "медицинские эксперименты"
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Статья 21
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Это все хорошо, но теперь нужно юридически грамотно сформулировать. как собянинский приказ о вакцинации попадает под формулировку "медицинские эксперименты"
Ограничения попадают под статью 19. Это как минимум.
"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
.... по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"
по всей видимости, на это ссылаются
Кто юристы, прокомментируйте ?
Уже выше писал про этот пункт. Вполне может проканать, как юридическое основание для отстранения. Но надо читать распорядительные акты органов власти внимательно. Может, там есть недоработки и можно будет отпетлять от прививки и не быть отстранённым по закону
"Если у работника нет объективных причин для отказа от прививки, на период эпидемии его могут отстранить от работы без сохранения зарплаты, объяснил министр."
Ну отстранили и что? Или закрыли контору на 90 дней и что? Как это повлияет? Человек который не вакцинировался пойдёт бродить по улицам, магазинам и транспорту. В чём вообще смысл этих мер? Кроме как повод нагнуть людей на новые штрафы? И если всё так плохо, где локдаун? Почему толпы отдыхающих на пляжах? Почему разрешили летать в другие страны? Где мат вашу логика? Вы за..бали уже дичь мутную творить.
Я думаю что все это не здесь нужно говорить, а на площадях и улицах.
"Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
.... по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"
по всей видимости, на это ссылаются
Читайте внимательнее, есть комментарии к данной статье ТК.
"Отстранение работника от работы по требованию органов управления (должностных лиц) допускается только в тех случаях, когда такие органы (лица) в соответствии с федеральными законами (нормативно-правовыми актами) наделены соответствующими полномочиями. Такие полномочия, в частности, предоставлены органам (должностным лицам): федеральной инспекции по труду; Госсанэпиднадзора; арбитража."
Ну и на хуя было пиздеть что прививка добровольная?
Сразу надо было сказать обязательная, как в Китае или в Израиле.
Они не могут официально так сказать, потому что не завершены клинические исследования (КИ) ни одной отечественной вакцины, и, кроме того ( ну, или вследствие того) , прививка от КВ не включена в Национальный календарь прививок.
В этом случае по факту прививка от КВ является экспериментом (опытом), для которого необходимо письменное согласие каждого человека.
И да, когда хотя бы одна отечественная вакцина завершит КИ и Госдума примет соответствующие изменения в законодательство -вот тогда и начнётся реальный П.
Это сообщение отредактировал FFantasy - 24 июн 2021 в 12:09
ну это если без уважительных причин нет на работе, а я вот, готов работать, только без прививки. ну здоров я, нельзя чтоль так? а вот есть ли уважительная причина к недопуску сотрудника к работе? а? че суд скажет?
А может быть опер штаб Москвы выделит денег работодателям, которые теряют кадры и которые обязаны важных сотрудников не пускать на работу? Как с пропусками в прошлом году, все позакрывали, а за помещения все равно аренду плати.
С ума сошел? Штрафовать по полной, иначе никак не развалить экономику...
"Власти Москвы" видать очень хуево ТК и разъяснения к нему читали. 76 ТК РФ может применяться только в том случае, если работник прогуливает или опаздывает сам. Если же его не пускают на рабочее место со стороны работодателя, то там уже нет его вины и данную статью применить нельзя. Выебут потом работодателя по полной, а не работника, будь он "обколот" или не "обколот"
И что с этим ТК делать в Басманном суде?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
2001 Государственный университет управления по специальности «Государственное и муниципальное управление», присуждена квалификация менеджер высшей квалификации Трудовая деятельность 2001 Начала свою трудовую деятельность на государственной гражданской службе в Министерстве экономики Московской области, пройдя путь от ведущего специалиста отдела финансово-бюджетного регулирования до начальника Управления государственных программ С февраля 2014 заместитель министра экономики и финансов Московской области С мая 2015 первый заместитель министра экономики и финансов Московской области С ноября 2019 года первый заместитель министра здравоохранения Московской области С января 2020 года министр здравоохранения Московской области
Где там блять у неё медицинское образование ??? Это пиздец товарищи!! Скоро дворники будут медиками.
Это сообщение отредактировал gorgons1979 - 24 июн 2021 в 15:42
Хотелось бы посмотреть как нас на заводе будут отстранять от работы при нехватке рабочих рук Если уже сейчас начальник слёзно уговаривает выйти на подработку не в свою смену в свой выходной обещая всяческие "плюшки" в награду.У нас каждый работник-специалист на вес золота.Вариант взять "бомжа-алкаша" с улицы у нас не прокатит.Знания и опыт по специальности нужны.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Если уже сейчас начальник слёзно уговаривает выйти на подработку не в свою смену в свой выходной обещая всяческие "плюшки" в награду.У нас каждый работник-специалист на вес золота.Вариант взять "бомжа-алкаша" с улицы у нас не прокатит.Знания и опыт по специальности нужны. 
Он сам писал в Инсте!
yaplakal.com
Niiserg24 июн 2021 в 10:51