Учительницу с двадцатилетним стажем уволили из большемурашкинской спецшколы за подработку в другом учреждении

Да всё гораздо проще - инвалиды стране не нужны. В России всегда инвалид- это такой живой труп, обуза обществу и государству. Покажите инвалида, который хорошо живет, о ком заботится соцзащита(Гурдская не в счет) и я скажу, что ошибался! На шарагу бабки вливаются, бабки пилят и пиздят. А учат там детей или нет, никого не ебет! А тут вакансию сократить можно, а зп фонд распилить, чего нет то? Айфон сам себя не купит!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (macedonetz @ 11.09.2023 - 10:45)

Директор долбоеб. Ну, или личная неприязнь.

Да ну? 20 лет не было неприязни, а тут вдруг появилась?
А может нельзя отпрашиваться с одного места работы, чтобы поработать на другом? Да не, бред какой-то...
Это сообщение отредактировал wcnd - 11 сен 2023 в 13:01

Цитата (va3610 @ 11.09.2023 - 10:48)

Директор школы наверняка молодой целеустремлённый эффективный менеджер...

Об этом сказали в первом комменте

Надо 100000 взять и уволится было
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (asolik84 @ 11.09.2023 - 10:49)

Потому что за забором очередь. Когда уже эффективные менеджеры поймут, что кадры (достойные) надо беречь?

Только когда "надо" будет менеджеру.
А сейчас это не так.

Манагер может быть вообще не заинтересован в успехе дела, которым руководит.
Ему похуй. Зарплата идет, премии сам себе выписывает. Увольнение сотрудников оформляется как сокращение издержек, а за это себе еще раз премия. Нагрузку уволенных раскладывают на оставшихся. Какое-то время народ скрипит, но тащит. Потом всё развалится, но директор упорхнет на новое теплое местечно, унося к клювике свой "золотой парашют".

А может и того хуже, директор моет быть заинтересован в развале дела.
Например, застройщик предложил ему взятку за то, чтобы школа закрылась.
Тогда можно будет впердячить на её месте жилой человейник.
Один точно такой случай я видел лично.

Что тогда делает директор? Разваливает работу предприятия. Затем закрывает.

Если бы за ухудшения работы конторы директора ждал расстрел с конфискацией, то ситуация была бы иная.

Цитата (TomaTuk @ 11.09.2023 - 12:32)

Цитата (DRC1970 @ 11.09.2023 - 11:03) Уволена за нелояльность сама виновата Поставьте себя на место ее руководителя и честно ответьте вам бы понравилось что ваши рабы разбегаются подработать на стороне Мне лично не понравилось бы Только раб мечтает иметь своих личных рабов...

Очень хочу своих рабов
и нисколько этого не стесняюсь

Когда они у меня появятся
стану их гнобить ебать
и издеваться как положено

Цитата (DRC1970 @ 11.09.2023 - 11:03)

Уволена за нелояльность сама виновата Поставьте себя на место ее руководителя и честно ответьте вам бы понравилось что ваши рабы разбегаются подработать на стороне Мне лично не понравилось бы

Дядя Петя, ты дурак?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (macedonetz @ 11.09.2023 - 10:45)

Директор долбоеб. Ну, или личная неприязнь.

эпический. особенно с учетом того, какая нехватка кадров в школах. а тут еще и школа специфическая

Цитата (FAG @ 11.09.2023 - 12:05)

Если история правдива. Директор мог исходить из другого - не так много спецшкол в районе - устроиться по специальности всё равно не сможет.

Если с детками с проблемами слуха справлялась, то уж с обычными неужто не сможет?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выше
Это сообщение отредактировал kar00 - 11 сен 2023 в 14:20

Цитата (Zlodey339 @ 11.09.2023 - 12:22)

То есть доказать факт наличия заявления она так и не смогла, ибо суд постановил, что за один прогул увольнять нельзя. Хотя по закону, на самом деле можно.

Даже если и было заявление, руководитель согласовал его? Может он это заявление и не видел, если это у же не первый раз, руководителя это достало и он пошел на крайние меры.

"Идите в бизнес ...." - говорили они....

Цитата

А может нельзя отпрашиваться с одного места работы, чтобы поработать на другом? Да не, бред какой-то...

Для педагогической, научной и творческой деятельности - вполне себе можно. С оговорками, и если это не в ущерб основной работе.
Ну а на практике - как с начальством договоришься. Если отношения нормальные - то без всяких заяв-отгулов можно порешать, согласовав расписание

Олигофренией называется синдром врожденного психического дефекта. Это заболевание выражается в виде умственной отсталости, сформировавшейся из-за патологий головного мозга. Основными проявлениями этого синдрома являются в виде нарушения мыслительного процесса, воли, речи, моторики и эмоций. Для этого заболевания характерно неполноценное умственное развитие у полностью сформировавшегося взрослого человека.
Блин вопрос разве они обучаемые ? Или ?


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (wcnd @ 11.09.2023 - 13:59)

Цитата (macedonetz @ 11.09.2023 - 10:45) Директор долбоеб. Ну, или личная неприязнь. Да ну? 20 лет не было неприязни, а тут вдруг появилась? А может нельзя отпрашиваться с одного места работы, чтобы поработать на другом? Да не, бред какой-то...

а как вариант Кто то пытается подобную школу сделать Только частную Вот и спецов перетягивает

Кстати, статья написана вельми коряво и неинформативно. А давайте предположим такое развитие событий (исходники этому не противоречат)

Училка Эвелина (или как там её, даже тут автор накосячил) - редкостная некомпетентная мразь, и работает в школе только благодаря кучерявым связям. Уволить её - заветная мечта всех и вся. И тут подворачивается такой случай: прогул! Директор всё выясняет, её быстренько увольняет и все довольны. Но благодаря связям, она пишет задним числом заяву и секретарь её регистрирует от числа пятницы. Т.е. заява официально есть, директор её в глаза не видел. Если бы он её видел - написал бы резолюцию "возражаю" - и дело с концом: пиздуй куда хочешь на свой страх и риск.
В итоге суд и охуительная для нашей страны сумма морального ущерба, плюс огласка в СМИ. Это так, информация к размышлению.

Brut

Цитата

Блин вопрос разве они обучаемые ? Или ?

Или. Степени тяжести заболевания разные, так что вполне обучаемые. В коррекционных школах - не редкость.

Цитата (macedonetz @ 11.09.2023 - 10:45)

Директор долбоеб. Ну, или личная неприязнь.

Цитата (va3610 @ 11.09.2023 - 10:48)

Директор школы наверняка молодой целеустремлённый эффективный менеджер...

да вроде по сайту не очень молодая
https://internat-bmr.nobl.ru/about/structure/1555/

Цитата (asolik84 @ 11.09.2023 - 08:49)

Потому что за забором очередь. Когда уже эффективные менеджеры поймут, что кадры (достойные) надо беречь?

никогда.
Цель руководства у "эффективных" менеджеров в том, чтобы развалить дело так, чтобы бывшие работники не перевешались от потери работы. Уволились и влились в ряды люмпенов = хорошо. Всех уволили и люди от безысходности покончили собой = плохо.

Цель и задачи, надеюсь, понятны. Это не проблемы менеджеров.

Если бы стране нужны были высококвалифицированные кадры, то их бы выращивали, холили и лелеяли, давали зарплаты и отпуска. Но они не нужны. И вся современная действиетльность об этом КРИЧИТ. Не нужны и пора уже к эому привыкнуть и знать.

Почему вы думаете, что они нужны и кругом творится несправедливость, а не спланированная акция по развалу всего и вся?
Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 11 сен 2023 в 15:23

Цитата (va3610 @ 11.09.2023 - 10:48)

Директор школы наверняка молодой целеустремлённый эффективный менеджер...

или старая ебнутая пизда с синдромом вахтера

мы ж не знаем, о чём они с нанимателем договаривались при приёме на работу. у нас в фирме тоже не одобряют подработки, потому что им уставшие в говно сотрудники не нужны.

пффф, если она хороша как специалист, то она и без школы будет хорошо зарабатывать частной практикой.

Цитата (Urizeliz @ 11.09.2023 - 10:46)

Да закусилась с кем-то вот и мстя прилетела

Охуенная месть: бюджет на 100 тысяч меньше стал, так теперь еще нового спеца искать детей учить. То есть и себе геморрой нарисовал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

там директор явно не на своем месте. И гнать надо именно его