Наша манда (директриса) всегда говорит на собраниях, что деньги не главное. Главное - любить себя и духовно развиваться. А потом едет на премию от экономии З/П любить себя 4 раза в год куда-нить к морю.
Наша манда (директриса) всегда говорит на собраниях, что деньги не главное. Главное - любить себя и духовно развиваться. А потом едет на премию от экономии З/П любить себя 4 раза в год куда-нить к морю.
Ну в чем-то она права - главное не деньги, а соотношение денег и цен Если мясо будет стоить 10 руб/кг и остальное соответственно - я согласен на зп 20 000 р))
Честнее, когда вам платят по максимуму и премий не лишают, но поощряют похвалой, ну или ругаются.
Ещё раз обращу внимание, что если вас могут премировать, значит в остальное время вам недоплачивают. По тому, что никто не может работать существенно больше просто по тому что ему больше платят.
Когда работа связанна с предоставлением одних и тех же работ и обьём не зависит от сроков, то спокойно платится хорошая зарплата, как у нас на предприятии и помимо зарплаты выплаты связанны с датами нашего предприятия и датами сотрудников в плане выслуги лет..
Ничто не стоит так дешево и ценится так дорого, как похвала начальства. Если оно сильно увлекается и только хвалит и забывает о других способах поощрения, то можно брать с него пример и платить ему той же монетой.
На хер эти похвалы, грамоты и прочую хуергу. Люди приходят на работу работать. За деньги. И как только я слышу "мы одна команда", "все в одной лодке", - на хуй из такой конторы!
Не ну если за руки не тащат в эту ебанину, то можно для вида что-то там покукарекать со всеми, если в зряплате не обижают. А так идут они в хуй!
Помню один "успешный" от Чичваркина из "Евросеть" пришел, это еще в ту бытность. Тоже пиздоболил, мы команда ла-ла-ла, первый вопрос который мы ему задали, если мы блядь команда, какого хуя у нас 1 ноутбук на троих и обжимка у каждого четвертого, но заявки на выезд раздают персонально каждому причем у всех в разные районы. Или ты сука каждому выдаешь ноутбук + обжимка либо идете нахуй все вместе с вашей "мы команда".
ну конечно, все любят чтоб за спасибо работали ))) только спасибо в карман не положишь и на хлеб не намажешь ))
Подождите, вы и все мы работаем за зарплату, а не спасибо.. Какая у кого зарплата с его точки зрения правомерности за его вклад это уже личное мнение и к вопросу про поощрения в статье не имеет никакого значения.. Вопрос стоял про поощрения, материальные или в другой форме..
Сколько лет работаю - ни один начальник не похвалил. Почетную грамоту раз дали в юбилей комбината для отчетности вышестоящим. Не распиздяй, нормально работаю, не бухаю и не опаздываю. Мне их похвала и грамоты даром не надо. Платите нормально лишь за мой и других людей честный труд.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Взгляд с другой стороны баррикад. Что же касается лишения премий и т.д., то моя практика показала, что люди очень сильно обижаются, попробуй их лиши хоть тысячи рублей, после этого вообще никакой мотивации работать не будет.
На сдельщине. Если за косяк наказывают - принимаю, безропотно. Мотивация никак не страдает - некогда щёки надувать, сдельщина сама себя не сделает. Если за какую-то туфту попытаются - сразу уволюсь. Дело не в сумме, а в справедливости наказания. Так что ты либо не справедливо наказываешь, либо у тебя такие работники (читай - быдло), которые д'артаньяны по жизни.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Если мясо будет стоить 10 руб/кг и остальное соответственно - я согласен на зп 20 000 р))
yaplakal.com
Tural16 окт 2023 в 15:32