При этом одобрение руководства важно лишь одному из семи работников.
Как рассказали радиостанции «Говорит Москва» в сервисе SuperJob, самый лучший способ стимулирования персонала — премирование; на втором месте — интерес к работе; на третьем — стремление проявить себя. «Горящие» сроки подталкивают активнее трудиться каждого десятого.
Мужчины чаще признавались, что их заставляют поторапливаться дедлайны. Женщины более чувствительны к похвале начальства, работают активнее из интереса к своему делу или чтобы проявить свои способности.
Так и запишем, 50% работодателей - жадные пидарасы... ))) Похвалу и прочие лозунги про команду и светлое будущее, пусть в жопу себе засунут... )))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Похвала это очень и очень, если сильно уважаешь начальника. Кроме того мой, лишний раз никогда не хвалил, а вот если хвалил то очень скоро всё это выражалось и в деньгах, буквально к концу месяца или через м месяц но существенно. Жаль уволили его пидарасы.
Взгляд с другой стороны баррикад. Это логично. По тому, что зарплата определяется рынком. Либо вы платите как минимум рыночную зарплату, либо надо оговариваться и если есть серьезные причины с которыми согласен работник, то зарплата может быть и меньше или больше если согласен работодатель.
В любом случае, размер зарплаты - это довольно жесткое условие, которое с одной стороны определено договоренностями, с другой стороны, на рынке не просто так установился подобный размер оплаты: ниже работники не хотят, выше, не достаточно много работодателей способны её платить. Отступление в любую сторону требует аргументов.
Другими словами, если вас могут "стимулировать" повышенной зарплатой, то уже давно это делают. Что же касается лишения премий и т.д., то моя практика показала, что люди очень сильно обижаются, попробуй их лиши хоть тысячи рублей, после этого вообще никакой мотивации работать не будет.
Вот и остаётся, только хвалить или ругать.
Это сообщение отредактировал riv1329 - 16 окт 2023 в 13:23
Наш босс с премиями не жадничает. Выходит почти 2,5 зарплаты в год. Так что пусть лишний раз похвалит))
Это сообщение отредактировал pavel68rus - 16 окт 2023 в 13:13
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com