Опрос: 50% работодателей считают похвалу начальника лучшей стимуляцией для сотрудников (Странно, а мне как-то лучше деньгами)

Усиленная работа и есть стимул получения прибыли, а если Усиленная работа на это не влияет то нах такая работа, это значит кто-то живёт за твой счёт, не проявляя за это благодарность, ну и пошёл он нахуй мелким шагом пидар
Размещено через приложение ЯПлакалъ

На фото ТС не просто похвала, а похвала с рукопожатием и похлопыванием по плечу. Совсем другой, более высокий уровент мотивации, понимать надо :).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ветку получать все равно приятнее.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В стимуляции нужен баланс.
Трудящийся стимулирует хорошей работой начальника.
Начальник стимулирует работника хорошей зарплатой.
Похвала и благодарность с обеих сторон это уже от души душевно в душу:)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (realyu @ 16.10.2023 - 22:14)

На сдельщине. Если за косяк наказывают - принимаю, безропотно. Мотивация никак не страдает - некогда щёки надувать, сдельщина сама себя не сделает. Если за какую-то туфту попытаются - сразу уволюсь. Дело не в сумме, а в справедливости наказания. Так что ты либо не справедливо наказываешь, либо у тебя такие работники (читай - быдло), которые д'артаньяны по жизни.

А Повременщикам что делать? Тебя может проще в хуй выслать? Тем более что ты с работы раньше уходишь, якобы сделав свою работу, после этих соревнований после Сдельщика ещё гавно его же разбирай, ничего против сделки не имею, но оно и именно так и устроено, все не могут иметь сдельную работу! После вас кто-то должен разгребать это гавно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Серьезно? Неудивительно тогда, откуда столько долбоебов. Имеет место быть лидер, который горит идеей. Любой начальник это отрыжка и паганая блевота, место которого под станком с плетью. Фу блять.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатели - да, но пролетариат считает, что деньги.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Молодцы опросники хвалю
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Меня тоже по молодости интересовало оценочное мнение других людей, сейчас они могут его засунуть в жопу. Особенно в плане, таких популярных после 90ых движений - мы семья и ты её часть давай поработай бесплатно после работы и в выходные дни и вот ещё чуть-чуть и все мы будем в золоте, как итог и те кто говорят и те кто делают дело через пару лет с голой жопой за бортом корабля набитого золотом... а там... а там... новая команда
Это сообщение отредактировал rsfsr1945 - 16 окт 2023 в 23:10

Писец… я эти конченные грамоты даже с работы не забираю((( Валяются блять в рамочках стопкой в шкафу!
Даже эти гандоны-жиды, значОк золотой в бархатной коробочке вручили!
Гандоны тупорылые!
А премию, просто премию хрен когда давали….
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Jus @ 16.10.2023 - 12:58)

Женщины более чувствительны к похвале начальства, работают активнее из интереса к своему делу или чтобы проявить свои способности.

просто женщины чаще работают за зарплаты, которые вообще не предполагают премирования и в целом мало зависят от интенсивности работы

только и всего

Цитата (ДмитрийД @ 16.10.2023 - 13:09)

Проведение мероприятий по нематериальной мотивации работников с целью усиления сплочëнности коллектива и корпоративного духа

да просто смотрят начальники. если ты не участвуешь, или через не хочу с кривой рожей принимаешь участие в этих движухах - ты первый кандидат на увольнение, еще повезёт если уволят когда реально нужно будет кого-то уволить, а так могут просто выкинут под замену на любителя лизать жопы и сосать хуи у начальства, такой ничего не будет просить.

Взятка самая лучшая премия и мотивация работать за копейки!

Если человек сидит на копейках, то значит он мотивирован со стороны. Всё очень просто!

ну или совсем сам себе злостный Буратино.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

так это прописано в инструкциях для работодателеф

У вас долбоебов так и есть , даже тут за плюсики сражаетесь . Рабы ,вы просто выполняете свое предназначение . Вы и ваши родные рабы , поэтому как вас учат даже ту вы и делаете ,высераете . Не одно чмо дальше это хуйни не пойдет , потому что уверенны что вы тут власть .
На лбу напишите себе сосем у того кто сосет .. бля шпалыыыы . Растение ск

Враки. Хватит быть спецом, прописать емукрасоту а там уже гюймовочка разбеоется

Ну да, времена когда от получки до получки живёшь похвала нахуй не нужна. Хочется больше финансовой помощи.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну одно дело когда работник просто делает свою работу за которую ему и так платят. А если в конце года вручат грамоту "Ебать, ты молодец!", то будет приятно.
И совсем другая херня, когда человек ебашит за себя и за того парня. А в итоге получает "спасибо". Тут работодатель сразу посылается нахуй.

Главное ..."мы одна команда"

Цитата (kredetz @ 16.10.2023 - 14:10)

Разговаривал как-то со знакомым бизнесменом среднего провинциального уровня. И вот он задавался вопросом - а как бы сделать так чтобы работники больше работали, но больше не платить?

Как в той истории с коровой, "надо больше доить и меньше кормить".
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вдогонку теме фильмы. Мульты том и Джерри аж 50-е. Сразу летчик на одном колесе, чудеса на виражах утиные истории, чип и Дейл, черный плащ.

Где? Тему создать не могу. Лимит
Где мое детство и телевизор "

И время. Бегоооооом начинается в форточку
Это сообщение отредактировал LynxTM - 17 окт 2023 в 00:15

"Горящие сроки" очень сильно подталкивают повертеть на бую и предложить исполнить заданное всей той ватаге "в шляпах за воротами на ваше место". Плохо, что не весь коллектив это поддерживает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

В молодости пахал за дестярых и был рад зарплата+премия. Теперь идут все нах, любое лишнее движение стоит денег. Начальство не довольно, тут я начинаю аппелировать деньгами, что сейчас я ухожу и вы теряете такую сумму. Пару начальников ушли в тему "а за забором" , только вот парадокс, потом звонили и сами просили вернуться, но ну нах, с такими недальновидными каши не сваришь. Так потом их хозяева имели за сбой в доходах. Хозяева звонили сами и спрашивали почему ушел, объяснял, что директор повышение зарплаты зажал на 10000, а потеряли вы пол ляма. Если что снабжение автосервиса, главный был. Теперь нафиг надо быть старшим и за все отвечать.
Это сообщение отредактировал Evgen264 - 17 окт 2023 в 00:10

Цитата (Jus @ 16.10.2023 - 11:58)

При этом одобрение руководства важно лишь одному из семи работников. Как рассказали радиостанции «Говорит Москва» в сервисе SuperJob, самый лучший способ стимулирования персонала — премирование; на втором месте — интерес к работе; на третьем — стремление проявить себя. «Горящие» сроки подталкивают активнее трудиться каждого десятого. Мужчины чаще признавались, что их заставляют поторапливаться дедлайны. Женщины более чувствительны к похвале начальства, работают активнее из интереса к своему делу или чтобы проявить свои способности. via

Я когда устраивался, сразу предупредил: У меня вторая группа инвалидности, так что конкурировать с молодыми и здоровыми я не смогу.
Провели собеседование по специализации и сразу приняли.
Теперь я работаю себе тихонечко, спокойненько, медленно, и никто меня в жопу не толкает,"быстрей быстей"
Как будет готово, я сам скажу. А результатами все довольны. Забыл сказать; на новом рабочем месте пол-года после догого лечения.
Это сообщение отредактировал TotalDen - 17 окт 2023 в 00:17

Лучшая похвала - это периодическая прибавка к зарплате. И лучше, если периоды как можно короче.