Работодатель обязан индексировать зарплату, в ином случае работник может обратиться с соответствующим заявлением к руководству организации. Если это не поможет — в Государственную инспекцию труда, а затем в суд, в комментарии ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов (фракция КПРФ).
Что еще раз доказывает, что правительство и депутатский корпус, на другой планете живет. Этот Сергей Гаврилов, при СССР В 1989 году окончил Московский государственный университет по специальности «политическая экономия» А в 90м году стал депутатом, и с тех пор в депутатах, безвылазно, уже 25 лет, ну или при должностях в которых работать не надо. Что он знает о том как зарплата на предприятиях выплачивается? До него максимум доходят слухи, и он вообще не в курсе, что у большинства работников зарплата равна одному МРОТ, которую да, без базара индексируют, хули там не индексировать то? А вот вся остальная зарплата, это премиальная часть, у которой индексация зависит от прихоти работодателя, пока заявление на стол не положишь, под тем предлогом, что денег не хватает, надо новую работу искать, так никто и не почешется о ее индексации.
Это сообщение отредактировал Rider82 - 29 сен 2025 в 19:32
Оклад поднять, премирование срезать, повысив план. В итоге - +/- без изменений. Классика. Как у моих, таки, работодателей. Таки выгодно
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Зарплату повысят - премии срежут. Именно так это у половины работодателей происходит.
А если сдельная то вообще дохрена чего могут убавить: сначала КТУ срежут, потом скажут часов нет если у вас почасовая, простой ....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Т.е депутаты решили переложить с себя ответственность за обнищание народа, на работодателей. Мол это они виноваты, что вы беднее становитесь, а мы тут совсем не причем. Это не мы поднимаем НДФЛ, это не мы поднимаем НДС, акцизы утиль сбор и т.д, это все проклятые капиталисты, не хотят повышать з/п свои сотрудникам...
Это сообщение отредактировал Ybrbnf24 - 29 сен 2025 в 20:03
заходит путин в бар и говорит: всем пива за счёт этого заведения!
он рушит Страну и бросает экономику в пропасть а повышать зарплаты работодателям, причём многие из этих работодателей сами летят в пропасть после гениальных многоходовочек.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Депутат подчеркнул, что, согласно ст. 134 Трудового кодекса, работодатель обязан учитывать повышение стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра выплат.
Так вы бляди сделайте так, чтобы стоимость жизни не повышалась!!!! А то бензин в пятницу 65 руб а в субботу 78.88руб (Тула если что)
"Другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами". У всех своих работодателей я запрашивал нормативные акты - везде прописано, что индексация производится на усмотрение работодателя. Это же дублируется в трудовом договоре. И хоть ты обсудись с ними, подписал при приеме на работу - значит согласен. А Гаврилов точно компетентный в данном вопросе?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У депутатов соревнование - кто самый неработающий закон придумает? Если у людей есть такое право, так вы не сваливайте все проблемы по его реализации на людей! Пусть государство примет нормативный акт: повышать на столько то зарплату каждый год. И пусть Минфин, налоговая и прокуратура следит за тем чтобы все работодатели это требование выполняли. Кто не выполняет - штраф! Вот тогда закон будет работать. А иначе это всё благие пожелания.
Поэтому в нашем коллдоговоре прописано обязательное повышение на ноль целых хуй десятых. И ничего не нарушают. Копейка да повышение такой план
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Строгость российских законов компенсируется массой дырочек по их обходу.
Рисуем "белый", официальный МРОТ по региону плюс 5%, что б уж совсем не наглеть. Прописываем все это в трудовой договор.
Танцуем все приказы Президента и распоряжения Кремля от МРОТа. Вводим положение о премировании. Сетку надбавок, прибавок, разрядов, коэффициентов и прочее-прочее. Добиваем до рыночной цены за эту должность по региону премиями и надбавками.
Оклад не дать или недодать - нельзя. А вот премию - можно.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com