Медведев призвал сократить разницу в зарплатах начальников и подчиненных

Напугали ежа голой жопой, как с машинами будет - в собственность нельзя, а в аренду можно на свои деньги купить особняк нехорошо, а отписать его на свата брата жены очень даже сравнять официальные оклады это как два пальца.

Признавайтесь кто тёзке в twitter это предложил?

Цитата (proshka11 @ 10.05.2017 - 17:49)

начните с себя ссуки, оплата депутата 500 т.р, оплата учитель на ставке 16т.р, уравняйте блеать!!!!

"Депутат ест на обед мясо, а я - капусту. В среднем же, мы оба едим голубцы..." ©

По словам премьера, в ближайшее время важнее всего сохранить достигнутый реальный уровень оплаты труда. Со следующего года он должен соответствовать темпам роста экономики. «Я рассчитываю здесь услышать и ваши предложения, как эту задачу решать», — заявил Медведев.
В росетях режут зарплату,премьер в курсе или в компании до пизды на клоуна?

У Путина учится ,говорить то что народ хочет услышать( ВРАТЬ). Психологи так учат,хочешь понравиться человеку говори ему то ,что он хочет услышать.

Цитата (Микаэль @ 10.05.2017 - 18:26)

А так начальник цеха в 15 раз больше начальника лаборатории, начальник начальник производства в 15 раз больше начальника цеха, директор в 15 раз больше начальника производства. И нормуль! 1 рубль у начальника лаборатории это 3375 рублей у директора. Разница соответственно в 3375 раз. Ой о чем это я - разница в 15 раз между начальником производства и директором.

недавно тема была про понижайку - 1 колесо совершает полный оборот, 2-е колесо 1/8 оборота и так далее.
всего 16 колес.
так вот первое колесо делает оборот за 1.5 секунды, последнее - сделает оборот за примерно 200 000 лет.
эт я к тому, что даже за пять ступеней от уборщицы до директора, при повышении в 5 раз, при зарплате уборщицы в 5000 руб. директор будет получать 3 125 000 руб.

Просрали право выбора. Опять смешной новостью народ от важного отвлекать будут.

Он "призвал"!!! Теперь точно послушаются!

https://www.roi.ru/18882
Установить предельные зарплаты депутатов и госслужащих
- на примере депутатов Государственной Думы. Если взять их заработную плату и соотнести со средней заработной платой по стране - то мы получаем коэффициент 12. Это самый большой коэффициент в мире. Следом идет Италия - 6. В Америке - 3. Помимо этого, депутаты имеют прочие привилегии и льготы. Пенсия - порядка 60 тыс. рублей. В то время как все граждане страны должны набирать коэффициенты, чтобы получить пенсию в 9 тыс. руб
https://www.roi.ru/22057
Изменить правила выплаты вознаграждения (зарплаты) депутатам всех уровней
Может ли депутат получающий зарплату 350 000 рублей понять, как живёт человек работающий и получающий смешные 9 000 рублей в месяц ???
https://www.roi.ru/24403
Установить заработную плату депутатам Государственной Думы в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) (6204 руб.)

Цитата (MiHs @ 10.05.2017 - 17:42)

Сон у него вещий был.

"И примешь ты смерть от коня своего !..."

Я думаю он просто стебается... Ведь как просто заставить платить зарплату вовремя? Налог с зарплаты в налоговую не пришел, налоговая возбуждает уголовное дело и т.д.
Нет, Правительство так не хочет! Думаю решил себе рейтинг приподнять...

Цитата (proshka11 @ 10.05.2017 - 17:49)

начните с себя ссуки, оплата депутата 500 т.р, оплата учитель на ставке 16т.р, уравняйте блеать!!!!

Не , ну так нельзя , депутат обо всем народе думает (эвона нагрузка какая ) , а учитель только за 30-40 балбесов .

Предложил подписывать начальникам обязательство о неразглашении перед подчиненными данных о своей зарплате. И считать эту информацию под грифом "секретно".

Спи ты нахуй, заебал! © стишок

И что? Подписал распоряжение о кратном снижении своей зарплаты? #сарказм

Это сообщение отредактировал Linxform - 10 мая 2017 г. в 19:03

Цитата (DEFCON @ 10.05.2017 - 17:55)

Цитата (Нихочуха @ 10.05.2017 - 17:46) Цитата «Я рассчитываю здесь услышать и ваши предложения, как эту задачу решать», — заявил Медведев никак. Это не разрешимая задача Чё й то? Законодательно установить разницу между минимальной и максимальной зарплатой в пределах предприятия, отрасли или чего другого (пусть правительство решает) не более, чем в 15 раз (к примеру). И проработать механизмы контроля этого. Тогда руководство предприятия обязано будет увеличивать зарплаты своим сотрудникам, если захотят прибавки к своей.

так раньше так было))
Потом стало 1 рабочий,над ним 2 бригадира, 6 мастеров,2 начальника участка 4 зама, бухгалтерия и дир Вот и вся суть.Салтыков- Щедрин сказ о том как мужик двух генералов прокормил))

Цитата (Микаэль @ 10.05.2017 - 18:26)

Цитата (DEFCON @ 10.05.2017 - 17:55) Цитата (Нихочуха @ 10.05.2017 - 17:46) Цитата «Я рассчитываю здесь услышать и ваши предложения, как эту задачу решать», — заявил Медведев никак. Это не разрешимая задача Чё й то? Законодательно установить разницу между минимальной и максимальной зарплатой в пределах предприятия, отрасли или чего другого (пусть правительство решает) не более, чем в 15 раз (к примеру). И проработать механизмы контроля этого. Тогда руководство предприятия обязано будет увеличивать зарплаты своим сотрудникам, если захотят прибавки к своей. А что числить "зарплатой"? И к зарплате кого приравнивать? Сотрудники - это круто звучит, но не означает "уборщицы" на полставки. А так начальник цеха в 15 раз больше начальника лаборатории, начальник начальник производства в 15 раз больше начальника цеха, директор в 15 раз больше начальника производства. И нормуль! 1 рубль у начальника лаборатории это 3375 рублей у директора. Разница соответственно в 3375 раз. Ой о чем это я - разница в 15 раз между начальником производства и директором.

Ну вы уж совсем всё передёрнули
Разницу нужно установить не в пределах подразделения, а в пределах предприятия (или более крупного образования, например, отрасли).
Допустим, приняли эту разницу в 15 раз между мин и макс зарплатой. Зарплатой считать ту сумму, которая начисляется сотруднику предприятия, то есть, премия должна быть включена в эту сумму.
Теперь смотрим на эту ситуацию с точки зрения директора (или, вернее, как я это вижу)))
На предприятии минимальная зарплата - 7000 руб. Уборщица. Значит я могу получить 7000*15=105000 руб. Хорошо? Тут есть два варианта:
а) хорошо. Значит все ок и все довольны.
б) не хорошо. Хочу больше.
С первым вариантом все понятно. Во втором случае есть два пути. Первый - увеличить зарплату уборщицы. И второй - сократить её. А на предприятии оставить квалифицированный персонал, который получает зарплату в районе (допустим) 60 000 руб. (минимальная на нашем гипотетическом предприятии). И директор сможет получить - 60 000 * 15 =900 000 руб.
А как же уборка? А уборка - на аутсорсинг.

Да, я понимаю, что если всё хорошенько обдумать, то вылезет не один вопрос, а десятки и сотни. Но тут есть два выхода ))))
Первый - это попытаться всё же что-то сделать, чтобы выправить жуткий перекос в заработной плате между производственным и управляющим персоналом.
Второй - оставить всё как есть и продолжать плакать о горькой доле.

Это сообщение отредактировал DEFCON - 10 мая 2017 г. в 19:28

Цитата (Vankhelsing @ 10.05.2017 - 19:00)

Предложил подписывать начальникам обязательство о неразглашении перед подчиненными данных о своей зарплате. И считать эту информацию под грифом "секретно".

уже проходили)) В бытность,доки подписывали о не разглашении интересов компании и тп.))

Цитата (DEFCON @ 10.05.2017 - 19:27)

Цитата (Микаэль @ 10.05.2017 - 18:26) Цитата (DEFCON @ 10.05.2017 - 17:55) Цитата (Нихочуха @ 10.05.2017 - 17:46) Цитата «Я рассчитываю здесь услышать и ваши предложения, как эту задачу решать», — заявил Медведев никак. Это не разрешимая задача Чё й то? Законодательно установить разницу между минимальной и максимальной зарплатой в пределах предприятия, отрасли или чего другого (пусть правительство решает) не более, чем в 15 раз (к примеру). И проработать механизмы контроля этого. Тогда руководство предприятия обязано будет увеличивать зарплаты своим сотрудникам, если захотят прибавки к своей. А что числить "зарплатой"? И к зарплате кого приравнивать? Сотрудники - это круто звучит, но не означает "уборщицы" на полставки. А так начальник цеха в 15 раз больше начальника лаборатории, начальник начальник производства в 15 раз больше начальника цеха, директор в 15 раз больше начальника производства. И нормуль! 1 рубль у начальника лаборатории это 3375 рублей у директора. Разница соответственно в 3375 раз. Ой о чем это я - разница в 15 раз между начальником производства и директором. Ну вы уж совсем всё передёрнули Разницу нужно установить не в пределах подразделения, а в пределах предприятия (или более крупного образования, например, отрасли). Допустим, приняли эту разницу в 15 раз между мин и макс зарплатой. Зарплатой считать ту сумму, которая начисляется сотруднику предприятия, то есть, премия должна быть включена в эту сумму. Теперь смотрим на эту ситуацию с точки зрения директора (или, вернее, как я это вижу))) На предприятии минимальная зарплата - 7000 руб. Уборщица. Значит я могу получить 7000*15=105000 руб. Хорошо? Тут есть два варианта: а) хорошо. Значит все ок и все довольны. б) не хорошо. Хочу больше. С первым вариантом все понятно. Во втором случае есть два пути. Первый - увеличить зарплату уборщицы. И второй - сократить её. А на предприятии оставить квалифицированный персонал, который получает зарплату в районе (допустим) 60 000 руб. (минимальная на нашем гипотетическом предприятии). И директор сможет получить - 60 000 * 15 =900 000 руб. А как же уборка? А уборка - на аутсорсинг. Да, я понимаю, что если всё хорошенько обдумать, то вылезет не один вопрос, а десятки и сотни. Но тут есть два выхода )))) Первый - это попытаться всё же что-то сделать, чтобы выправить жуткий перекос в заработной плате между производственным и управляющим персоналом. Второй - оставить всё как есть и продолжать плакать о горькой доле.

тупо будут лишать премий)) и тд.
проходили все эти вильки и бульки
Весь геморрой пошел после того как слепили фонды премиальные начальства и фонды за экономию зарплат и денсредств! Начальство враз себя князьями почувствовало и боярами .

А слабо Медведеву начать с себя и переделать свои шикарные дачи в дома отдыха для ветеранов войны и разных вооруженных конфликтов?
Думаю, что слабо...

Было уже. Борьба не против бедности, а против богатности. При Сталине было стремление платить за реальный труд - может за это надо биться. А ноящие в сопли работающие непонятно кем - приезжайте в наши ебеня - водитель на спецтехнике 60 000 - наверное лучше чем ныть про зарплату разнорабочего в 10 000.

Цитата

в ближайшее время важнее всего сохранить достигнутый реальный уровень оплаты труда. Со следующего года он должен соответствовать темпам роста экономики.

Ахуительная шутка, Дмитрий Анатольевич!
По данным того же росстата экономика падает.

Цитата

По прогнозу социально-экономического развития, на основе которого верстался бюджет на следующие три года, падение экономики в 2016-м должно составить 0,6%, а уже год спустя она должна выйти на рост (плюс 0,6%).

http://www.rbc.ru/economics/25/01/2017/588...a79472b71819811

Вы лучше поясните почему ЗП чиновников ростут на фоне обнищания населения и падения экономики России ???!!!

Хоть сам то понял, чего пизданул? Насколько же он глупый.

Цитата (Брезгливый @ 10.05.2017 - 20:46)

Эээ,а в какую сторону равнять?Рабочим поднимать до начальства или начальство опустить?)))

мне не надо ЗП как у Миллера, пусть у него будет в 3 раза больше