Если директор кинуть пытался, то есть договор по которому можно юридически решить вопрос; а если такого не было, то "Лох не мамонт"
Хорошо так говорить в 22 года, да?
Детей нет, кормить не надо. Папка мамка за коммуналку и холодильник платят...
С чего это такие выводы?
Да, детей нету у меня. Но сам себе работу нашел и сам себе все оплачиваю. Не ко всем применимы стереотипы о том что если молодой, то халявщик
Может и не халявщик, но наивный шопиздец. Я, как владелец собственной фирмы, скажу тебе, что способов кинуть человека - тысячи. И доказывать ты, что тебя кинули - заебешься, год будешь по судам бегать, а детей кормить и кушать надо сейчас. И даже если докажешь, директору ничего не будет, ну штраф оплатит и все. Он все равно в плюсе, из 10 кинутых только 1 до суда дойдет.
Ну во-первых: нет такого понятия "испытательный срок", но есть понятие "трудовой договор" в котором всё описывается! Если не заключил таковой - рискуй бесплатно поработать, время и деньги потерять.
"Ч. 1 ст. 70 ТК РФ предусматривает, что стороны трудового договора, которыми в силу ст. 56 ТК РФ являются работник и работодатель, вправе в тексте трудового договора предусмотреть условие об испытании при приеме работника на работу. Важным является то обстоятельство, что при отсутствии в тексте трудового договора условия об испытании согласно ТК РФ испытательный срок считается неустановленным. Испытательный срок не может превышать максимальные сроки, установленные ТК РФ, в частности: Для работников, принятых на работу сроком от 2до 6 месяцев, испытательный срок не может превышать 14 дней (ч. 6 ст. 70 ТК РФ); Для работников, принятых на работу на срок менее 2 месяцев, испытательный срок законодательством не предусмотрен (абз. 7 ч. 4 ст. 70, ст. 289 ТК РФ); Для руководителей и главных бухгалтеров, а также их заместителей, руководителей филиалов и представительств испытательный срок не превышает 6 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ); Для гражданских служащих срок испытания составляет период от одного месяца до одного года (п. 2 ст. 27 Федерального закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ); Для сотрудников органов внутренних дел срок испытания составляет от 2 до 6 месяцев (ст. 24 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ); Для всех остальных работников, не являющихся госслужащими или служащими правоохранительных органов, испытательный срок по ТК РФ не может превышать 3 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). При решении вопроса об установлении тому или иному работнику испытательного срока необходимо учитывать, что Трудовой кодекс РФ в ч. 4 ст. 70 содержит ряд указаний на недопущение установления для отдельных работников испытательного срока. Трудовой кодекс РФ на 2016 год не содержит нововведений или изменений в части испытательного срока." от сюда
Во-вторых, так называмый испытательный срок оплачивается точно также как и обычное трудоустройство. Кинуть захотел - ну-ну, как бы в лужу не сесть потом. Вот он и сел в лужу, точнее в горяченькое залез. Поделом ему! Вообще странно, а чего остальные сотрудники молчали, ведь знали же что директор-то кидок еще тот. Интересно кем работал этот мужик. Меня один "напарник" кинул, в итоге его нахер выгнали из насиженного и проходимого места, теперь кукует.
Это сообщение отредактировал RAMI - 19 июн 2017 в 10:09
"Сила в правде". - так говорил герой фильма "Брат". Как бы там ни было, я за мужика. На директора похуй, чую хитровыебанным он был. Зарплату наверняка не платил, за что собственно и погорел. Теперь у парняги будет другая жизнь, увлекательная.
Ну во-первых: нет такого понятия "испытательный срок", но есть понятие "трудовой договор" в котором всё описывается! Если не заключил таковой - рискуй бесплатно поработать, время и деньги потерять.
Не факт. Если докажешь факт трудовых отношений любыми способами, то можно и подтянуть на бабло владельца конторы, а заодно устроить ему развлекалово, в виде проверок ГИТ, прокуратуры.
В молодости самого кидали пару раз, доверчивый был. По хорошему понять можно, только не хорошо оставлять свидетелей. Жаль парня - сядет, добил бы может и не сел. Если уж начал мстить, нужно идти до конца. У нас в стране по сути все проблемы от безнаказанности, а так глядишь следующий директор 10 раз подумает, прежде чем кинуть.
Это сообщение отредактировал dekab12 - 19 июн 2017 в 10:15
Если директор кинуть пытался, то есть договор по которому можно юридически решить вопрос; а если такого не было, то "Лох не мамонт"
Хорошо так говорить в 22 года, да?
Детей нет, кормить не надо. Папка мамка за коммуналку и холодильник платят...
С чего это такие выводы?
Да, детей нету у меня. Но сам себе работу нашел и сам себе все оплачиваю. Не ко всем применимы стереотипы о том что если молодой, то халявщик
Может и не халявщик, но наивный шопиздец. Я, как владелец собственной фирмы, скажу тебе, что способов кинуть человека - тысячи. И доказывать ты, что тебя кинули - заебешься, год будешь по судам бегать, а детей кормить и кушать надо сейчас. И даже если докажешь, директору ничего не будет, ну штраф оплатит и все. Он все равно в плюсе, из 10 кинутых только 1 до суда дойдет.
Господин псевдодиректор Я как человек который работает в достаточно крупной организации (в которой еще и куча иностранных работников) скажу что вы пиздите. При наличии ТД вас за не выплату зарплаты поставить раком как 2 пальца обоссать сейчас. И не потребуется как вы пишите год судиться. Все решаться за месяц. И вы еще на моральную компенсацию попадаете. После 3 таких судов наш Гена зарекся заниматься хуйней.
И да - штраф для организации может хуйня, а вот выездная проверка трудовой инспекции очень даже доставляет. Вас выебут за все, вплоть за то что у вашего водителя нет спецодежды и кирзовых сапог !!!! которые по нормам у него должны быть !!!! И в которых он должен осуществлять свою трудовую деятельность. Так что хватит влажно мечтать.
Знакомого недавно встретил. Работал он в одном месте, первый месяц испытательный срок и маленькая зарплата. Месяц он отработал, всё нормально было, но со второго месяца начали искать какие-то непонятные косяки, которых можно сказать и не было. Вынудили уволиться. И вот такая текучка там. А мужика золотые руки, он по строительству умеет очень многое. Раньше у олигарха работал по хозяйству, все эти вопросы решал там. Рукастый дядька.
Пиздец, я охуеваю с людей. Ну ладно директор просто пидарас редкостный, это и так понятно. Но каким же нужно быть лохом, чтобы работать без договора, зная, что человек ненадежный, долго терпеть постоянные недоплаты, а потом удивляться, а хули нас кинули?
Или договор не заключали, чтобы налоги не платить?
Сами разводят и поощряют такой способ работы, а потом удивляются, что он процветает. Смог бы он так работать, если бы люди увольнялись после месяца недоплат, а не ждали, пока рак на горе свистнет и пока у директора-пидараса, годами кидающего людей, совесть проснется?
Пиздец, как всё просто, заключи договор и спи спокойно. То, что по этому договору ты отсудишь деньги (может быть) через хз сколько времени, это как бы не влияет. А у чувака может памперсы купить денег нет и коллекторы задалбывают, как ты думаешь, он в адеквате будет?
Поджигать людей нехорошо, но дыма без огня не бывает! Как двойственно это звучит в данной ситуации...
Решение конфликтов с подчинёнными это прямая обязанность руководителя. Не решил - не справился с работой. И ощутил это на собственной шкуре. Опять двойственно как-то звучит, ну да и ситуация такая.
По поводу "поощряют". Сколько всяких контор делают собрание и объявляют, "извините, господа, денег в кассе нет, кризис, надо денег на закупку, ля-ля-тополя, выплатим при возможности". И я знаю случаи, когда реально потом руководство выплачивало все долги, да ещё и с премией приличной. Угадать, в какой момент действительно организации нужно "перетерпеть", а в какой ситуации банальное наебалово, ну не каждый сможет.
Короче, проблема в одном единственном месте, как я это вижу. Никакая работа служб соц.защиты и соблюдения трудового законодательства. Разбирательство по невыплате должно занимать не больше недели времени от подачи заявления до ареста имущества генерального директора. Вот тогда будет порядок во всех трудовых отношениях.
Какие службы, если люди сами идут работать с человеком, зная, что он на деньги кидает, а потом удивляютя, что он ОПЯТЬ кинул? Службы должны мозги людям выдать? Или пользоваться ими научить?
Напомню - люди, блять, БЕЗ ДОГОВОРА работают, т.е. Сами позаботились, чтобы этим "службам" было тяжело что-то доказать. Как бы без договора трудно доказать, что у тебя есть какие-то договоренности с компанией.
А логика у вас зашибись - раз с договором потом трудно будет отсудить в случае проблем, давайте без договора беспоатно работать..:
Это сообщение отредактировал Cromwell - 19 июн 2017 в 10:22
Какие службы, если люди сами идут работать с человеком, зная, что он на деньги кидает, а потом удивляютя, что он ОПЯТЬ кинул? Службы должны мозги людям выдать? Или пользоваться ими научить?
Простой, как три копейки. Причин дохера, почему идут! На входе в контору не написано, что она кидает, это становится известно по факту. Если знал, что его кинут, не пошёл бы! Логика у Вас просто ебануться, человек сам пошёл туда, зная, что его наебут, а потом отомстил за наебалово? Так чтоли?
Какие службы, если люди сами идут работать с человеком, зная, что он на деньги кидает, а потом удивляютя, что он ОПЯТЬ кинул? Службы должны мозги людям выдать? Или пользоваться ими научить?
Простой, как три копейки. Причин дохера, почему идут! На входе в контору не написано, что она кидает, это становится известно по факту. Если знал, что его кинут, не пошёл бы! Логика у Вас просто ебануться, человек сам пошёл туда, зная, что его наебут, а потом отомстил за наебалово? Так чтоли?
Почему у меня хватает мозгов открыть интернет и почитать отзывы о компании, хотя я по договору всегда работаю, а этот чувак наобум устраивается, хотя без договора скорее всего? Блять, ну это же логично, что если собираешься черную зарплату получать, нужно хотя бы поискать информацию о том, кидает ли фирма на деньги.
Да-да, директор виноват, а не то что он уволил невменяемого на всю голову (как мы видим) сотрудника.
Какое мудачье минусит? Человек способный вылить на другого человека бензин и поджечь - ебаный психопат, его нельзя оставлять в обществе, не то что даже на работе. Таких психов видно сразу, но этому дали шанс, на испытательный срок. И видимо зря. Но у нас же ЯП. Тут лавка бабулек, у которых виновато правительство, начальство, поэтому эмоциональное бабкино стадо автоматически становится на сторону психопата Вы вообще ебанутые в своей ненависти к любому, кто занимает положение руководителя (и не дай бог там будет написано "директор", а уж про "чиновника" молчу). Даже когда откровенный псих пытается заживо сжечь человека. Я худею с оболваненной толпы...
А ты "28e" еблан видимо тоже директор да ?
Это сообщение отредактировал JayG - 19 июн 2017 в 10:31
С таким радикализмом не согласен,но видимо директор ещё тот бизнесмен 80 левела. Меня и ещё одного мужика в своё время ещё будучи студентом второго курса кинул подрядчик на 15 тысяч рублей ,кормил завтраками недели две,а потом просто не брал трубку. Месть созрела быстро,поздно ночью приехали на объект и просто сбили всю положенную плитку и испортили ламинат сорвали его с пола и разломали . Деньги мы так и не получили,но удовольствие однозначно. Но,перед этим нанесли визит его Мерседесу оставив пару длинных царапин до металла. Не доплатив всего-лишь навсего 15 тысяч получил убытков тысяч на 200. А кинул это пидор до нас ещё большую кучу народа и Мерседес его страдал уже не в первый раз.
Почему у меня хватает мозгов открыть интернет и почитать отзывы о компании, хотя я по договору всегда работаю, а этот чувак наобум устраивается, хотя без договора скорее всего? Блять, ну это же логично, что если собираешься черную зарплату получать, нужно хотя бы поискать информацию о том, кидает ли фирма на деньги.
Потому, что вероятнее всего, ты просто находишься там, где у тебя есть возможность выбрать работу среди проверенных и не проверенных работодателей. Очень много где, такого выбора просто не существует, и либо идёшь работать в надежде что-то получить, либо сидишь дома без возможности что-то получить точно.
Второе. Заниматься проверкой благонадёжности организаций, с точки зрения выплат, должен не потенциальный работник, а службы, которые для этого существуют и благополучно жрут в три горла! Есть трудовая инспекция, есть налоговая, есть ОБЭП, дохера кого есть, а кидают народ стабильно! Что это значит? Значит эту службы нахер не нужны в том виде, в котором они есть!
Это сообщение отредактировал BbICTPEL - 19 июн 2017 в 10:46
Выживет скорее всего. Но реально может и присесть если вскроется что кидал работяг. А так редкий случай когда человеку изуродовавшему другого вроде как человека сочувствуешь больше чем его жертве
Парень отработал испытательный срок , а его банально кинули
Кинули? иди в прокуратуру.
Вы уверены что в прокураторе не работает 29 летний друг этого директора? Судя по отзывам уж очень нагло директор людей кидал.
Ну раз даже пытаться бороться вы не хотите то запихните язык в жопу и включите "терпила-мод-он"
Это сообщение отредактировал Pelmendator - 19 июн 2017 в 10:38
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Я как человек который работает в достаточно крупной организации (в которой еще и куча иностранных работников) скажу что вы пиздите. При наличии ТД вас за не выплату зарплаты поставить раком как 2 пальца обоссать сейчас. И не потребуется как вы пишите год судиться. Все решаться за месяц. И вы еще на моральную компенсацию попадаете. После 3 таких судов наш Гена зарекся заниматься хуйней. 
Вы вообще ебанутые в своей ненависти к любому, кто занимает положение руководителя (и не дай бог там будет написано "директор", а уж про "чиновника" молчу). Даже когда откровенный псих пытается заживо сжечь человека. Я худею с оболваненной толпы... 
yaplakal.com