Не заметил ничего противоречащего здравому смыслу. Например: Работает сантехник в ЖКХ. С работой справляется, замечаний нет. А в кадрах имеется фальшивый диплом, что он магистр психологии. И че? Увольнять, или пусть еще поработает?
Скажи, а ты часто видел чтоб сантехник приносил диплом психолуха? Я например нет
Если какой-нибудь уебан начнет негласно требовать от сантехников диплом о высшем образовании, сантехник пойдёт получать вышку или лучше бумажку купит, чтобы работать по специальности?
Всем очень русским, очень умным и внимательно читающим цитирую:
Цитата (chak @ 4.05.2018 - 11:54)
В Письме Минтруда от 28.03.2018 № 14-2/В-219 отмечается, что при решении вопроса об увольнении работника, принесшего фальшивый диплом, необходимо установить, свидетельствует ли подложность документа о несоответствии работника требованиям занимаемой должности.
Если очень вдуматься в эту вот фразу, то напрашивается выше написанный мной вывод. Главное создать прецедент, а уж потом ссылаться на него при решении деликатных вопросов.
P.S: и где вышеозначенный перечень, откуда такие категоричные выводы, куда какие дипломы нужны? Сталкивался по работе с кадровыми вопросами. Наткнулся на такое слово профстандарт. Был очень удивлен, что в нем есть далеко не все ходовые в быту профессии, вот так всё перелопатили...
Единый квалификационный справочник и Должностные инструкции вам в помощь.
Дайте угадаю, не продолжение ли это новости, про диплом госпожи Хахалевой?
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 05.12.2017, с изм. от 19.02.2018) "О статусе судей в Российской Федерации" 1. Судьей может быть гражданин Российской Федерации: 1) имеющий высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция"; К фальшивым документам, за которые можно уволить с работы, относятся те, которые соискатель обязан предъявлять работодателю при трудоустройстве. Однако предъявлять документы об образовании и/или квалификации новый работник обязан лишь в случае, когда занимаемая им вакансия требует специальных знаний или спецподготовки. так что номер не пройдет.
Словоблудие законодательное. Нахуа предъявлять документы, которые на требуются при трудоустройстве, особенно если они поддельные? Хвастовства ради? Типа, я - посудомойка, хотя могла бы ваших детей математике научить. Вот вам и диплом.
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал point027 - 5 мая 2018 в 09:24
Не заметил ничего противоречащего здравому смыслу. Например: Работает сантехник в ЖКХ. С работой справляется, замечаний нет. А в кадрах имеется фальшивый диплом, что он магистр психологии. И че? Увольнять, или пусть еще поработает?
Зачем этот воображаемый сантехник предъявил диплом? Зачем работодатель его подшил к делу? Зачем работодатель начал проверять на подлинность ненужный диплом?
Не заметил ничего противоречащего здравому смыслу. Например: Работает сантехник в ЖКХ. С работой справляется, замечаний нет. А в кадрах имеется фальшивый диплом, что он магистр психологии. И че? Увольнять, или пусть еще поработает?
Это не поворот. Как мне сказали в ГИТ: письмо, даже если оно из Минтруда - является мнением определённого человека и действовать надо в соответствии с законодательством.
Даже не обладая дипломом юриста, не сложно понять, что ТК РФ имеет статус Федерального Закона, а письмо Минтруда - это филькина грамота, которой можно подтереть зад.
Дайте угадаю, не продолжение ли это новости, про диплом госпожи Хахалевой?
Нет. Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации" говорит:
Цитата
1. Судьей может быть гражданин Российской Федерации: 1) имеющий высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция" или высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" квалификации (степени) "магистр" при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки "Юриспруденция";
Если бы Хахалева со своим мутным дипломом работала уборщицей, то тогда это было бы про неё.
Гениально А давайте не будем останавливаться на полумерах, отменим еще и уголовные статьи. Например убийство - ну убил и убил, дело житейское, и преступника нет и уголовный розыск вздохнет.
А ерунда - можно и не увольнять - подаёте заявление и кекса сажают за мошенничество в особо крупных размерах. Получение зарплаты с использованием фальшивых документов это мошенничество.
У нас в регионе прецеденты были - если крендель добром не сваливал или права качал.
Дайте угадаю, не продолжение ли это новости, про диплом госпожи Хахалевой?
Ебать колотить, как можно преподнести новость.... Работаешь, ты например менеджером по продажам, принёс типа диплом о вышке, поддельный. А на самом деле он не требуется для этой работы не требуется. Вот за это тебя и не могут уволить.
Это сообщение отредактировал DEMоtivator - 5 мая 2018 в 11:26
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Ptizo4 мая 2018 в 12:57