Хм...куда спешить? Я курила спокойно с чувством толка и расстановки...10 минут
Ок, пачка в день. А у меня уши не пухнут и на работу это никак не влияет. Интересно, почему? Потому что я, наверное, ответственный работник и не ищу причин и отговорок, чтобы торчать в курилке по 10 минут.
Хм...куда спешить? Я курила спокойно с чувством толка и расстановки...10 минут
Ок, пачка в день. А у меня уши не пухнут и на работу это никак не влияет. Интересно, почему? Потому что я, наверное, ответственный работник и не ищу причин и отговорок, чтобы торчать в курилке по 10 минут.
Так я и не хочу там торчать
Так не торчи Или тебя к батарее наручниками приковали?
А если бы владелец предприятия был веганом, то мог бы штафовать за предание колбасы в рабочее время. Весь беспредел в "борьбе с курением" в России, в основном, потому, что люди позволяют это с собой сделать. В аналогичной ситуации в другой стране, этого начальничка уже исками закидали бы. Везде есть зоны для курения - в пределах досягаемости, только в России - летишь - сиди и мучайся еще насколько часов в аэропорту. Борются не с курением, и здоровье ваше никому не интересно, вся борьба за ваш кошелек и за вашу покорность судьбе.
Помнится в бытность моей учебы в институте...собрали весь поток...и за какой то косяк решили понизить двум челам стипендию....На возглас..."Вопросы ,предложения есть?" я поднял руку...и сказал.-"Я предлагаю не снижать им стипендию....оставить у них стипендию как есть....просто всем остальным поднять... Все конечно посмеялись....как и говорилось выше....чел заработал? Курящий не курящий..вынь да полож.....а некурящим давать премию это личная инициатива...только не за счет курящих...
А вот если я у компании взял работника на 8мь часов, то этот работник будет загружен строго на 8мь часов.
Чем?
Может работой? Смотря кем работать... иногда 8 часов не хватает
Это если работа есть. А если она приходящая? Я уже приводила пример. Смена 12 часов. Работа есть только когда приходит клиент. На клиента тратится 5-10 минут. Пришло 5 клиентов за 12 часов. Ок, по полчаса открытие\закрытие.
Чем ты ещё займёшь работника 10-11 часов?
Это сообщение отредактировал Skidis - 11 янв 2018 в 23:13
Нет. Потому что я с Вами заключен договор на привидение движка в определенное состояние. То что вы ступили Ваши проблемы.
Еще раз, танкист. Договор заключется на РЕМОНТ в СРОК. А не на СУММУ. Сумма издержек подсчитывается отдельно. Для этого иногда просят предварительные расчеты, прикинь. Если ступили работники, то сумма затрат на исправление тупежа в цену ремонта не включается. Ты на СТО давно был?
Вообще, конечно, авиадвигателестроение - весьма специфичная отрасль. Здесь все четко регламентировано, и ебать будут всех, если самолет упадет по вине завода-изготовителя. Поэтому и оплачивается здесь каждый чих, но взъебать могут неслабо. А то о чем рассуждаешь ты - это уровень дилетанта, извини.
Ага конечно. Последний договор - компания предоставляет определенные услуги, под определенные условия, нарушение - штраф.
И внезапно услуги они не смогли предоставить. Как и почему - меня не волновало. Штраф выплатили добровольно.
Точно так же как я с мужиком договаривался на мелкий бытовой ремонт - мне нужно то и то, он - 8к, я ОК. Все через два дня я получил в полном объеме.
То что он три раза ходил в магазин и что то там докупал меня не волновало.
Со штрафами он, конечно, погорячился. А так молодец. Возможно, штраф обосновывается не как "за курение", а за "отсутствие на рабочем месте" или еще как-то. Так, по моим подсчетам, на перекуры уходит до 1-1,5 рабочего времени за смену, значит, сотрудник эти деньги не заработал. И почему тогда у не курящего сотрудника, находящегося на рабочем месте и работающего, З/П должна быть такая же, как у курящего, проводящего рабочее время в перекурах? Только не надо про то, что "вот курильщик щас придёт и в 5 раз больше сделает"
За месечные баб штрафовать. И у кого вечный понос тоже, по часу в туалете
А вот если я у компании взял работника на 8мь часов, то этот работник будет загружен строго на 8мь часов.
Чем?
Может работой? Смотря кем работать... иногда 8 часов не хватает
Это если работа есть. А если она приходящая? Я уже приводила пример. Смена 12 часов. Работа есть только когда приходит клиент. На клиента тратится 5-10 минут. Пришло 5 клиентов за 12 часов. Ок, по полчаса открытие\закрытие.
Чем ты ещё займёшь работника 10-11 часов?
Сидеть смотреть в стену если нет иных трудовых обязательств.
А вот если я у компании взял работника на 8мь часов, то этот работник будет загружен строго на 8мь часов.
Чем?
Может работой? Смотря кем работать... иногда 8 часов не хватает
Это если работа есть. А если она приходящая? Я уже приводила пример. Смена 12 часов. Работа есть только когда приходит клиент. На клиента тратится 5-10 минут. Пришло 5 клиентов за 12 часов. Ок, по полчаса открытие\закрытие.
Чем ты ещё займёшь работника 10-11 часов?
Сидеть смотреть в стену если нет иных трудовых обязательств.
Ну я этим и занимаюсь. А оплатишь мне эти 10 часов?
Ага конечно. Последний договор - компания предоставляет определенные услуги, под определенные условия, нарушение - штраф. И внезапно услуги они не смогли предоставить. Как и почему - меня не волновало. Штраф выплатили добровольно
Я бы с вами никогда не связывалась ни в каких заказах.
Цитата
То что он три раза ходил в магазин и что то там докупал меня не волновало.
А стоило бы.
Вы вообще о ценообразовании понятия не имеете, вы считаете, что если вы платите деньги, то можете заказывать любую музыку. Это не так. И однажды вы это поймете.
А вот если я у компании взял работника на 8мь часов, то этот работник будет загружен строго на 8мь часов.
Чем?
Может работой? Смотря кем работать... иногда 8 часов не хватает
Это если работа есть. А если она приходящая? Я уже приводила пример. Смена 12 часов. Работа есть только когда приходит клиент. На клиента тратится 5-10 минут. Пришло 5 клиентов за 12 часов. Ок, по полчаса открытие\закрытие.
Чем ты ещё займёшь работника 10-11 часов?
Сидеть смотреть в стену если нет иных трудовых обязательств.
Ну я этим и занимаюсь. А оплатишь мне эти 10 часов?
Легко. Если не сдельная оплата и нет иной работы. А вот если допустим есть холодные звонки то увы - вперед звонить а не ютуб.
Со штрафами он, конечно, погорячился. А так молодец. Возможно, штраф обосновывается не как "за курение", а за "отсутствие на рабочем месте" или еще как-то. Так, по моим подсчетам, на перекуры уходит до 1-1,5 рабочего времени за смену, значит, сотрудник эти деньги не заработал. И почему тогда у не курящего сотрудника, находящегося на рабочем месте и работающего, З/П должна быть такая же, как у курящего, проводящего рабочее время в перекурах? Только не надо про то, что "вот курильщик щас придёт и в 5 раз больше сделает"
Тогда можно начать считать: обеспечивает ли работодатель регламентированные перерывы труда и отдыха? Помимо обеденного. Они должны быть и про них любой работодатель как раз очень любит забывать.
Я не против курильщиков но, если двое копают канаву за одинаковую плату но один постоянно каждый час на 10 мин ходит дрочить, то за 10 часов другой на 10% уебётся больше!
Ага конечно. Последний договор - компания предоставляет определенные услуги, под определенные условия, нарушение - штраф. И внезапно услуги они не смогли предоставить. Как и почему - меня не волновало. Штраф выплатили добровольно
Я бы с вами никогда не связывалась ни в каких заказах.
Цитата
То что он три раза ходил в магазин и что то там докупал меня не волновало.
А стоило бы.
Вы вообще о ценообразовании понятия не имеете, вы считаете, что если вы платите деньги, то можете заказывать любую музыку. Это не так. И однажды вы это поймете.
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?
Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com