В поддержку данной темы об увольнении сотрудника Cargill Константина Ольховского, который проработал в компании 12 лет, за несогласие с поддержкой ЛГБТ движения руководством компании.
"Компания Cargill преследует российских сотрудников за взгляды, совместимые с российским законодательством, в том числе за высказывание несогласия с решением правительства США разрешить однополые браки.
Так сотрудника компании Константина Ольховского, проработавшего более 12 лет в должности начальника лаборатории уволили за несогласие с политикой компании в отношении ЛГБТ сообщества.
Также просим привлечь к административному наказанию операционного директора компании по России Владимира Садового и HR директора по России Юлию Барсукову за возможное нарушение Трудового Кодекса и преследование сотрудников по причине личных взглядов.
В связи с тем, что деятельность компании Cargill и ее руководства носит характер вмешательства во внутренние дела РФ и нарушает ее законодательство просьба решить вопрос о ликвидации ее деятельности на территории РФ положительно." Подписать можно тут. Сама тема здесь. "
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
В настоящее время в четырех региональных офисах «Каргилл» в России работают около 3000 человек, и более 99% из них являются гражданами Российской Федерации. «Каргилл» является ведущим иностранным инвестором в России, вложившим в развитие сельского хозяйства и пищевой промышленности страны более 1100 миллионов долларов США.
Это сообщение отредактировал Декoратор - 14 авг 2015 в 17:43
Идиоты! Не закрывать их надо, а заставлять платить! Компенсации за увольнения по дискриминационным мотивам. Конкретным уволенным. При чем тут остальные работники?
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Идиоты! Не закрывать их надо, а заставлять платить! Компенсации за увольнения по дискриминационным мотивам. Конкретным уволенным. При чем тут остальные работники?
Главное создать прецедент, а решать вопросы с сотрудником они должны сами. Наша задача показать им, что Россия не колония.
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
В настоящее время в четырех региональных офисах «Каргилл» в России работают около 3000 человек, и более 99% из них являются гражданами Российской Федерации. «Каргилл» является ведущим иностранным инвестором в России, вложившим в развитие сельского хозяйства и пищевой промышленности страны более 1100 миллионов долларов США.
Судя по новости - из этих 3000 российских сотрудников только ОДИН не поддержал педиков? А если... А если это так повсеместно? А я и не догадывался. Кругом пидоры - это факт, просто маскируются заебись Это сообщение отредактировал RustikR - 14 авг 2015 в 17:47
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Логично. Гораздо продуктивнее нагнуть материально руководство. А эта петиция кому сделает лучше? Простым работникам?!
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Доказать материальный урон? Да как два пальца... Тут они ещё могут повесить этот самый урон на него же!
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Доказать материальный урон? Да как два пальца... Тут они ещё могут повесить этот самый урон на него же!
Каким образом, если они не предъявили ему претензии при увольнении? Юридически их отношения завершены.
Это сообщение отредактировал massadig - 14 авг 2015 в 17:53
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Сотрудник сам заявление написал. Сам залез в интернет на их сайт в рабочее время. Сам написал комментарий. Трижды дебил. Зато против пидорасов. Давайте лучше умственно полноценных противников пидоров поддерживать.
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
Сотрудник сам заявление написал. Сам залез в интернет на их сайт в рабочее время. Сам написал комментарий. Трижды дебил. Зато против пидорасов. Давайте лучше умственно полноценных противников пидоров поддерживать.
Давайте пойдем против традиции бить своих, чтобы чужие боялись и начнем бить чужих, чтобы свои понимали, что мы их поддерживаем.
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
ты лично знаком с действующими лицами и уволенным? ситуацию с увольнением лично курировал? уверен что там все как написали? Не кажется ли тебе бредом написанное? Как выражалось это несогласие? В попу не давал? А не думал ли ты, что это может просто плачь уволенного обиженного сотрудника?
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
ты лично знаком с действующими лицами и уволенным? ситуацию с увольнением лично курировал? уверен что там все как написали? Не кажется ли тебе бредом написанное? Как выражалось это несогласие? В попу не давал? А не думал ли ты, что это может просто плачь уволенного обиженного сотрудника?
То есть ты предпочитаешь сразу быть холопом, который заранее готов биться за своего господина? Пусть соответствующие органы и расследуют деятельность компании. Ну, конечно, если ты за то, что сексуальные меньшинства могут устраивать расправы над недовольными....
Это сообщение отредактировал massadig - 14 авг 2015 в 18:03
Правильно. Закрыть пендосскую контору и уволить всех работников! Пусть уж лучше будут безработными, чем вот так.
Вопрос не в этом. Вопрос в деятельности руководства и нарушении Трудового Кодекса РФ. Никто не имеет права увольнять сотрудника за любые взгляды, если они не приносят материальный урон компании.
ты лично знаком с действующими лицами и уволенным? ситуацию с увольнением лично курировал? уверен что там все как написали? Не кажется ли тебе бредом написанное? Как выражалось это несогласие? В попу не давал? А не думал ли ты, что это может просто плачь уволенного обиженного сотрудника?
То есть ты предпочитаешь сразу быть холопом, который заранее готов биться за своего господина?
Скажи мне честно. Ты дебил? Хотя нет, ты не дебил. Ты просто юкодрочер, который на модной тематике решил плюсиков в интернете нахватать.
Это сообщение отредактировал Richmond020 - 14 авг 2015 в 18:04
Идиоты! Не закрывать их надо, а заставлять платить! Компенсации за увольнения по дискриминационным мотивам. Конкретным уволенным. При чем тут остальные работники?
Не реально их заставить платить, если человек уволился по соглашению сторон. Если бы он боролся, то контору можно было разнести к ебеням, но в данном случае-восстановить человека не реально. Остается только освещать незаконную деятельность организации за преследование сотрудников за инакомыслие.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
massadig14 авг 2015 в 17:39