Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов предложит предоставить сотрудникам право на молчание. Они смогут не отвечать на письма, просьбы или сообщения от руководителей после окончания рабочего дня. Об этом пишет «RG.RU».
Если руководители не получают отчета по таким поручениям сегодня, они считают это нарушением трудовой дисциплины, делают выговор, применяют дисциплинарные взыскания. Этот вопрос необходимо урегулировать, — сказал Александр Сафонов.
Сейчас работодатели могут не только звонить сотрудникам после окончания работы, но и давать задания за несколько минут до завершения трудового дня.
Эксперт предлагает запретить начальству давать новые задания за час до окончания рабочего времени, если результат руководителю нужен в этот же день.
За рубежом у сотрудников уже есть право не отвечать на просьбы руководителей вне работы. Подобное право на молчание следует предоставить и российским работникам.
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
а кто-то применяет?
Цитата
Если руководители не получают отчета по таким поручениям сегодня, они считают это нарушением трудовой дисциплины, делают выговор, применяют дисциплинарные взыскания.
примеры с указанием наименования ООО конечно не будет?
Цитата
Сейчас работодатели могут не только звонить сотрудникам после окончания работы, но и давать задания за несколько минут до завершения трудового дня.
ну да бывает такое
Цитата
Эксперт предлагает запретить начальству давать новые задания за час до окончания рабочего времени, если результат руководителю нужен в этот же день.
это может сам работник сделать
Это сообщение отредактировал Darthlexx - 25 янв 2024 в 09:31
предложить то он может че угодно, и закон такой могут принять, но "это Россия, сынок". тут всем похер. начальство скажет или работай или свободен. "за забором очередь" же
Что значит не нужно применять? На хуй пошли. Пусть хоть в жопу себя выебут. Рабочий день закончен. Все. Работа остается на работе. Переступил порог и домой.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ну будет такой закон и что он даст? работник если разозлит своим пофигизмом начальника, не будет получать часть "серой" зарплаты. она по бухгалтерии не проходит. так что люлей работник получит
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
Вне рабочее время, мне допизды что происходит на работе, хоть мир треснет напополам. Я туда хожу обменивать свои труды на денежную массу, а не на энтузиазме.
я сисадмин, на больничном уже вторую неделю, не было ни дня чтобы не написали или не позвонили. Задал вопрос одной "Вы в курсе что я как бы на больничном" ответили "а чё такого" блять когда они на больничном вообще не отвечают, а если ответят "а как я тебе помогу я же на больничном" да ладно блять
предложить то он может че угодно, и закон такой могут принять, но "это Россия, сынок". тут всем похер. начальство скажет или работай или свободен. "за забором очередь" же
Работал в такой конторе, где вотсап не затыкался после работы. Как же это заëбывало. Удалялся из рабочего чата. Истерики начинались у руководства)))
Размещено через приложение ЯПлакалъ
начальство скажет или работай или свободен. "за забором очередь" же
Ну и нахуй такую работу с таким ебанутым начальством.
WapStyle, мне так одна 6 января позвонила и спрашивала почему у нее удаленка отвалилась. Я будучи пьяным от такого ахуел , сказал ей, что как бы у меня выходной и gl hf до 9го числа.
Это сообщение отредактировал lglukOFFl - 25 янв 2024 в 09:35
Беру трубку, иногда, когда молодые в ахуе, делаю это просто для того, что бы потом не разгребать. Работаю посменно.
Это сообщение отредактировал f983lda - 25 янв 2024 в 09:32
я сисадмин, на больничном уже вторую неделю, не было ни дня чтобы не написали или не позвонили. Задал вопрос одной "Вы в курсе что я как бы на больничном" ответили "а чё такого" блять когда они на больничном вообще не отвечают, а если ответят "а как я тебе помогу я же на больничном" да ладно блять
А на хуя ты трубки берешь? Режим полета и лежи болей. Это не оценят, за это не заплатят. Шли на хуй.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как бы ответить в телеге шефу или на звонок - это нормально, залог нормальной атмосферы в коллективе, если не заебывают звонками каждые полчаса) Бывают разные ситуации, тем более работаю не удаленке. Все относимся к этому с пониманием)
Ага, как сейчас помню задание отсканировать 300 медкнижек, но привезут их нам в 17 часов, а готово должно быть к 9 утра. Так что никакого часа, за день пусть дают задание или сами ночуют в обнимку с этим старым сканером
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Даже, если примут - работать это всё равно не будет. Если надо наказать, то найдут за что, формально выговор будет за что-нибудь другое, а реально все будут знать, что это потому, что вечером не взял трубку.
А вообще нафиг работать там, где такие нездоровые отношения. В нормальном коллективе об этом не думают. Вне работы сотрудников зря не беспокоят, а если побеспокоили, то значит действительно надо. А когда сотруднику надо начальство тоже относится с пониманием.
Это сообщение отредактировал bestofgood - 25 янв 2024 в 09:36
предложить то он может че угодно, и закон такой могут принять, но "это Россия, сынок". тут всем похер. начальство скажет или работай или свободен. "за забором очередь" же
Ну звонить и писать начальство может после окончания рабочего дня, только отвечать на звонок или читать сообщение никто работника не заставляет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com