Стюардесса из Екатеринбурга Анастасия Перетыкина выиграла суд у работодателя – авиакомпании «Уральские авиалинии». Когда женщина заболела, в авиакомпании ее обвинили в пьянстве и лишили премии.
Как рассказали ЕАН в пресс-службе Свердловского областного суда, 1 августа 2023 года в Казани бортпроводник «Уральских авиалиний» перед рейсом № 507 Казань - Сочи перед началом предполетного медицинского осмотра почувствовала себя плохо. Женщина сообщила об этом КВС и посетила медпункт в аэропорту. Врач поставил Анастасии диагноз ОРЗ, ее сняли с рейса, и стюардесса вернулась домой в Екатеринбург в качестве пассажира. Дома она сходила в поликлинику, где ей подтвердили диагноз.
Примерно через две недели руководство потребовало, чтобы стюардесса написала объяснительную. А в сентябре Анастасия узнала, что ей объявлен выговор и она лишена премии за август по причине нарушения трудового договора. Сотруднице авиакомпании вменялось, что в день вылета она находилась на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения.
Бортпроводник обратилась с иском в Октябрьский районный суд Екатеринбурга. В суде представитель «Уральских авиалиний» настаивал на том, что стюардесса не была больна и от нее пахло алкоголем. Суд первой инстанции счел недоказанным факт наличия признаков остаточного алкогольного опьянения, отметил, что бортпроводник покинула медпункт с разрешения командира воздушного судна. Медик не сообщал, что у него есть подозрения на то, что стюардесса пьяна. Суд удовлетворил иск Анастасии в полном объеме. «Уральские авиалинии» не согласились с этим и подали апелляционную жалобу. Свердловский областной суд, рассмотрев материалы дела, оставил постановление суда первой инстанции без изменений. https://eanews.ru/news/styuardessa-kotoruyu...iniy_05-06-2024
Так и запишем: кадры и юридический департамент Уральских авиалиний профнепригодны полностью и, если оттуда придут устраиваться на работу с позиций кадровика и юриста, гнать их в шею. Поясню для несведующих: кадры и юрдепартамент этой конторы сделали все, чтобы бесславно проебать (не путать с проиграть) суд по трудовому спору.
Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 5 июн 2024 в 08:56
Менеджмент этой компашки давно пора расстрелять. И на её основе создать новую компанию, где в руководстве не будет ни одного человека из старых.
Почти в любой можно так делать, не ошибешься. Но проблема в том, что зачастую учредители назначают руководство понтовых долбоебов, которые много и красиво обещают, а по факту выходит, что ЦЕЛЫЕ ДВА департамента, кадры и юристы, не могут уволить девку. Я не о моральной стороне, а профессиональной
Новость хорошая, только знать бы ещё "полный объём" это сколько? А то у нас суд любит присуждать миллиардной компании сумму в десять тысяч. Возможно там только примия и судебные издержки, и у уёбских авиалиний это типа как в чеке "не прокатило".
Это сообщение отредактировал gagrovec - 5 июн 2024 в 09:13
Так и запишем: кадры и юридический департамент Уральских авиалиний профнепригодны полностью и, если оттуда придут устраиваться на работу с позиций кадровика и юриста, гнать их в шею. Поясню для несведующих: кадры и юрдепартамент этой конторы сделали все, чтобы бесславно проебать (не путать с проиграть) суд по трудовому спору.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com