Гражданское направление «Уралвагонзавода» переходит на 4‑дневную рабочую неделю

Часть производств «Уралвагонзавода» с 15 декабря перейдёт на 4‑дневный режим работы. Информацию подтвердили в пресс‑службе оборонного предприятия, пишет АН «Между строк».

В официальном ответе предприятия отмечается, что на «4‑дневку» перейдёт часть специалистов, задействованных в гражданском сегменте, но мера не коснётся работников механосборочного производства, цехов 360, 590, 630, 635, руководителей структурных подразделений, службы безопасности и исполнителей государственного оборонного заказа. Мотивировочная часть решения выглядит так:

«Режим неполной 4‑дневной рабочей недели устанавливается до отмены настоящего приказа, но на срок не более шести месяцев с начала её введения», — уточняется в приказе.

На предприятии не скрывают: 4‑дневный режим работы вводится, чтобы избежать массового сокращения работников. Проблемы в гражданском секторе на УВЗ объясняют низким спросом на выпускаемую продукцию. Впрочем, завод готов переподготовить своих рабочих и дать работу в «оборонке».

Благодаря диверсификации у завода есть другие направления, обеспеченные заказами, на которые предложено переводиться сотрудникам с вагонного производства. Также организовано переобучение сотрудников новым рабочим профессиям. Несмотря на временные колебания рынка подвижного состава, „Уралвагонзавод“ продолжает стабильную работу благодаря своей многопрофильности. Переход на четырёхдневную рабочую неделю абсолютно не касается исполнения „Уралвагонзаводом“ государственного оборонного заказа, где для желающих работать всегда открыты двери», — заявили на УВЗ.

источник