Минтруд РФ разработал законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс (ТК), предусматривающий использование с 1 сентября мессенджера Max при взаимодействии работника и работодателя посредством электронного документооборота в сфере трудовых отношений, сообщил "Интерфаксу" источник, знакомый с содержанием документа.
Согласно проекту, к многофункциональному сервису обмена информацией - мессенджеру Max смогут подключаться информационные системы работодателя, а также цифровая платформа "Работа в России".
Также мессенджер Max, согласно законопроекту, можно будет использовать для взаимодействия работника и работодателя через цифровую платформу "Работа в России".
Кроме того, предполагается, что через Max работодатель может предоставлять запрошенные сотрудником документы или их копии, а также предоставлять доступ к документам, подписанных простой электронной подписью (сейчас это можно сделать, направив документы в личный кабинет работника на портале Госуслуги).
Вторым пунктом законопроекта предлагается дополнить ст. 312.3 ТК РФ, прописав, что трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться с использованием неквалифицированной электронной подписи работника через мессенджер Max
Предполагается, что закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года, сказал собеседник агентства.
уже блять не знают как впихнуть эту шляпу. а потом будут радостно бегать и кричать "смотрите, у нас уже 100500 мильёнов пользователей" а то что эти пользователи туда впихнуты насильно будут умалчивать
уже блять не знают как впихнуть эту шляпу. а потом будут радостно бегать и кричать "смотрите, у нас уже 100500 мильёнов пользователей" а то что эти пользователи туда впихнуты насильно будут умалчивать
ни выбора ни перемен
Посмотрите с другой стороны: однажды мочь не пользоваться махом станет круто.
Это сообщение отредактировал lar4uk - 21 янв 2026 в 15:28
В тексте сплошное может и могут и ни разу обязан. У нас вон вывесили обьявление что ни в каких мессенджерах руководство с работниками не общается, только очно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Документы работодатели будут распечатывать, а подписывать я их буду своей простой перьевой ручкой. А аналоговнет свой пусть себе в задницу запихнут. Можно вместе со смартфоном и ПК.
Помнится в книжках по ИБ во всех написано, что сервисы надо разносить по разному окружению, чтобы в случае компрометации свести к минимуму возможные потери. Что делаем мы? - Вешаем всё на один сервис, чтоб в случае компрометации уж шарахнуло - так шарахнуло, чтоб служба безопасности сбера - сразу знала что пора деньги на безопасный счёт переводить :)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com