Кто то нарушил правила и вынес фото этой шняги))),правила как правила,про поплакать не понял,ну захотелось девушке порыдать,после секса с начальником,пусть в туалет сходит)).Но мне бы там через неделю так скучно стало,отвык от офиса))
А перед выходом из здания висит табличка "Теперь вы можете поплакать?" PS работаю на работе с плавающим графиком, могу к 8 приидти, могу к 13, руководство так же - всё равно перед сдачей проекта или в случае крупных оплаченных хотелок заказчика будем все вместе по 12 часов фигачить )
А что не так? Сотрудник в офис приходит работать, а не развлекаться. Кто-то создал бизнес, что бы зарабатывать деньги и по этому этот кто-то может выбирать, что он в СВОЕМ офисе хочет, а чего - не хочет.
Соглашусь. Противоречий с Трудовым Кодексом нет. А то начнётся в офисе разлюли-малина. Меня шпалят маленькие офисные бунтари?
Это сообщение отредактировал juzzy - 13 июл. 2017 г. в 16:16
Насчет планов на день с утра каждый день - зря смеетесь, это не идиотизм, а единственный способ оптимизировать работу отдела в жестком цейтноте. 15 минут с утра нам давала начальница отдела на написание плана, что тебе нужно сделать и сколько времени на это уйдет, а затем перераспределяла работу, давала новые задания, снимала малоактуальное, резала затрачиваемое на работу время, ибо не требуется такая глубина проработки вопроса. В итоге отдел из 3-х человек на крупном заводе (+30 фирм вокруг) всего на 3500 человек успевал все и вовремя.
На первой моей работе было такое правило - пока генеральный на месте - никто из офиса ни ногой. А он может до 9-ти, или до 12-ти сидеть, потому-что приходил на работу всегда в обед, с большого бодуна, как правило.
На первой моей работе было такое правило - пока генеральный на месте - никто из офиса ни ногой. А он может до 9-ти, или до 12-ти сидеть, потому-что приходил на работу всегда в обед, с большого бодуна, как правило.
Это говняное правило. Нужно было ознакомить с ним Инспекцию по труду. У меня на одной работе генеральный тоже приезжал после обеда и сидел до вечера. Но он себе нанял вечернего секретаря, а у топ-менеджеров был ненормированный рабочий день - все довольны.
Это сообщение отредактировал juzzy - 13 июл. 2017 г. в 16:06
снимала малоактуальное, резала затрачиваемое на работу время, ибо не требуется такая глубина проработки вопроса. В итоге отдел из 3-х человек на крупном заводе (+30 фирм вокруг) всего на 3500 человек успевал все и вовремя.
Понятно, если делать часть работы и кое-как (не углубляясь в вопрос), то можно все успевать. С таким подходом и отделу из 1 человека можно все успевать, просто еще больше убрать "ненужного" и времени порезать.
А что не так? Сотрудник в офис приходит работать, а не развлекаться. Кто-то создал бизнес, что бы зарабатывать деньги и по этому этот кто-то может выбирать, что он в СВОЕМ офисе хочет, а чего - не хочет.
А если ТК РФ почитать, что из этого вдруг станет разрешенным? :)
На первой моей работе было такое правило - пока генеральный на месте - никто из офиса ни ногой. А он может до 9-ти, или до 12-ти сидеть, потому-что приходил на работу всегда в обед, с большого бодуна, как правило.
Жаль я такого не встречал, очень бы хотелось встать и уйти раньше директора (по окончании рабочего дня офк), а потом послушать как бы он мне пытался это предъявить
Без обид, но говноконтора какая-то. И это не в смысле её величины или известности, а в смысле организации. Всё что запрещено флешки, хуешки, подключение к инету и вынос за пределы рабочего места - должен специалист по безопасности заниматься. Нет такого? Тогда что-то докуя запретов - наймите жлобы (это не к ТСу, а к работодателям). Генеральный директор должен давать разрешение на установку программ и отгул?! Специалист по безопасности и специалист по кадрам. Нету?! ну хз тогда. Предполагаю, что контора называется "Имени Генерального Директора".
ВОобще надо понимать, что у работников этой конторы сугубо формальное отношение к работе. Будет видеть, что чего то там не так и это грозит камералкой с дикими штрафами, просто скажет просто себя, будет прикольно.
Так, же будет пришел в 8-00, ушел в 17-00 и похеру, что сегодня последний день отчета, а штрафы неипические за несданный. Формально работник прав!
При таком подходе, там должно быть или все четко как на АЭС или все купленно.
Это сообщение отредактировал AlR46 - 13 июл. 2017 г. в 16:13
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com