За третьего ребенка не дают ничего. Повторю: ни-ху-я!
Раньше давали только за второго, теперь часть за первого, часть за второго. За третьего и последующих - не дают материнского (семейного) капитала. Может что-то из региональных бюджетов.
Это сообщение отредактировал Ugresha - 23 янв 2025 в 22:39
Справедливости ради, такие начальники, кто любит в нерабочее время звонить домой и давать задания, или вызывать из отпуска, тоже задолбали. Особенно если начальник - собственник предприятия, который решает, какой размер зарплаты платить. У меня так было - звонили в любое время, пару раз из отпуска вызвали. Пару раз телефон выключил, на что мне сказали, что если до меня не могут дозвониться, то я могу пойти нахуй. Ну я потерпел еще немного (не мог сразу уволиться, т.к. денег надо было), после чего действительно пошел на выход, но уже по своей инициативе.
Это сообщение отредактировал baralgen - 23 янв 2025 в 23:21
Я еще понимаю, если работник спасатель, врач, полицейский или любой другой специалист, чья работа связана с экстремальными или непредвиденными обстоятельствами. Но, сука, задалбывать менеджера ночными звонками, ну его к лешему. Меня хватило бы не больше, чем на два таких звонка. Личное время - это личное время. У меня даже директор сначала в мессенджер пишет, удобно ли мне сейчас поговорить, а уж потом звонит. И это в рабочее время. В обратную сторону, разумеется, это тоже только так и происходит. И это нормально, когда люди ценят чужое время.
Первое заседание 18 февраля. Хотя должны были обездвижить. В исковом заявлении должны быть указаны сведения об истце: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения)
Явно нет паспортных данных истца или иного идентификатора
Это сообщение отредактировал zashitnik - 24 янв 2025 в 00:52
Я еще понимаю, если работник спасатель, врач, полицейский или любой другой специалист, чья работа связана с экстремальными или непредвиденными обстоятельствами. Но, сука, задалбывать менеджера ночными звонками, ну его к лешему. Меня хватило бы не больше, чем на два таких звонка. Личное время - это личное время. У меня даже директор сначала в мессенджер пишет, удобно ли мне сейчас поговорить, а уж потом звонит. И это в рабочее время. В обратную сторону, разумеется, это тоже только так и происходит. И это нормально, когда люди ценят чужое время.
А прикинь где то в Сибири стоит десяток лесовозов на разгрузку, потому, что этот манагер не учел что то в документах? И начальница оперативно пытается решить вопрос, что бы избежать лютых финансовых потерь. Уже сильно иначе, не так ли? Отсюда вывод - всякое бывает.
То, что описал ты, в рабочих процессах, вообще ни разу не про "ценить чужое время". Вы тупо растягиваете цепочку. Сперва руководитель тратит время написать, потом ты прочитать и далее ты пишешь ответ. Лишние телодвижения. Не можешь говорить, трубку не возьмешь, все просто, сможешь - перезвонишь. А все эти расшаркивания путь к снижению эффективности. Другое дело, есть корпоративная почта, где решается большая часть вопросов посредством переписки. Звонок подразумевает срочный вопрос, который нужно решать как можно скорее, а не когда ты прочтешь сообщение и ответишь на него.
Без места и даты рождения ответчика не примут, глум это а не заявление в суд.
Я тоже думал глум. Зашёл на сайт суда. Задал в поиске гражданские дела принятые с 20 января. Первые буквы фамилий истца и ответчика сходятся. Вон выше ссылка.
В Москве бы обездвижили такое "исковое заявление".
А прикинь где то в Сибири стоит десяток лесовозов на разгрузку, потому, что этот манагер не учел что то в документах? И начальница оперативно пытается решить вопрос, что бы избежать лютых финансовых потерь. Уже сильно иначе, не так ли?
Прикинул. Если (судя по распечатке звонков) у него где-то в Сибири десяток лесовозов стоят на разгрузку почти каждую ночь, то скорее всего человек не на своем месте. Мне звонят 4-5 раз в месяц. Да, у меня совсем другая специфика работы, меня просто нет необходимости так часто дергать. Я делаю свою работу почти самостоятельно и с нормальным результатом.
Если у него такая работа, которая подразумевает круглосуточно быть на связи и ему это не нравится, то зачем он там работает?
Если он косячит настолько, что ему необходимо звонить почти каждую ночь, то зачем его там держат?
А если там действительно "дурацкие вопросы или указания по поводу завтрашнего рабочего дня", то степень его возмущения мне понятна. Я просто представил себя на его месте и мне не понравилось. Не более того.
Не удивлюсь, если начальница еще и требует всегда быть на связи независимо от времени суток и отвечать на звонки. Только зачем там работать если зп не существенно выше средней ? Либо терпеть.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
. А если серьезно, то есть такая штука, овуляция называется.
yaplakal.com