Саму на х@й за забор выкинуть. Ибо уже второй десяток лет в стране доступна куча сервисов для видеоконференций, а она всё по старинке народ с выходных вытягивает.
А в выходной эта видеоконференция с этой пиздой прям всем сотрудникам всралась какая разница? Только, что в офис не ехать. А так еще то мозгоебство видео, блядь, стерео, тимбилдинги, коворкинги, как не назови, одна хуйня, кароч Это сообщение отредактировал Joe2020 - 30 июн 2025 в 22:16
Я считаю деньги конечно основное, но лично для меня еще очень важен коллектив. Работать в серпентарии даже с очень хорошей з.п. не стал бы, т.к. вывод очевиден, в конце тебя подставят.
А если ещё и 2/2 - это 12 часов в день, а затем 12 часов в ночь, а потом два выходных, то это вообще жопа жопная, особенно, если вторые сутки (12 в ночь) нужно именно работать, а не спать до утра.
Я работаю таким графиком, как ты указал, но там нет двух выходных. День-ночь-отсыпной-выходной. Цикл четыре дня, выходной один.
В каком официальном НПА есть термин "отсыпной"? Это что-то от слова "отсЫпать"?
Ещё раз повторяю. График 2/2 день-ночь, два выходных - предельно скотский. Пока молодой - ещё организм справляется, после сорока - нахер-нахер. Это сообщение отредактировал fezman777 - 1 июл 2025 в 03:59
Саму на х@й за забор выкинуть. Ибо уже второй десяток лет в стране доступна куча сервисов для видеоконференций, а она всё по старинке народ с выходных вытягивает.
Какие, нахуй, конференции? ВЫХОДНОЙ! Нет для тебя сегодня человека на этой планете. Он в Нарнии. Чтобы не случилось - я не трогаю ни одного сотрудника ни в выходной, ни в отпуске, ни после окончания рабочего дня. В самом крайнем случае, могу написать (не позвонить) с каким-то уточняющим вопросом болеющему, если его работу нужно теперь закончить другими ресурсами, а есть непонятки. Потому что больничный, своего рода, форс-мажор.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Раньше тоже за призвание работал, после того как прокатили с получением более высокой должности послал всех нах и ушёл работать за деньги. Доход вырос, мозгоебли почти нет, глаз не дергается, живу спокойно.
А если ещё и 2/2 - это 12 часов в день, а затем 12 часов в ночь, а потом два выходных, то это вообще жопа жопная, особенно, если вторые сутки (12 в ночь) нужно именно работать, а не спать до утра.
Я работаю таким графиком, как ты указал, но там нет двух выходных. День-ночь-отсыпной-выходной. Цикл четыре дня, выходной один.
В каком официальном НПА есть термин "отсыпной"? Это что-то от слова "отсЫпать"?
Ещё раз повторяю. График 2/2 день-ночь, два выходных - предельно скотский. Пока молодой - ещё организм справляется, после сорока - нахер-нахер.
Этот день, ночной смены, он у тебя не может быть выходным никак, ни по каким кодексам, потому что он у тебя рабочий день, ночная смена у тебя. А вот день после ночной смены, да, он у тебя выходной день. Если ты работаешь с понедельника по пятницу, то у тебя пятница разве выходной день? Выходной - суббота, день после рабочего дня. Так и тут: день ночной смены не может считаться выходным. Ни по каким КЗОТам, ТК. Это рабочий день.
Да нет, не может быть. Чтоб в свой выходной, да по вызову законному, да при увеличенной законно ставке х1,5 в случае служебной необходимости вызова на работу, да я отказался... да не в жись, хоть на собрании послушать хоть ... не может быть! Или тут речь о наедалове за счёт личной жизни человека и ему стоит обратиться в инспекцию по труду?
Я всегда говорю что выйду в выходной если только какой-то пиздец будет типа пожара. Обычно прощу чтобы никогда эту тему не поднимали, даже двойная оплата - похуй.
А я говорю, что даже если пожар будет, мне похуй! )) Поражают некоторые "коллеги", типа "Я в отпуск, но буду на телефоне, если что - звоните". Я тут в отпуск уходил, так написал "Я в отпуск. Не звоните и не пишите мне!" )))
А если ещё и 2/2 - это 12 часов в день, а затем 12 часов в ночь, а потом два выходных, то это вообще жопа жопная, особенно, если вторые сутки (12 в ночь) нужно именно работать, а не спать до утра.
Я работаю таким графиком, как ты указал, но там нет двух выходных. День-ночь-отсыпной-выходной. Цикл четыре дня, выходной один.
В каком официальном НПА есть термин "отсыпной"? Это что-то от слова "отсЫпать"?
Ещё раз повторяю. График 2/2 день-ночь, два выходных - предельно скотский. Пока молодой - ещё организм справляется, после сорока - нахер-нахер.
Этот день, ночной смены, он у тебя не может быть выходным никак, ни по каким кодексам, потому что он у тебя рабочий день, ночная смена у тебя. А вот день после ночной смены, да, он у тебя выходной день. Если ты работаешь с понедельника по пятницу, то у тебя пятница разве выходной день? Выходной - суббота, день после рабочего дня. Так и тут: день ночной смены не может считаться выходным. Ни по каким КЗОТам, ТК. Это рабочий день.
Расходитесь, вас наебали. Олеся Золотько не HR, а владелица ювелирного салона "Алтын гранд" из казахстанского Уральска. Как она сама пишет в своем ТЛГ-канале, этот вопрос был адресован коллегам-предпринимателям, а не выносился на обсуждение работников.
А, конечно, это в корне меняет блять дело!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
какая разница? Только, что в офис не ехать. А так еще то мозгоебство 
yaplakal.com