Помню учредительница фирмы вводила такие правила в конце 2015 года. Только ещё был пункт про белую рубашку и брюки. Как только мы приходили в офис, сдавали телефоны в шкаф. В итоге в начале 2016 года меня на этой работе уже не было, а к середине 2016 года оттуда ушли почти все, сейчас сидит только 1 человек. Думаю теперь это мало похоже на фирму).
Блин, вот интересно, те граждане кто отписались про: "беспредел, нахуй так работать, рабство" и тому подобное, они свои должностные читали?
Читали. Конструктив, согласно занимаемой должности. А это клинический случай, рожденный существом с ЧСВ.
Это сообщение отредактировал Bibicolt - 13 июл 2017 в 16:33
На первой моей работе было такое правило - пока генеральный на месте - никто из офиса ни ногой. А он может до 9-ти, или до 12-ти сидеть, потому-что приходил на работу всегда в обед, с большого бодуна, как правило.
-да вы ебанулись в конец! По Вашему хоть один человек.... -оклад 200 к, плюс бонусы и премии -...хоть один человек откажется соблюдать столь разумные и обоснованные правила?
за 200 сами работайте в таких условиях. 500, не меньше.
Если тысяч 300 будет зарплата, так и хуй с ними, с кружками белого цвета и слезами на рабочем месте. Но если тысяч 50 - то пошли они нахуй от моей разноцветной кружки размером с небольшой бассейн! Это сообщение отредактировал Rjewsky - 13 июл 2017 в 16:32
Помню ездил по северам в командировки, и вот захожу в компанию Лукойл, все сдать, карты памяти, телефоны, ноутбуки, планшеты... обыскали металлоискателем, нашли флешку на шее у меня, тоже сдать.. и потом иди в нужный кабинет... и то должны позвонить, подтвердить что ждут именно меня. А после них заехал в сургутнефтегаз, и уже по привычке сдаю им на стол телефон, ноут, и флешки .. тетя на охране говорит а зачем нам это ? я говорю а что можно с этим проходить ? она говорит ну конечно, вы же наверное по работе к нам приехали, там у вас рабочая информация... я говорю и по телефону можно говорить, она спрашивает а кто запрещает то ? что в этом криминального?.. вот думаю две похожие конторы, не далеко друг от друга .. но какое сильное отличие и сразу можно сделать выводы
3а 500р/м можно там было бы поработать. А так смысла не вижу унижаться, если в других конторах с нормальными условиями платят достойно. Кстати этот работодатель трудовой кодекс чтит точно так же? ЗП не задерживает, все белое и чистое?
"Условия" везде одинаковые, плюс/минус. Просто где-то есть любители "закрутить гайки", а где-то обычные рабочие отношения, а ресурс "невыполнение должностных обязанностей" и "прогул" используют для того, чтобы быстро уволить отдельную ебнутую личность, которые бывают как и среди подчиненных, так и среди руководителей.
вот тут ржут, что в сральник отпрашиваться надо. Я работала в такой конторе, где были такие же правила, даже еще круче. Отпрашиваться в туалет нужно было у старшего смены. Без этого пойти нельзя. Двери открывались магнитными ключами, в т.ч. в туалет. Вход-выход в каждую дверь фиксировался. Служба безопасности следила за тем, сколько минут ты провел в туалете. Если задержался на минуту лишнюю- пиши объяснительную. Апофигеем стало то, что в женском туалете повесили камеру, а изображение с нее шло на экран начальника СБ. На вопрос: шо за нах? нам объяснили: а чтоб начальство видело, что вы в туалете занимаетесь, нужду справляете или секретную инфу по телефону сливаете. Естессно что я оттуда съебалась на след. день после развешивания камер в туалете. Название сей славной конторы- МТС, колл-центр.
Когда я устраивался в интернациональную корпорацию Adobe, подписывал 6 документов, где все расписывалось сотруднику на англ языке. А это все херня.
В нашем коллективе даже расписывали, как правильно писать в туалете, чтоб срача не было в нашем мужском туалете. Пол дня ты тратишь на изучение данных материалов, ну и тест сдаешь.
Это как? Сцышь в присутствии комиссии? ЯП не стал в такой компании работать, или за очень большие бабки
вот тут ржут, что в сральник отпрашиваться надо. Я работала в такой конторе, где были такие же правила, даже еще круче. Отпрашиваться в туалет нужно было у старшего смены. Без этого пойти нельзя. Двери открывались магнитными ключами, в т.ч. в туалет. Вход-выход в каждую дверь фиксировался. Служба безопасности следила за тем, сколько минут ты провел в туалете. Если задержался на минуту лишнюю- пиши объяснительную. Апофигеем стало то, что в женском туалете повесили камеру, а изображение с нее шло на экран начальника СБ. На вопрос: шо за нах? нам объяснили: а чтоб начальство видело, что вы в туалете занимаетесь, нужду справляете или секретную инфу по телефону сливаете. Естессно что я оттуда съебалась на след. день после развешивания камер в туалете. Название сей славной конторы- МТС, колл-центр.
какая может быть секретная информация в колл центре?
12 , 21 Директора похоже часто чморил персонал и он стал сентиментальным , больше на просьбу смахивает Это сообщение отредактировал ivanpetro - 13 июл 2017 в 16:40
Я б не смог ужиться с такими правилами. Не потому что мне в падлу пить не из белых кружек, а потому что если в фирме такие порядки прям сформулированы, то начальство там ебанутое, чванливое и неумное.
Если это не стёб, а реальная бумага, на фирменном бланке, подписанная руководителем - то можно смело устраиваться) Через неделю - написать официальное письмо ( лучше регистрироваться через госуслуги) в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам с сканом своего экземпляра с целью проверить данные требования на соответствие ТК РФ. Можно знатно потроллить , если есть желание и время.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com