21 век... Дипломом даже жопу уже не вытереть! Но все соискатели, после ВУЗа выпустившись, хотят с первого дня работы кабинет с секретаршей, личную машину с водилой и шестизначную зарплату. А они потом научатся и отработают, честно-честно!
P.S. Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем её не назначали... Так и в жизни 90% результата дают 2% сотрудников, а остальные - броуновское офисное интрижное движение с чаем, печеньками, кипами отчётов и засранным женским туалетом.
Без корочки тебя возьму максимум техником\оператором и обязанностями у тебя будет бегать по пользователям, накатывать, подключать и мониторить, никак не настраивать чекпоинты, конфигурить коммутаторы, неговоря уже о бигдате, блокчейнам и т.д.
без ВО ведущий специалист Сап Базис )))))) так и написано ))))))) всё по русски тк контора около государственная.))))))))
Имя в сообщениях замазал, но далее - обращается к ней по имени. Судя по сообщению Алёны ("У него нету высшего образования") - у неё тоже не блещет. Как и у руководителя. Весёлая у них конторка!
Руководитель ещё тот отморозок.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Две самые ненужные прослойки в России: судебные приставы и HR-ы.
По поводу первых всё понятно. Государство внедрило службу, которая начинает работать тогда, когда это нужно государству и для государства. В остальном, это лентяи, которые даже не знают своих обязанностей и порядок действий в той или иной рабочей ситуации. По поводу вторых: пиздить негром в жопу нужно тех, кто внедряет эту чишуйню в российский бизнес. Не работают у нас эти: западная школа, западные методички, западные учебные программы. Люди не те и другими им не стать. Результат налицо. И невдомёк, что иной раз самоучка может быть круче чела с "вышкой". Тестовые задания (по реализованным уже проектам, дабы исключить наебалово потенциального кандидата потенциальным работодателем) никто не отменял. Скоро в сварщики начнут принимать только после окончания МГУ с этими новомодными "отделами кадров". Да и непонятно - кто, как и по каким критериям этих ХуЭр-ов набирает. Они же каким-то образом собеседования по специфики работы фирмы/предприятия/организации/производства проходят.
Из жизни, знаете на чем построена наша компания, я б ез задней мысли да, 4 менеджера на которых завязаны были контракты уволились взяли криминальных денег в долг первый салон открыли на МКАДе Вольво и ренжровер, тогда на Вольво ездило всё правительство Москвы, парень прихуел
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас тож, сначала "да он простой маслопупый ,черномаз маслёнка...а он оказался на плавбазе первым механом на крейцкопфных, двухтактных"Бурмейстер и Вайн" по 9с половиной тышшш лошадей,да ещё с индивидуальным подводом лубрикаторной смазки! Во как,а дата,мандата....
Вот это ты мощен, по мне так и переплюнул "Репазиторий на гитхаб", на тебя ставку делаю.
GitHub и GitLab системы контроля версий ПО. Позволяют нескольким разработчикам одновременно работать в одном проекте.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всё просто. HR нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка
Можно на должность инженера 3-ей категории. Принимает на работу не HR, а директор.
нахуй -нахуй. даже сварных не могут собрать. что мешало этому чуваку сначала самому поговорить с претендентом? алине оставалось бы только снилс и паспортные данные взять
А накуя тогда вообще Алина? СНИЛС и паспортные данные в бухгалтерию можно сдать
Эйч Ары самое бесполезное звено везде
Но-но. На святое замахнулась! Она может кому из руководства(наемного) помогает коротать скучные вечера превращая их в праздник. Не будет-же он содержать такую "волшебницу" за свой счет. Или может вообще родственница(дальше шепотом)...
Вышка сейчас уже не показатель знаний и даже не показатель какого-то базиса знаний. К сожалению. Коммерсы давно игнорят это требование, хотя формально у них оно присутствует. Только госы обязаны это требование исполнять, но и они иногда его обходят.
Можно на должность инженера 3-ей категории. Принимает на работу не HR, а директор.
Это если есть такая должность, что маловероятно. Как правило до директора доходит только приказ на подпись и кивок руководителя подразделения
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот не гоните на них! У нас тоже нагнали и теперь мы от начала и до конца собеседования сами проводим, а HR только их назначают, теперь приходится с огромным числом странных персонажей общаться, которых HR ранее сами отсеивали.
бедненький.
Сразу видно, что вы не подбирали и не обучали младшее и среднее звено на потоке.
В этом случае вы будете молиться на HRа, который снимет с вас всю первичку.
Узкоспециализированным спецам HR может позвонить и назначить время + собрать первичные данные.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com