"Своевременное неисполнение" это ж премия должна быть Дуболом дорвался покомандовать. У таких всегда штраф за чих - и пофиг труд. кодекс... И как всегда у балбеса-командеса, про работу не слова. Развалит контору, там одне кивалы остануцца, работники изживутся. Туда и дорога. + за наглядное пособие
Это сообщение отредактировал ГенГеныч - 25 авг 2010 в 00:35
У нас один так наказывал, в своем ООО кстате то же "Фаворит", при увольнении не выплачивал зарплату, заставлял подписывать гумажку о том что при опздании или прогуле, не дай бог, месячная ЗП будет одын минимальный оклад, Сожгли у него гараж с БМВ семеркой и ещё чего то по мелочи.
вот сдеся похожий приказ Это сообщение отредактировал Sergoonja - 25 авг 2010 в 05:56
Прикольный такой прейскурант цен на работу... С такой конторы надо бежать без оглядки ИМХО. Даже если обещают золотые горы и дачу у моря. Один хрен на таких людей будешь горбатить и горбатить
Это сообщение отредактировал Hector - 25 авг 2010 в 06:51
Я представляю занял у друга перед работой 300 руб,ну надо.Опоздал на пять минут - появился Паранук! И давай пизговорить,мол,коллектив подводишь. Этим он только получит кол-во увольнений,нежели производительности.Это даже школьнегу (мине) понятно.А про ПаранУГа так вообще....интересно,какие бесценные вещи есть у ПаранУГа ?
У нас в компании подход такой: "ты можешь опаздывать, но только предупредив об этом руководство, ты можешь уходить с работы, если тебе надо, ты можешь хоть из дома работать, но только работа при этом не должна страдать". не существует контроля рабочего времени, потому что все люди взрослые и сами несут ответственность за сделанную работу. Так вот не по наслышке, могу сказать, что нигде подобной активности и трудолюбия я до этого не наблюдала. Людей, благодарных за такое доверие и за такое отношение к себе, с работы не выгонишь, текучки кадров не существует вообще! Доверие порождает благодарность и такое же доверие!
под каждым словом подпишусь. Работаю с такой-же системой управления трудовыми ресурсами... Компания 100 человек, все друг друга знают, и все друг другу, именно что доверяют. Я например могу прямо сейчас сорваться с работы, со всеми попрощаться, и ни сейчас, ни на следующий день ко мне никто не подойдет с расспросами и претензиями. Ни разу ещё никого не штрафовали. Кстати и платят здесь нормально, за результат работы, а не за процесс, как в страртпосте))) И кстати каждый работает здесь с самоотдачей, всё делает как для себя. Поэтому и марка держится, и зарплату платят, и шрафовать нет необходимости))
Повелитель
К счастью такие компании есть, с человеческим отношением к людям. Но Вам туда к сожалению дорога закрыта, ну разве что если очень повезет. А если так и повезет, то вы и правда поймете что вам крупно повезло в жизни. Потомучто в такие предприятия как правило объявлений о приеме на работу не подают, только по знакомству, и кстати правильно, разному сброду сдесь не место)
А этот дебилизм ни что иное как глум командующих офисным планктоном. Ну либо единственный способ управления именно таким рабочим контенгентом, которых берут отовсюду, и без навыков. Уважающий себя человек увидев подобную надпись на двери будущего рабочего места ушел бы не прощаясь. Вообще взымать штрафы из оклада рабочего по ТК законно? Я знаю что можно лишить премии, по окончании плана.
З.Ы. Работаю инженером-проектировщиком оперативно-диспетчерской связи для ПВО, ВМФ, МВД, ФСБ, ФСО и т.д. Начал здесь работать ещё в студенческие годы, грузчиком на складе. Кстати говоря даже к грузчикам тут Человеческое отношение.
Я в алттелекоме работала, там штрафов раза в три больше, всех не упомнишь, помню только , что минута опаздания - бакс. При чем манагеров видимо штрафовали всех подряд за дело и без дела, от балды.Был там такой штраф за небритость(ясен хер ,что для мужчин) дык под этот штраф попадали девушки у которых фамилия не склоняется... Ну компания все равно хрен развалится, текучка там страшная, но это не мешает ей стричь бабло
Была такая фирма МВ, офисной техникой занималась. Уж там ебли сотрудников так ебли... Зарплату менеджера запросто спускали в шредер, если провинился, опоздал на минуту - 10 долларов из зряплаты и далее поминутно, стучать на сотрудников, подставлять это в порядке вещей. Матом крыть и оскорблять, это нормально. Выебсти за несоответствие дресс коду и натянуть на деньги, тоже не вопрос. В основном там конечно выживала наглая, понаехавшая лимита. Интелегентные люди долго не задерживались. p.s. А вот за курение в туалете, я считаю, что правильно. Ибо нех.
Даже если обещают золотые горы и дачу у моря. Один хрен на таких людей будешь горбатить и горбатить
если тебе при утройстве обещают золотые горы - это уже первый признак что нужно бежать без оглядки.
Читал про 30 секунд опоздания - это вообще пиздец. Ему прямо там нужно было смирительную рубашку одевать...
Работал я в одной конторе 4 месяца. Там народу было вообще мало. 4 месяца ни единого опоздания (ездил из Солнцево в Лефортово). ЗП копеечная, но обещали вот вот повысить... Так вот 4 месяца добросовестно выполнял работу, когда просили - оставался что-то додедлать. И вот сука когда был чемпионат европы по футболу, когда я с друзьями всю ночь гулял и орал - поздал на 20 минут. Меня вызвали, нагрубили, сказали какой я никчемный, заставили писать объяснительную. Я взял 2 листа, на одном написал объяснительную, на другом заявление об увольнении) Когда принес начальнику, он ехидно так - "будешь отрабатывать две недели" На что я ему с улыбкой сказал что завтра оформлю себе больничный, на 2 недели. Как результат - заявление подписали и уволили по собственному в тот же день)
И условия что пиздец. В кабинете камера и микрофон - ведущие в кабинет начальника. Он всё видит и слышит. И на рабочем компе стояло что-то типа программы-шпиона, что каждый час отправляет BIG BOSSу отчет о моих действиях. Нах надо?))
з.ы. Когда все документы были у меня, я без единого слова зашел к начальнику в кабинет, и молча, глядя на его рожу положил ему на стол чупа чупс, и ушел (про этот прикол где-то прочитал за неделю до увольнения))))
Это сообщение отредактировал sm1603 - 25 авг 2010 в 09:58
Судя по способу крепления (не в рамочке а кнопками), данные правила типа временные и подлежат пересмотру в любое время по усмотрению ПаранУка.
Это уже третья интропретация штрафов ))) Славо богу ушла и забыла как страшный сон) Только вот ребята говорят про опоздания и наверно думают про как мин 5-10 мин Но в понимании Паранука СХ 30 секунд опоздания и объяснительная на стол )))) Короче нельзя таких людей рукотдлами ставить
тут главное) подловить работодателя на незаконном штрафе или увольнении подать в суд отсудить себе бабла и моральный ущерб) суды у нас почти всегда принимают сторону работников и обязывают недобросовестных нарушителей закона платить за свои проступки)
тут главное) подловить работодателя на незаконном штрафе или увольнении подать в суд отсудить себе бабла и моральный ущерб) суды у нас почти всегда принимают сторону работников и обязывают недобросовестных нарушителей закона платить за свои проступки)
Да только не в этой фирме Тут трудовой подписываешь и он только у работодателя А задавая вопрос где вашь экз. Получаешь негодование со стороны руководства И приказы как то появляются откуда не возьмись При увольнении не выплачиваеться % за посл мес Объяснение что приказ генерального А в глаза ни кто ни чего не видел и при устройстве на работу об этом не упоминалась Так что Сашок ищи быстрее работу и вали из ДД ( дурдома) Фаворит
Да только не в этой фирме Тут трудовой подписываешь и он только у работодателя А задавая вопрос где вашь экз. Получаешь негодование со стороны руководства
как можно работать без копии договора? ты что сума сошел? без договора он те скажет я тя в 1 раз в жизни вижу " я ни я и кучка не моя" ты там на птичьих правах будеш.
вот он и попал в немилость Так как попросил свой экз договора ( и сейчас со всего штата он один не удел а все остальные жрут блёву начальства и верят в светлое будущее)
Да только не в этой фирме Тут трудовой подписываешь и он только у работодателя А задавая вопрос где вашь экз. Получаешь негодование со стороны руководства И приказы как то появляются откуда не возьмись При увольнении не выплачиваеться % за посл мес Объяснение что приказ генерального А в глаза ни кто ни чего не видел и при устройстве на работу об этом не упоминалась
Этож грубейшее нарушение трудового законодательства РФ. Там если грамотно привлечь людей - можно этот ТД хорошенько раком поставить. Ну народ) Я с вас охуеваю) Как можно на кого-то работать без документов, подтверждающих факт работы на предприятии. Бедные, вам даже в суд-то не с чем идти по идее. Если трудовая не у них - бегите. Это же кидалово чистой воды.
Перед устройством на работу хорошо изучите контору, всё что найдете в инете - впитывайте. Оформление только в соответствии с законодательством. Если что-то темнят или увиливают от ответов на прямые вопросы - уходите! Будьте начеку - лохотрон повсюду)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Вперед, на разъездную работу!!
yaplakal.com
Gabriel925 авг 2010 в 00:18