... накрылась премия в квартал. Кто мне писал на службу жалобы? Не ты? да я же их читал...
Что там за шум на улице, Бэрримор? - Забастовка проституток, сэр. - И чего же они требуют, Бэрримор? - Повышения заработка, сэр. - Им действительно мало платят? - Да нет, сэр. - Так почему же все-таки они бастуют? - Б..ди, сэр.
интересно, сколько раз вопрос про трудовую нужно написать, чтобы он перешёл в категорию "часто задаваемые"?
Это сообщение отредактировал КапитанВрун - 13 авг 2015 в 19:05
Зря вы минусите камрада, который говорит что это пережиток.
Трудовая книжка выполняет следующие функции: (ст. 66 Трудового кодекса РФ)
отражает трудовой стаж и опыт работника (необходимо для установления размера пенсии)
даёт сведения об образовании работника
даёт сведения о наличии награждений и благодарностей работника
позволяет работодателю отследить причины увольнений с предыдущих мест работ (и очень часто, когда работника увольняют из-за косяков, ему говорят - "пиши по собственному..." и это отображается и в приказе и в трудовой)
А теперь следите за моей мыслью:
учёт стажа работы россиян ведут Фонд социального страхования и Пенсионный фонд
сведения об образовании работника указаны в дипломе и аттестатах
сведения о наличии награждений и благодарностей сотрудника, а также причину увольнений можно узнать у его предыдущих работодателей
общим доказательством нахождения на должности служат копии приказов о принятии на работу и об увольнении.
И да, я сам, собственной рукой сделал две отметки в своей трудовой - о зачислении на работу и о переводе на должность нач.отдела кадров.
Отменяют их с 2017, если ничё не путаю.
Это сообщение отредактировал MrShelter - 13 авг 2015 в 19:10
Но, справедливости ради, вероятно жена спрашивала о том как исправить ситуацию, типа не является ли книжка после этого недействительной, не стоит ли повиниться, принять заслуженное наказание и дальше жить с чистой совестью, не думая о том когда и где аукнутся грехи молодости.
позволяет работодателю отследить причины увольнений с предыдущих мест работ (и очень часто, когда работника увольняют из-за косяков, ему говорят - "пиши по собственному..." и это отображается и в приказе и в трудовой)
хосподи боже всегда увольнялся по собственному . если косяк то так и пишут в трудовую. трудовые это пережиток - факт. на работу куда тебя возьмут трудовую не спросят, а на работу посерьезнее один х без рекомендаций со стороны прошлого начальства не устроишься. и да в нормальные конторы сейчас по договору - я бы не сказал что это хорошо но факт на трудовые теперь плевать.
В Германии при устройстве на работу подаётся целый пакет документов. Это резюме с навыками работы и описанием какой ты хороший. Автобиография годы учёбы, работы, курсы и т.д. копии дипломов по проф образованию и прошедших курсов. Характеристики от ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ работодателей. И этот пакет документов будет покруче чем просто запись в трудовой.
Пока у нас всё не переведут в электронку трудовые будут))) Да и тогда, скорее всего, они останутся на случай "а вдруг глюкнет и базы слетят или электричество кончится, чем доказывать стаж?" и правильно, я считаю :) А по теме - или жена тупая или это юристы друг друга троллят))) Я сама себе пару раз делала записи в качестве кадровика, так что тут все зависит от ситуации и должности мужа
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
aLex6613 авг 2015 в 14:54