Это вам еще зарплату не платили бартером или вообще не платили несколько месяцев. Чтобы вы поняли что такое работодатели действительно опухли.
Кто зарплату платит - тот музыку и заказывает. А работать сверхурочно - это конечно печально.
Трудоголики нужны там, где не работают эффективно. Да и человеческий мозг эффективно не может работать более 6 часов. 8 часов это максимум. То что больше - это показуха и неэффективная работа.
У меня вообще ненормированный рабочий день всю навигацию. Неважно сколько времени-подъем и бегом устранять неисправности. Ну а если все крутится-вертится в штатном режиме-ходи поплёвывай. От этого правда некоторые очень одаренные начальники в ступор впадают, да и похуй.
Пусть дальше ищут... Когда HR с боссом обсасывали текст было на часах заполночь или это бред написанный в урочное время?
Особенно это доставляет Реинжиниринг-студия Петра Кондаурова - это инкубатор инновационных бизнесов, специализирующийся на IT-проектах в сфере медицины, образования и личностного развития. Это место, где каждый сотрудник может реализовать себя на все 100% в тех направлениях, в которых он чувствует свой потенциал. Мы смотрим на бизнес под призмой требований нового времени и помогаем компаниям, выйти на следующий уровень роста и развития, применяя наши компетенции и новые технологии. Почитаешь, так еще и доплачивать должен за работу в такой охуенной компании.
Оплачивайте мои овертаймы и я буду вообще не думать о нормировании. А так они хер найдут нормального дотнетчика с такой объявой. Видимо, у ребят разработка - не основной профиль. Ещё витают в облаках, что на улице очередь к ним на работу стоит...
Работал,в договоре был пунктик за ненормированный раб.день прибавка к отпуску аж 4 дня,так за неделю накатал лишних 40 часов(водитель)а за год?скока аж перестал вести учёт,раз на предрейсовом осмотре хотели тормознуть утром отметился в 8 приехал в 24,в 5 утра опять,глаза как у вампира красные,но конечно иногда я сидел на диванчике целыми днями))вот это видели.
Москва? 70-100 тыров за ненормированный график? Ну хотя хуй знает, для ASP-шников, наверное, нормально. Ну или если уж совсем энтузиаст.
Это сообщение отредактировал XanderBass - 26 янв 2016 в 18:13
Что же не выложили все объявление? ради вброса? может там зарплата такая что стоит быть наготове даже ночью*?
Уровень зарплаты от 70 000 до 100 000 руб. Город Москва, Парк культуры Требуемый опыт работы 3–6 лет
Не фонтан так-то
Тогда это просто хахаха. 6 лет за 100к - это либо очень глупый программист, либо новичок с опытом года 2-3. Хороший разработчик с 6 годам это от $2500 и в баксах. НА практике это 3-4к. через удалёнку.
Это сообщение отредактировал artivenom - 26 янв 2016 в 17:40
Это вам еще зарплату не платили бартером или вообще не платили несколько месяцев. Чтобы вы поняли что такое работодатели действительно опухли.
Кто зарплату платит - тот музыку и заказывает. А работать сверхурочно - это конечно печально.
Трудоголики нужны там, где не работают эффективно. Да и человеческий мозг эффективно не может работать более 6 часов. 8 часов это максимум. То что больше - это показуха и неэффективная работа.
1. Не платили, точнее задерживали. Т.к. до этого 5 лет такого не наблюдалось, все ждали перемен. Ну и там объективно были трудности в переходный период. 2. В итоге нашёл другую контору. Хотя контора всё вернуло. Работодатель не заказывает музыку. Работодатель - партнёр по бизнесу. У тебя свой бизнес. У него свой. Ты оказываешь услуги, он платит за услуги. Ты же не посылаешь нахуй банк, когда туда свои деньги относишь. Правильно, вы партнёры, относитесь уважительно друг к другу. Как кто-то из 2х прихуел - сразу идёт лесом.
А про трудоголиков - правда. Есть овертаймы - значит менджмент полное фуфло.
Это сообщение отредактировал artivenom - 26 янв 2016 в 17:48
На это можно посмотреть и иначе. У меня ненормированный рабочий день? Окай, вот он я, пришел. А теперь до свидания, мой рабочий день окончен, потому что он не нормирован)
Не нормированный р.д. подразумевает работу сверх нормы часов
У меня вообще ненормированный рабочий день всю навигацию. Неважно сколько времени-подъем и бегом устранять неисправности. Ну а если все крутится-вертится в штатном режиме-ходи поплёвывай. От этого правда некоторые очень одаренные начальники в ступор впадают, да и похуй.
моторист?
Добавлено в 17:53
Цитата (stradivari35 @ 26.01.2016 - 17:35)
Работал,в договоре был пунктик за ненормированный раб.день прибавка к отпуску аж 4 дня,так за неделю накатал лишних 40 часов(водитель)а за год?скока аж перестал вести учёт,раз на предрейсовом осмотре хотели тормознуть утром отметился в 8 приехал в 24,в 5 утра опять,глаза как у вампира красные,но конечно иногда я сидел на диванчике целыми днями))вот это видели.
у меня один стахановец , 2х суточный рейс, за 20 часов отмотал, хз как теперь табилировать
На самом деле в этой объяве всё просто. Она подразумевает сверхурочные. Т.е. будут нагружать больше, чем ты объективно мог бы справиться и подгонять со сроками, а там сам будешь понимать, что если не успеешь, то сам виноват. Конечно никто не уволит, но морально будет давить сам факт. А всё почему? Потому что кто-то за тебя с какого-то перепуга оценил объем задач, причем занизил оценку. Вместо того, чтобы вся команда оценивала задачи на неделю\месяц. Говноменджмент, свойственный слабым компаниям, где руководители не из IT отрасли. К сожалению, распространенная проблема в России.
А мне вот не фига не нравятся работники, которые отбывают свой 8 часовой номер и валят домой, гордо утверждая, что они все успевают. А кто не успевает - тот эффективен.
Работы много всегда, всю ее сделать - нельзя. Кто ищет работу - ее найдет. Кто от нее бежит - не заметит. Эффективность - это умение за ограниченное время сделать не хаотичный набор работы, не в алфавитном порядке и не по номерам методички, а тот набор работы который принесет наибольшую пользу.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com