Почему надо знать тонкости профессии⁠⁠

Цитата (avs @ 11.06.2022 - 17:19)

очевидно, это очень специфичный юмор. я, со своим штукатурно-малярным ПТУ, покидаю чат.

Ты как с ним сюда вообще попал то???))))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

:)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (gsa13 @ 12.06.2022 - 08:38)

Я слишком стар чтоб это понять

Другой пример тебе - девочка из HR, которой дали задание найти сварщика высокой квалификации полгода ебала мозг и никого не нашла.
Потому что по ее критериям нужен был сварщик не старше 40 лет и с высшим образованием. (пример не мой, я просто вольно цитирую)


Это сообщение отредактировал Bashorc - 12 июн 2022 в 08:50

Цитата (EraserEx @ 11.06.2022 - 17:28)

Цитата (mnr1 @ 11.06.2022 - 17:25) Цитата (coth @ 11.06.2022 - 21:19) Цитата (Torbrand69 @ 11.06.2022 - 17:17) Чо он видел у него , стесняюсь спросить ? Репазиторий на гитхаб. репазиторий - это заразное? репАзиторий - да

Абсолютно нет! Не заразное.

репАзиторий - это хранилище сельскохозяйственной культуры репа. Раньше при тоталитарном кровавом коммунизме это называлось "овощебаза". Но сейчас у нас всё по-новому, как в Цывилизованных Странах!

Цитата (Гуноп @ 12.06.2022 - 08:36)

Одну минуточку. На каком основании кадровичка отказала в приёме кандидату? Если требования к наличию высшего образования для данной вакансии зафиксировано в документах (профессиональный стандарт, должностная инструкция, положение о подразделении и т.д.), то она права. Не прав начальник, который отчитывает её в таких выражениях (кстати подозреваю что этот диалог просто фейк). А если это частная контора и они могут не обращать внимание на наличие высшего образования, тогда почему тот же начальник не проинструктировал кадровичку о правилах приёма? Если кадровичке делегировано право самостоятельно принимать решения о приёме/отказе кандидатов на основании собственных представлений - то это вина целиком начальника, который предоставил ей эти полномочия, а теперь спускает всех собак на неё.

Судя по стилю общения начальника - контора частная и задача кадровичке стояла что-то вроде "найди сайентиста с бигдатой", а дальше было вольное творчество Алины.

Как я чуть ранее писал - чувак перешёл все рамки в общении с Алиной, но Алина терпит.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Свояк @ 11.06.2022 - 17:30)

Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 17:21) Всё просто. HR  нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка К нам хрен кто устроится без профильного образования. В ТК РФ есть 31 глава, посвященная квалификации работника. Есть понятие профессионального стандарта. И наш работодатель не возьмет работника на должность без профильного образования, будь претендент хоть семи пядей во лбу. Давайте и водителей брать на работу, проверяя только как он машину водит. А есть у него права и открыта ли у него нужная категория, мы проверять не будем. Про врачей и вообще медработников я даже упоминать не буду.

Про врачей? Даже не упоминай. В течении уже трёх с лишним лет регулярно с ними вынужден общаться. На приёмах они поголовно копипастят друг за другом,иногда со словами :"А давайте тогда попробуем пропить....". И добавляют очередной абсолютно"недорогостоящий" медикаментоз,который нужно обязательно купить именно в той аптеке где они укажут. Ибо в других,по их словам нет, либо дорогонах.Одна"врач"(а было и такое) вообще не стесняясь гуглила диагноз,а в конце выписала медикаментоз по рекомендации гугла.Ради интереса,выйдя из клиники,прогуглил сам,а потом в трёх аптеках. Так этого лекарства не было не то что в аптеках области,его не было в стране в целом.

Цитата (Reydovo @ 12.06.2022 - 09:54)

Цитата (Свояк @ 11.06.2022 - 17:30) Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 17:21) Всё просто. HR  нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка К нам хрен кто устроится без профильного образования. В ТК РФ есть 31 глава, посвященная квалификации работника. Есть понятие профессионального стандарта. И наш работодатель не возьмет работника на должность без профильного образования, будь претендент хоть семи пядей во лбу. Давайте и водителей брать на работу, проверяя только как он машину водит. А есть у него права и открыта ли у него нужная категория, мы проверять не будем. Про врачей и вообще медработников я даже упоминать не буду. Про врачей? Даже не упоминай. В течении уже трёх с лишним лет регулярно с ними вынужден общаться. На приёмах они поголовно копипастят друг за другом,иногда со словами :"А давайте тогда попробуем пропить....". И добавляют очередной абсолютно"недорогостоящий" медикаментоз,который нужно обязательно купить именно в той аптеке где они укажут. Ибо в других,по их словам нет, либо дорогонах.Одна"врач"(а было и такое) вообще не стесняясь гуглила диагноз,а в конце выписала медикаментоз по рекомендации гугла.Ради интереса,выйдя из клиники,прогуглил сам,а потом в трёх аптеках. Так этого лекарства не было не то что в аптеках области,его не было в стране в целом.

А вывод какой надо сделать?
В больницы не ходить, и лечиться у знахарей?


Просто проблема в том, что учить стали все хуже и хуже.
Но сам по себе авторитет высшего образования не падает - конкурсы почти везде неслабые.

Цитата

Просто открываем единый тарифно-квалификационный справочник и смотрим требования, прописанные в нем.

Для HR сосок это слишком сложно, да и вряд ли они вообще о нём слышали
Это сообщение отредактировал dfh - 12 июн 2022 в 10:47

Стартап какой то с подвернутыми джинсиками.

Я сам занимаюсь наймом, и на основании опыта могу сказать, что высшее образование во многих сферах деятельности вообще не принципиально, кроме таких профессий, как строитель, энергетик, конструктор, врач, юрист и тд.

Если профессия не привязана в образованию, например в случае программиста, дизайнера, менеджера по продажам, декларанта, логиста - то тут важен именно факт наличия мозгов и саморазвития. Меня больше интересует, что человек может делать, как он это может делать, что он уже делал, а не то, в каком ВУЗе он учился.
Это сообщение отредактировал Победитов - 12 июн 2022 в 11:27

Цитата (Гуноп @ 12.06.2022 - 08:47)

Цитата (EraserEx @ 11.06.2022 - 17:28) Цитата (mnr1 @ 11.06.2022 - 17:25) Цитата (coth @ 11.06.2022 - 21:19) Цитата (Torbrand69 @ 11.06.2022 - 17:17) Чо он видел у него , стесняюсь спросить ? Репазиторий на гитхаб. репазиторий - это заразное? репАзиторий - да Абсолютно нет! Не заразное. репАзиторий - это хранилище сельскохозяйственной культуры репа. Раньше при тоталитарном кровавом коммунизме это называлось "овощебаза". Но сейчас у нас всё по-новому, как в Цывилизованных Странах!

Я филолог и с удовольствием исправлю пробел в знаниях, если Вы укажете, в каком словаре я могу увидеть подтверждение Ваших слов. А на овощебазах я погулял в свое время, и картошечку с капусткой в сентябре покидал в прицеп на совхозных полях.

Цитата (Свояк @ 11.06.2022 - 22:54)

Ага. А потом вы просто начали искать людей на улице… ведь ВСЕ выпускники ВУЗов лохопеты и делать ничего не умеют. А вот дадим объявление в инете, и обязательно к нам придет самоучка, который будет прям Ломоносовым. А нормальных выпускников мы искать не будем. Да-да.

Вот вы в такую же крайность прыгнули как и наш отдел кадров, только в другую сторону %)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вы бы видели, кто моряков на контракты отправляет

Цитата (i13th @ 11.06.2022 - 18:30)

можно подумать, что у этой Алины есть высшее образование... да у неё и низшим-то не пахнет даже...

"низшего образования" не бывает.
Есть "Нижнее Образование"... и "Верхнее"...

"Да нормальное у неё нижнее образование"...

Цитата (takat @ 11.06.2022 - 17:30)

У нас тож, сначала "да он простой маслопупый ,черномаз маслёнка...а он оказался на плавбазе первым механом на крейцкопфных, двухтактных"Бурмейстер и Вайн" по 9с половиной тышшш лошадей,да ещё с индивидуальным подводом лубрикаторной смазки! Во как,а дата,мандата....

Это что сейчас я прочитал?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хороших программистов мало, и как правило они друг друга знают. По профильным форумам, по гитхабу, по громким проектам и красивым решениям сложных задач.
В жизни приём нового работника из подобной категории - происходит в обход всех промежуточных стадий отсеивания. Он имеет шанс даже не встретится с HR.

Более того, намного чаще идёт целенаправленное переманивание ценного работника в свой коллектив. Потому-что хороший работник ценится не за высшее образование и возраст - а за то как он решает задачи.

А ссылка есть на гит этого дата сатаниста?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

HR блять ... такие блять HR ... ссука, бесят!!!
Надеюсь Алину ждет анальная кара!
Это сообщение отредактировал Салют - 12 июн 2022 в 14:33

Цитата (Hasphat @ 11.06.2022 - 18:53)

Вангую, что чуваку понятнее нихуя не стало. Это я знаю что такое репозитерий на гитхабе. А остальные это все равно что сказать - бубубу быбыбы. Хуй пойми чо это ваще за хуйня

Вот почему, ска, те люди, которые знают, что такое репозиторий на Гите, не знают как правильно пишется само это слово???
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Диалоги великих... Раньше доярки и то более литературно выражались.

Сами ставят "эйчапами" (тьфу, блять, ебанырот) долбоебок с комплексами неполноценности и полным отсутствием интимной жизни, а потом "Алена блять". Если какой долбоеб сидит на этом месте, значит начальству это и надо. Завсегда так и бороться бесполезно. Я бы не пошел туда работать, даже если бы вся эта шлеп-компания видела мой сорокасантиметровый гитхаб.

Цитата (RealVor @ 11.06.2022 - 20:22)

Цитата (sabakkas @ 11.06.2022 - 17:18) Щикарно. Как и есть HR зачастую тупые колхозницы с огромным самомнением. Вот не гоните на них! У нас тоже нагнали и теперь мы от начала и до конца собеседования сами проводим, а HR только их назначают, теперь приходится с огромным числом странных персонажей общаться, которых HR ранее сами отсеивали.

аналогично где и я работаю, потому что в отделе кадров ни хуя не волокут в медицине и только важно щеки раздувают от значимости, но когда заходит речь о профильной работе компании, так их (HR) не видно и не слышно.
Это сообщение отредактировал Den1ska - 12 июн 2022 в 16:53

Цитата (Den1ska @ 12.06.2022 - 16:49)

аналогично где и я работаю, потому что в отделе кадров ни хуя не волокут в медицине и только важно щеки раздувают от значимости, но когда заходит речь о профильной работе компании, так их (HR) не видно и не слышно.

Должно быть постоянноеобщения, я вот очень удивился, когда стал общаться с некотороыми девушками из hr, что они дальше названия должности практиче ки ничего не знают, а об обязанностях только поверхностно. А когда есть диалог между отделами, то можно донести верные требования по вакансии и найти хорошего специалиста.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (RealVor @ 12.06.2022 - 19:55)

Цитата (Den1ska @ 12.06.2022 - 16:49) аналогично где и я работаю, потому что в отделе кадров ни хуя не волокут в медицине и только важно щеки раздувают от значимости, но когда заходит речь о профильной работе компании, так их (HR) не видно и не слышно. Должно быть постоянноеобщения, я вот очень удивился, когда стал общаться с некотороыми девушками из hr, что они дальше названия должности практиче ки ничего не знают, а об обязанностях только поверхностно. А когда есть диалог между отделами, то можно донести верные требования по вакансии и найти хорошего специалиста.

ну так и выходит, начальник отдела, которому нужен специалист сама и дает в отдел кадров запрос, какой нужен специалист и потом ждет, когда найдут, чтоб так же самой провести беседу с соискателем. отдел кадров тут только для того чтоб разместить вакансию, согласно выставленным критериям, указанным начальником профильного отдела, на ресурсах и ну и ведение делопроизводства по сотрудникам.
Это сообщение отредактировал Den1ska - 12 июн 2022 в 17:15

Цитата (olegatom @ 11.06.2022 - 17:21)

Всё просто. HR нельзя брать на работу на должность ИТР без вышки. За это штрафуют на основании справочника профессий. Штрафы возможны при обнаружении нарушения... Но я ни разу не видел и не слышал о таком. У нас такая же ебанутая кадровичка

Помнится на заре карьеры устраивался в сбер, тогда он был еще без всяких "дочек". Прошел собес на джуна с местным сеньором (тогда это конечно не так еще все называлось а гораздо проще), в итоге не взяли из-за кадрового отдела. Я тогда вышку только заканчивал, а у них в штате даже технички были с вышкой, ибо это влияет на курс акций, ну типа на сколько процентов персонала с высшим образованием работает...
Может оно и к лучшему, что не взяли, через несколько лет, вся работа в сбере для сотрудника, из теплого места в ебаное адище превратилась...