Хорошо когда есть вот такие вот бумажки. Сразу можно определить уровень долбоебизма руководства, да и самой конторки. У таких работодателей и ифну с данными пиздят и работают на отъебись, как правило) Был у меня опыт сотрудничества с подобной организацией во главе с Царьком. Главным аргументом подобных правил, как обычно, выступает трудовая дисциплина и т.д. и т.п. У него сотрудники передвигались по территории предприятия либо бегом, либо быстрым шагом. Смены 12 часов, обед пол часа от силы, куча штрафов и лишений. И что в итоге - текучка, даже при зарплате в 30к начальной (2010 год). Народ, чтоб успеть норму сдать халтурил. Закончилось это тем что заказчику, по моему из Японии, был отправлен товар ненадлежащего качества, плюс его забыли обработать и древесина, несколько десятков морских контейнеров, зацвела в пути.
Так что - самодурство никогда не приводило ни к оптимизации рабочих процессов ни к улучшению качества работы.
Ходить на работу, чтобы заработать денег, чтобы купить еды и одежды, чтобы можно было ходить на работу, чтобы заработать денег, чтобы купить еды и одежды, чтобы... и т.д.
Не надо тут выдавливать из себя гордость. Я уверен - 100% из присутствующих пошли бы работать на такую работу, вопрос в цене.
Да не в гордости дело.
Я ушел из одной такой конторы - из хорошего коллектива, потому, что начальство начало вот, подобным образом "закручивать гайки".
Ничуть не жалею о том, что ушел из этой гнилой шараги. А вот коллектив - жалко, реально хорошие рабочие отношения были там... Но только тоже многие рассуждали так - "здесь хорошо платят, зачем обстановку накалять".
Понятное дело, я несколько обижен, и теперь "такой злой"...
Бро, я тоже уходил из компании, где у дира "крышу сдуло". При ЗП в 50тр он видимо умом тронулся гайки закручивать. После меня все остальные тоже уволились и открыли свою контору, где уже было всё по нормальному, до сих пор пашут ребята, только уже на себя. Дир после поунял свои заебоны, набрал новый коллектив, но выйти на былой уровень производительности так и не смог, т.к. от коллектива тоже оказывается очень много чего зависит, особенно если коллектив за 10 лет сплёлся и друг друга все понимают даже без слов.
У меня в офисе, конечно, полное распиздяйство по всем пунктам, я могу даже плакать при начальнике, что регулярно делаю, когда он мне дает зарплату, но вроде в правилах все по делу. Жесткая дисциплина.
Это сообщение отредактировал TraderFX - 13 июл. 2017 г. в 18:56
Я в ОАО "Беларусбанк" (Белоруссия) работал, все почти так, а еще курить запрещалось в рабочее время. Но все курили, правда. Так как нечего идиотские приказы издавать.
Нормальные правила,ничего страшного.Я бы добавила ещё пару пунктов,будь моя воля: 1.Не приносить на обед рыбу и не разогревать её в микроволновке!!(капусты,кстати,тоже касается.и котлет.и вообще,ничего нельзя разогревать в микроволновке!!ладно,картошку,макароны и булочки можно). 2.Не пиздеть на личные темы по сотовому телефону на весь офис!!
Это сообщение отредактировал Tralivali - 13 июл. 2017 г. в 19:26
Нормальные правила,ничего страшного.Я бы добавила ещё пару пунктов,будь моя воля: 1.Не приносить на обед рыбу и не разогревать её в микроволновке!!(капусты,кстати,тоже касается.и котлет.и вообще,ничего нельзя разогревать в микроволновке!!). 2.Не пиздеть на личные темы по сотовому телефону на весь офис!!
Будь моя воля, я бы таких вообще к составлению регламентов и инструкций не допускал, а на время пмс отправлял бы домой, за свой счет.
Ага, особенно про запрещено "покидать рабочее место". Вот прихвало тебя посрать - а хер там, пока заявление на сходить посрать у генерального не заверишь - сиди и терпи. Мне вот интересно - у них там Генеральный вообще хоть что-то делать успевает, кроме как всякие заявления разрешить то/се обрабатывать?
Нормальные правила,ничего страшного.Я бы добавила ещё пару пунктов,будь моя воля: 1.Не приносить на обед рыбу и не разогревать её в микроволновке!!(капусты,кстати,тоже касается.и котлет.и вообще,ничего нельзя разогревать в микроволновке!!). 2.Не пиздеть на личные темы по сотовому телефону на весь офис!!
Будь моя воля, я бы таких вообще к составлению регламентов и инструкций не допускал, а на время пмс отправлял бы домой, за свой счет.
Будь моя воля,я таким как вы ставила бы стол в обеденной зоне.Чтоб вы наслаждались ароматами всех обедов работников.Бесплатно. Может быть вы и считаете,что запах жратвы на весь кабинет это нормально,но у меня другое мнение.Я считаю неуважением к клиентам,когда они заходят,а в кабинете вонища жареной рыбой.В офисе должен быть только свежий нейтральный запах.
Это сообщение отредактировал Tralivali - 13 июл. 2017 г. в 19:37
Нормальные правила,ничего страшного.Я бы добавила ещё пару пунктов,будь моя воля: 1.Не приносить на обед рыбу и не разогревать её в микроволновке!!(капусты,кстати,тоже касается.и котлет.и вообще,ничего нельзя разогревать в микроволновке!!). 2.Не пиздеть на личные темы по сотовому телефону на весь офис!!
Будь моя воля, я бы таких вообще к составлению регламентов и инструкций не допускал, а на время пмс отправлял бы домой, за свой счет.
Будь моя воля,я таким как вы ставила бы стол в обеденной зоне.Чтоб вы наслаждались ароматами всех обедов работников.Бесплатно.
Ну, куда уж мне до вас, фиалками пукающих. Спасибо что не в туалет поселили
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Такие нужно делать только в виде видео инструкций))
yaplakal.com