И что в этом плохого? Привыкли ездить на шее сотрудников, которые зависят от копеечных зарплат и удивляются что существуют те на ком не поездишь.
Вот именно, знакомый недавно признался, что люто завидует молодежи. Вернее тому, что когда начинается кидалово с деньгами они с легкостью посылают работодателя и увольняются.
Моторола жизненно необходима сотруднику мака и расклейщику объявлений. В те времена абонка была долларов 30-50 и даже входящие платные. Нам то не гони.
Это 2000 год. Время расцвета GSM нокий и сименсов . Даже школьники ходили с мобилами. Nokia 3310 стоила 150 баксов, а 3330 - стоила 170-180. Мотороллу (razr v3) ещё не выпустили, из других продавали как комплекты с полноразмерной сим. По деньгам месяц с московским номером и включёнными 30 минутами стоил 500-700 рублей. Для студента нормально было в пределах 300 рублей на связь тратить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот вам еще одна история. Взяли 4 месяца назад тестировщика - тестировать сайты ( проверить что кнопки нажимаются, скроллится все верно и т.д.) на вечерке после бакалавриата. Просил 70. Дали 90. Дали наставника, который его автотестам обучает, второго наставника, который его по работе за руку водит. Основную работу не делает, на работу опаздывает, шабашит, свою курсовую попиливает, в коллектив не вливается. Потом приходит и говорит - будет внутри конторы переводиться, потом пишет, что будет увольняться - стали увольнять. Так он он на работу забил, трудовую забирать забил, ноут рабочий с собой умыкнул. Поведение цыганское и как в статье - чуть потребовали и уже в «поля»подался. Скажите спасибо, что в трудовую увольнение за прогулы не вписали.
Трудовая книжка сейчас в электронном виде, что он забирать забил ?
С одной стороны конечно дети сейчас те ещё подарки.... но вот в части правовой грамотности - это им в плюс. Ибо нехуй требовать сверх положенного. Нет уборщицы или специального механизма для подъёма - директор убирает и носит сам
Ну, не директор, а собственник тогда уж
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да и разумная смена работы в молодом возрасте пока нет "якорей" это по моему полезно.
Но, через несколько десятков лет, потребуется трудовая книжка (или что там будет к тому времени) для оформления пенсии (если к тому времени их будут выплачивать). А вот тут- то хрен угадали- стажа рабочего нет. Они по жизни работать не хотят, им деньги должны сыпаться с неба. Но у каждого тик-токера или блогера популярность, в какой-то момент, заканчивается и всё- приплыли! Ни работы, ни денег... Да и кредиты набранные без ума, надо выплачивать. И вот тут- здравствуй взрослая жизнь!
Какая нахер пенсия, нам сейчас сделали уже пенсию практически недостижимую если судить по возрасту выхода на нее. Да лучше увольняться и требовать положенное тебе в молодом возрасте, а не как я большую часть жизни работать за идею и перспективы.
На собеседованиях людей пенсионного возраста вообще трудно напугать списком обязанностей, а молодые и полные сил легко могут скривиться при упоминание уборки пола. Мол, для этого у вас есть уборщица. А если уборщица работает с 8 до 18, а после её ухода в зале просыпали сахар? То на вечер надо нанять еще одну.
Может потому что у пенсионеров нет других вариантов, кроме как взваливать на себя +100500 обязанностей за копейки, что бы хоть где-то работать и не сдохнуть с голоду выживая на подачку, в виде грошовой пенсии, чем и пользуются ушлые работодатели? Молодые прекрасно осознают, что они тут на время учебы или подработки и рабами становится не планируют, у них еще все впереди.
Это сообщение отредактировал Пофигнаник - 16 окт 2021 в 13:20
Живу в Крыму, в маленьком городе, работаю в сетевом магазине, с приходом кучи интернет магазинов и конкуренции, продажи упали, но зп не поднимают уже 3 года, за 20к вообще ни кто не хочет идти работать, мало того что именно такое поколение ходит, так еще как и говориться не "престижно" и платят копейки.
Мне уже заебал новый работник, чуть отвернуться стоит у него уже рыло в экране. Изучать ничего не хочет. Видимо карманных денег хватает. Нафиг таких.
я вот тоже не могу понять: идут уткнуца в экран.стоят - уткнуца чо там может такого быть интересного и экстренного, что головы не оторвать
То же самое, что у поколения логарифмических линеек было в книгах, раскрытых в верхних ящиках письменного стола.
Это сообщение отредактировал vakaL - 16 окт 2021 в 14:32
Сейчас молодёжь прошареная пошла, вчера получил диплом, а сегодня пришёл устраиваться на работу, и непременно, чтобы в офисе, и з.п. чтобы не ниже 80к, он же теперь специалист, а то, что опыта ноль, так это ничего.
Сейчас молодёжь прошареная пошла, вчера получил диплом, а сегодня пришёл устраиваться на работу, и непременно, чтобы в офисе, и з.п. чтобы не ниже 80к, он же теперь специалист, а то, что опыта ноль, так это ничего.
А он, по твоему, учился в универе, чтобы потом шурупы забивать и гвозди вкручивать?
Рабы отличные. А вот работники - никакие. Потребляди. Ну это временно, пока мама с папой денежку дают.
Понятно. Мамы с папами денюжку дают — можно не платить. Пенсионер пенсию получает — можно не платить. Что дальше? На работу на машине приехал, значит не бедствует — можно не платить?
И что в этом плохого? Привыкли ездить на шее сотрудников, которые зависят от копеечных зарплат и удивляются что существуют те на ком не поездишь.
Вот именно, знакомый недавно признался, что люто завидует молодежи. Вернее тому, что когда начинается кидалово с деньгами они с легкостью посылают работодателя и увольняются.
я бы на его месте завидовал возможности учиться и развиваться, чтобы трудоустраиваться на белую зарплату. чтобы иметь возможность стать ценным востребованным специалистом. чтобы не иметь проблем со здоровьем.
а он завидует тому, что человек может проебаться и не работать.
И правильно делают, блядь! Я жалею, что был не таким, а таким, как эти "положительные люди пенсионного возраста"! Что блядь, рашен "бизнесмены" не нравится, что молодёжь на вас хуй с прибором кладёт? И правильно делает, здоровее будет. Молодцы они, так только и надо. Все, блядь, уходит поколение бессловесных рабов, готовых въебывать за три копейки и принимать допобязанности забесплатно. Мне поздновато, но уже начал тоже перестраиваться, работу стал менять легко. Вот сейчас доработаю до первой зарплаты и ебитесь вы конём. Пойду на другую. И прихватывать не хожу, ебал я ваши "подработки" новояз нынешний. У частника нет коллектива, так сборище чуждых посторонних друг другу людей. Что отличало душевный коллектив? Знание друг друга, долгая совместная работа, возможность и готовность (с удовольствием!) посидеть за черпаком и закуской, кто рыбак, совместные походы на рыбалку, за шишкой, да хоть за грибами, опять же черепаком. И работа шла, и ответственность за неё была. Нынче нет этого. Ну, и все, не жалуйтесь, что молодёжь кладёт на все. Вы, блядь, за 31 год выжгли все лучшее, что было в душах людей. А теперь, сосите по девятой усиленной, как говорил один бывалый человек.
21 год назад в Макдоналдс устраивался на работу. Вырезал из газетки анкетку, клеил свою фотку 3х4, медкнижку по всем инстанциям бегал оформлял недели 2 (сейчас за 5 минут в любой "медпалатке"). На собеседование весь наглаженый-начищеный пришёл. Красота! И есть чо вспомнить. Очень гордился тогда, что в маке работаю. До него объявления по району ходил расклеивал. Блин, и было реально интересно! На первую моторолу "кирпич" накопил расклейкой этой. Вспомнил аж прослезился.
Моторола жизненно необходима сотруднику мака и расклейщику объявлений. В те времена абонка была долларов 30-50 и даже входящие платные. Нам то не гони.
Поэтому, в основном брали тарифы без абонентской платы. А моторолы стоили меньше $100. Нам то не гони.
Если честно, написал коммент, на порыве, не читая другие комменты. А стал читать, и приятно удивился, думал осудят, а у большинства точно такие же мысли. Сдаётся, автор хотел вызвать сочувствие к "директорам магазинов", но вызвал как раз обратную реакцию
А вообще - ставьте зарплату по 100 т. в мес и охуевайте от наплыва желающих. Сможете выбирать не только по возрасту, а хоть по цвету сосков. Не можете платить нормальных зарплат-не нойте, а сокращайте издержки и риски, и ужимайте свои хотелки
Это сообщение отредактировал Бука369 - 16 окт 2021 в 15:47
рабы за забором заканчиваются? кассир- работа без будущего. как пришел на 17 000 в условную 6ку, так и через 10 лет будешь столько же получать, с поправкой на инфляцию. а еще через лет 5-10 уволят. улыбнуло, что начали говорить про директора, но аргументы про кассира. до конца читать не стал.
у меня четверо детей старшим 20 и 16 Они лет с 14-15 взатарку, потом практически официально /там что по рабочим часам для несовершеннолетних - нужно красиво выехать/ зарабатывают реально зарабатывают официантами на банкетах я сам это прошел и зазорным не считаю - реально честная и трудная работа кстати, сразу уточню - это казахские банкеты - 500+гостей и десять официантов и не нужно ублажать каждого клиента, поднося фуа-гра к жопе - там нужно подносить полупудовые блюда с бешем получали по 3-5 тысяч тенге /500-850 рублей/ за банкет я могу выдать /и выдаю/ эти деньги на руки, но они хотят научится заработать, и зарабатывают я, правда, чутка заебываюсь за ними ездить и встречать, привозить, но мне нужно волчат учить выживать, и они с удовольствием учатся
Кстати, если за нищебродство и прочую хуйню за многодетство начнете свой участок, в свой двухэтажный дом, старшая, на последнем курсе не самого хуевого университета /самого Дедушки!/, вторая - в лицее / блядь, не помню, как называется - на улице Колпаковского и Зенкова - Алматы/ еще двое пока малые
Это сообщение отредактировал Sabalak - 16 окт 2021 в 15:59
Последний пункт спорный, если в магазе сплошь нарушения прав, и все молчат, что бы директора не расстраивать, то сами себе злобные буратины. А так согласен, специалистов найти очень трудно из молодежи, я в ит тружусь.
С одной стороны конечно дети сейчас те ещё подарки.... но вот в части правовой грамотности - это им в плюс. Ибо нехуй требовать сверх положенного. Нет уборщицы или специального механизма для подъёма - директор убирает и носит сам
Да, просто все идет к тому, что будет как в Германии, любой чих будет регламентироваться пунктами трудового договора и подробными должностными инструкциями.
Ну так а чем плохо? Работаю в Германии, всем доволен, никакой лишней работы, не прописанной в договоре! Правда не на кассе конечно. Я можно сказать недодальнобойщик. Езжу по нижней саксонии, но недалеко. Каждую ночь ночую дома.
Работодатель зачастую, через высшее звено, заставляет вносить в должностные инструкции заведомо кривые обязанности. "Плавал", знаю о чём пишу. Что-то типа:
- Работник обязуется выполнять, прямые поручения непосредственного руководителя подразделения, в установленные им сроки, и надлежащим образом.
А то, что описал оратор выше, очень удобно можно подвести обычному работнику под "Итальянскую забастовку", НО! категорически не подходит для работодателя. Отсюда и вытекает непонятки в трудовых отношениях. Самый пиздец кроется в нюансах. К примеру, в фармацевтических стандартах GxP в должностных должны указываться чёткие градации и функции работника. Регуляторы при проверках просто забивают на это хер)
У меня в договоре четко указано, работа 5 дней в неделю, хоть и режим труда и отдыха дальнобойщиков позволяет раз в две недели брать 6-ой день. Да, большинство немцев в 3 дня уже дома. я в 5. Но мне и платят за это хорошую зарплату. Причем нет такого, не хватает общего рабочего времени, или времени вождения по тахографу, никто не будет говорить едь, мы штраф заплатим.
Смешно, когда жалуются работодатели, которые платят копейки и не понимают почему к ним не идут работать нормальные люди. Самый желанный пол и возраст мужчина 25-40 лет, а мужчина в этом возрасте как должен содержать семью на зарплату продавца?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com