Всё правильно, рабы должны быть пронумерованы, чипированы, уколоты и клеймены. ☹️🤬
Если завтра скажут лизать сапоги,иначе по миру пустят,будут лизать,право первой ночи у барина тоже будет,исследования на эту тему уже проводились,и ведь скажут,что самое херовое.
Это хуйня, а не мера! Производительность хуйня! Нет мотивации в виде материального стимулирования!
Это дааа, отечественные эффективные манагеры любят перенимать всякую хуйню в других странах, типа потогонки на складах Амазона, а вот про плюшки и даже элементарное повышение зарплаты - забывают. У Форда на конвейере рабочие получали очень неплохую зарплату, если что
Хмм..,а если этот метод применить к водителям, например ,едет такой и у него табличка номером 32,значит в течении года у него 32% нарушения ПДД,инспектор это видит и принимает соответствующее решение.Набрал 100%,на пересдачу. Но ,это при условии,что коррупционная составляющая,будет полностью исключена.
Жесть, конечно Но если подумать отстранённо. Они туда работать приходят или время провести? Если работать, то в трудовом договоре написано, что рабочий день с 9 до 18 с часовым перерывом на обед и двумя "перекурами", например. То с 9 до 18 надо работать с часовым перерывом на обед и двумя перекурами. Что не нравится?
Если не нравится, то иди работать туда, где платят за то, что находишься на работе.
И ещё. Просто математика. С 9 до 18 - это 9 часов. Отнимаем полтора часа на обед и два перекура по 15 мин. Это 7.5 часов или 450 минут. 450 минут - это 100%. 4.5 минуты - это 1%. 15% - 67.5 минут. Т.е. Каждый работник. Каждый день где-то проебывался на целый час. Вижу шапку с номером 130. Значит ежедневно 130 человеко/часов в пизду улетают.
Программа по камерам автоматически высчитывает ежедневную выработку, от которой зависит зарплата.
Нахуа на конвеере считать сколько сделал каждый работник? Там если не успеешь весь процесс встанет ....т.е либо конвеер выполняет норму, либо нет Проходил практику на заводе ЗИЛ на конвеере - так там в носу ковырнул - 2 детальки прошли мимо не перевёрнутые - всё брак!!! Ладно по камерам следить кто не успвает, но автоматически считать - бредятина.
Не, со снайперской винтовкой сидит на вышке и патефон слушает. Как в фильме . Забыла название, ... "Судьба человека", не? Бондарчук кажется снимается. Или путаю... . Старый советский фильм. Подскажите.
Руководство мясоперерабатывающего предприятия «Челны-МПК» холдинга «Агросила» в Татарстане выдало сотрудникам шапочки с номерами и установило камеру, высчитывающую трудозатраты работника.
1. Тебе не доверяют априори. 2. Ты добровольно позволил себя заклеймить и встать под "глаз большого брата" 3. Ты позволяешь себя унижать, потому что (здесь каждый может написать себе оправдание).
Жесть, конечно Но если подумать отстранённо. Они туда работать приходят или время провести? Если работать, то в трудовом договоре написано, что рабочий день с 9 до 18 с часовым перерывом на обед и двумя "перекурами", например. То с 9 до 18 надо работать с часовым перерывом на обед и двумя перекурами. Что не нравится?
Если не нравится, то иди работать туда, где платят за то, что находишься на работе.
Наивный що пиздец. У многих уже рабочий день с семи начинается и перерыв полчаса на обед. Расскажи про эффективность такого труда, давай.
Наивный що пиздец. У многих уже рабочий день с семи начинается и перерыв полчаса на обед. Расскажи про эффективность такого труда, давай.
Окей. Пусть с 7. И 30 минут обед. И два перерыва по 15. И до 19 работа.
Тогда 15% - это 99 минут. Ну пусть 90 будет. Значит что? Значит полтора часа ежедневно работник проебывает работу. За которую ему платят. Опять же. Шапка с номером 130. Значит за смену 130 человек проебывают 195 часов. 8 с лихуем суток.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Зарплатный фонд при увеличении выработки на 15% увеличат на 5% и введут штрафы, для компенсации этих 5%, как у нас принято. После получения двух первых зарплат мотивация резко пойдет на убыль.
Вообще самое простое не городить огрод со всякими ИИ, а каждому сотруднику выдавать стопку пластиковых ШК, который будет класться сверху на лоток и перед упаковкой автоматом сканироваться. Заодно это решит проблему халтурной укладки.
Это сообщение отредактировал Lexxte - 3 фев 2022 в 12:01
Программа по камерам автоматически высчитывает ежедневную выработку, от которой зависит зарплата.
Нахуа на конвеере считать сколько сделал каждый работник? Там если не успеешь весь процесс встанет ....т.е либо конвеер выполняет норму, либо нет Проходил практику на заводе ЗИЛ на конвеере - так там в носу ковырнул - 2 детальки прошли мимо не перевёрнутые - всё брак!!! Ладно по камерам следить кто не успвает, но автоматически считать - бредятина.
Хм: кто то работает на 100%, кто то на 146%, кто то на 54%, конвейер идет.
Жесть, конечно Но если подумать отстранённо. Они туда работать приходят или время провести? Если работать, то в трудовом договоре написано, что рабочий день с 9 до 18 с часовым перерывом на обед и двумя "перекурами", например. То с 9 до 18 надо работать с часовым перерывом на обед и двумя перекурами. Что не нравится?
Если не нравится, то иди работать туда, где платят за то, что находишься на работе.
И ещё. Просто математика. С 9 до 18 - это 9 часов. Отнимаем полтора часа на обед и два перекура по 15 мин. Это 7.5 часов или 450 минут. 450 минут - это 100%. 4.5 минуты - это 1%. 15% - 67.5 минут. Т.е. Каждый работник. Каждый день где-то проебывался на целый час. Вижу шапку с номером 130. Значит ежедневно 130 человеко/часов в пизду улетают.
Не так это работает. Они поставили камеры и запустили конвейер на 7% быстрее и 8% персонала уволили. Вот и получилось эффективнее.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com