Удобный график работы

Цитата (Heimaat @ 25.01.2023 - 23:47)

Цитата (Vin12 @ 25.01.2023 - 23:38) Цитата (Heimaat @ 25.01.2023 - 23:11) Цитата (MrDeadhead @ 25.01.2023 - 22:58) что за поебень?! Изменение графика работы, или привлечение к работе в выходной день должны производиться с письменного согласия работника не менее, чем за 3 дня... это ТК РФ! Вот честно - ну сами-то в эту чушь верите? 3 дня, а чё не 103 дня??? Такое впечатление что в сменном графике не работали ни разу. -------------------- PS - подобного рода вопросы решаются самими сменщиками, а в идеале нужно иметь запасного человека - т.е при графике день-ночь-48 или сутки- трое, нужно иметь не 4-х человек, а 5. Но для этого ж нужно поднять жопу и отстаивать свою точку зрения перед начальством. А это страшно..))) Как вариант №2 руководство потом само приходит к этому, но только тогда, когда с размаху вляпаются в проблему, которая будет грозить кучей потерь... PPS - ну а та кто вызывает - слегка охуела... Вообще то есть ст тк( найдете) там график доводится за месяц. И изменения только с согласия работника. Если готов работать за сменщика. значит повышенная оплата. Вот не надо теорией заниматься. Нет, если вы со знанием этого кодекса смогли в определенной ситуации отстоять свои интересы, послав на 3 буквы интересы других работников, и вам ничего не было - то респект и уважуха и историю в студию. Но я лично в этом сомневаюсь. В любом сменном графике были и будут нештатные ситуации, когда приходится задерживаться-выходить, меняя СВОИ планы. Вариантов тут ровно три. Первые 2 - для дурачков. №1 - безмолвно выйти №2 - послать нах руководство. №3 - оговорить свои ништяки. Я вот сталкивался с ситуацией, когда работая 2/2 в свой первый день мне приходилось задерживаться - причин масса, особенно когда завязан на сторонние организации, а на тебя завязаны остальные циклы производства. Выход - иду к диру, и грю - "я понимаю, что надо, но мне завтра в смену, и если я задержусь на 3-4 часа, то эти часы я не посплю - следовательно предлагаю - завтра, во вторую смену я выхожу на вот эти 3-4 часа позже. Ну и оплата такси - служебку на компенсацию напишу".

Ну так о чем и речь. Идти и договариваться, а не тупо соглашаться. Если руководство бараны, тогда вот мой договор и я его соблюдаю, где найти замену - это ваши проблемы. Каждый выполняет свою работу. А иначе не будут уважать.

Цитата (Саид @ 25.01.2023 - 22:59)

Смотря какая ЗП... На иных проектах платят столько, что посрать некогда... А иногда даже пожрать. Даже работая дома.

У нас срыв выходного это двойная оплата. Метрополитен

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, ёбнутые подъехали. Работает у нас одна такая...


Момент ном 1, то что она написала что они работают в сменном графике, и тех кто не ходит на больничный касается так же Виталины и Ани.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Каждый выполняет свою работу. А иначе не будут уважать.

А вот тут - полностью согласен. Я, вообще считаю что работа - это своего рода компромисс - разумные люди договорятся. А вот когда начинается охуевание (причем с любой стороны) - ну тут однозначно - гуд бай!

Цитата (dk1993 @ 25.01.2023 - 23:52)

Цитата (Саид @ 25.01.2023 - 22:59) Смотря какая ЗП... На иных проектах платят столько, что посрать некогда... А иногда даже пожрать. Даже работая дома. У нас срыв выходного это двойная оплата. Метрополитен

в двойной оплате свои хитрости. платят только тариф , а все премии , надбавки и тд в одинаре. Если у вас ровно в двойне оплат( в два раза больше чем за смену, тогда у вас просто всё супер!

Цитата (elegaz @ 25.01.2023 - 23:37)

Какой идиот открывает рабочий чат в свободное время?

Я теперь в авиарежим телефон ставлю, особенно с ночи

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vin12 @ 25.01.2023 - 23:55)

в двойной оплате свои хитрости. платят только тариф , а все премии , надбавки и тд в одинаре. Если у вас ровно в двойне оплат( в два раза больше чем за смену, тогда у вас просто всё супер!

Не в счет часов нормы за месяц, верно. Но и так переработки, поэтому пока норм. Правда на здоровье и семье сказывается

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vin12 @ 25.01.2023 - 23:50)

Ну так о чем и речь. Идти и договариваться, а не тупо соглашаться. Если руководство бараны, тогда вот мой договор и я его соблюдаю, где найти замену - это ваши проблемы. Каждый выполняет свою работу. А иначе не будут уважать.

Во-во, как обычно, за забором дохрена, а в итоге за забором нет никого, максимум таджики, и шеф радостно потирая руки набирает этих специалистов, и в течении пару месяцев они разьебывают весь автопарк, шеф звонит выйди горим, да пошёл ты нахер, мне и так норм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я бы нахуй слал таких вежливых работодателей. Если некому работать из за того что вы на всём экономите, то идите нахуй и теряйте бабки.

. Время — 18.00, все сотрудники сидят трудятся. Один из сотрудников выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит. Все провожают его неодобрительным взглядом. Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и уходит. Все продолжают работать и начинают недовольно шептаться.. Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, одевает пиджак, берет портфель и тут к нему подлетает коллега. — Вася, как тебе не стыдно, мы сидим работаем, конец квартала, столько отчетов, нам тоже хочется вовремя домой а ты такой единоличник... — Ребята, да я вообще в ОТПУСКЕ!!!

Вот поэтому я в свои выходные хуй клал на вацапы и прочие телеграмы!
Хотите быть посланными накуй - звоните!

Цитата (wowyn @ 25.01.2023 - 22:58)

Профсоюзов на них нет. Интересы работников защищать некому

не неси хуету
жалоба в трудовую инспекцию

Цитата (МаркПатриций @ 26.01.2023 - 00:07)

не неси хуету жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую это уже радикальные меры, и толку от них не будет, тупо сгноят и сам уйдёшь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Margulis @ 25.01.2023 - 23:57)

Я бы нахуй слал таких вежливых работодателей. Если некому работать из за того что вы на всём экономите, то идите нахуй и теряйте бабки.

Всё приходит со временем, опыт, циничность в таких делах как споры и отстаивание своего. Тоже по началу нервничал, переживал, а что подумает начальник, а начальнику похрен на всех. Ему главное дырку заткнуть. Большинство отношений на работе это не законы, а понятия. Вот по понятиям и разговариваю. По их понятиям. У них же как. Ты должен, ты обязан, если не ты , то кто. А вы? а мы ничего не можем. Ну тогда у меня есть семья и я лучше займусь домашними делами. Из за какого безграничного терпения людей происходит весь этот бардак на работе. Смотришь порой на коллег, на помойке себя нашли что ли. Потом инсульт, инфаркт и никто не вспоминает . И ради чего прикрывали жопу начальника? Ладно когда большие деньги, но не за эти же копейки которые платят в большинстве случаев. К примеру за 240 часов люди в регионах зарабатывают по 30 тр Да вообще интересуешься зарплатой. В ответ, да у меня всё супер. Потом узнаешь, что супер это 5-6 дней по 12 часов. А потом к 50 годам развалюхи с потухшим взглядом и кучей болячек. И стоило оно того?

Работал я и рядовым и средним и директором. Так вот если директор не может просчитать потери от увольнения специалиста и пучит глаза "за забором очередь" то он как управленец полное говно.
Надо соблюсти разумный компромисс между хотелками и могелками.
Как пример, точит токарь всякие пиздюльки, ему надо платить нормально.
Потому что если его послать то пиздюльки точиться не будут. Пока я найду нового у меня без этих пиздюлек сборка встанет, значит слесаря сидят, сварные сидят. Сроки срываются денег нет, ну и дальше как в стишке - не было гвоздя, подкова пропала.
И так во всем.

Там, в дружном коллективе, никто не ходит на больничный, но "Виталина заболела"? Виталина резко предала коллектив?

Цитата (wedmack @ 25.01.2023 - 23:18)

Ценному квалифицированному работнику если так напишут, то будут в мягкой форме посланы нах. Ибо нех. Вдогонку - был период, когда работал 2/2, так у нас было пара человек , взятых специально запасными на подмены. И потому проблем не возникало.

В гражданской авиации при форс-мажоре девчонки планировщицы садятся на телефон и вежливо обзванивают народ, чтобы собрать экипаж.
Ответ "извините, не могу" их вполне устраивает, как и "когда рейс?".

Ни разу еще не дергали на работу насильно.

Как хорошо , что на себя работаю. И работник, и президент, все в одну харю. Сегодня взял 3 дня выходных, до этого с 22 декабря по 3 января. А 9 февраля в отпуск. Лепота!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bombalok @ 25.01.2023 - 22:56)

Надо научиться говорить "нет"

И посылать на хуй.

Если не по желанию - пусть пишут приказ на выход, делов то. Ставишь на нем, как приедешь, не согласен с выходом по причине(планы на выходные) и они грустно смотрят тебе в след. Хотя о чем я, там небось премиальные пол з/п и за такие фокусы отрежут все. Страна вымогателей без профсоюзов.

И да, нужно ознакомить до того как человек ушел на смвой законный выходной.

Это сообщение отредактировал Kubanec83 - 26 янв. 2023 г. в 01:39

Мне уже и не звонят . Несколько раз сказал что приеду но я бухой , так что сами отказались или просто не берал , говорил что пьяный спал . Да и у начальства уже есть список тех кто не отказывается .
Но вообще такое редко бывает , обычно в свою смену узнают не хочет ли кто выйти в выходной , говорят какая работа и сколько заплатят .

Это сообщение отредактировал zorger - 26 янв. 2023 г. в 02:02

Я бы нах послал. Да и в принципе не стал бы отвечать на сообщения начальства в выходные.

В следующий раз Даша будет поумней и не будет отвечать в рабочем чате в нерабочее время.
Хотя под словом "поумней" можно ещё подразумевать, что умная Даша уже давно съебалась бы с этой работы.

Ни разу не дёргали ни с отпуска ни с выходных, что я делаю не так?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (fa4er @ 26.01.2023 - 02:56)

Цитата (acheron @ 25.01.2023 - 22:55) Цитата (Jus @ 25.01.2023 - 22:53) 3 скрина via whatsapp ладно пиздеть-то! вацап у него в исходниках. знаем, откуда посты тырят яповчане, знаем. да тут вся главная страница пикабу за день перепощена, больше то пиздить контент неоткуда

С опозданием на 3-48 часов)