Аналогично! В моей работе вообще нет необходимости быть в офисе. Это даже накладывает ограничения. Дома комп мощнее, интернет-канал шире. Работа идёт лучше из-за отсутствия дискомфорта. Да и время на дорогу не трачу.
Весу набрал +5. В 19:00 принципиально выхожу на прогулку, в коЕйню, по городу пройтись , а то как крот , сидеть на хате - напряжно. В офис в любой момент могу сходить. Раз в неделю принципиально хожу.
До меня начальник пару раз пытался доебаться по поводу опозданий на работу на 10-15 минут. Я ему вежливо, но матом, объяснил, что если я прихожу на работу строго к 9.00, то строго в 18.00 я пропадаю с рабочего места и со связи. А с моей работой это для него большая проблема. Больше разговоров не было.
у меня тоже так было, только я открытым текстом покрыл хуями начальничка, вопросов больше ко мне не возникало
Херня. Либо ТС (или копипаста) скажем так "соврамши". либо начальник полный дебил. Сам работаю 24/7 (админ на последней линии поддержки). Даже если не дежурный, могут дернуть, тут работа такая
По какой статье? ТК и трудовые инспекции - это то немногое, что в нашей стране еще работает и в 99% случаев на стороне работника. Другой вопрос, что терпилы не знают и не хотят знать своих прав. Но тут уже никто им не виноват. В США, если что, могут спокойно уволить одним днем.
Чушь, при увольнении я приведу столько поводов, любой суд будет на стороне работодателя.
Поводы никого не интересуют. Все должно быть задокументировано. А ежели вы это сделаете залним числом, то любой адвокат поймает вас на нестыковках и уж тогда поимеют по полной.
Аналогично! В моей работе вообще нет необходимости быть в офисе. Это даже накладывает ограничения. Дома комп мощнее, интернет-канал шире. Работа идёт лучше из-за отсутствия дискомфорта. Да и время на дорогу не трачу.
Весу набрал +5. В 19:00 принципиально выхожу на прогулку, в коЕйню, по городу пройтись , а то как крот , сидеть на хате - напряжно. В офис в любой момент могу сходить. Раз в неделю принципиально хожу.
Тоже вечерами хожу кругами по району. Минимум раз в неделю хожу через квартал в супермаркет, затариваюсь, а 15-минутный кросс с сумарями на обратном пути выводит из организма уйму растопленного жирка.
У нас бы по статье уволил задним числом. А на западе работник ещё и засудит работодателя
Вот не пизди. Хуй ты уволишь кого задним числом, даже по статье. При увольнении нужно произвести все выплаты, в том числе и за неиспользованный отпуск. Так же нужно отправить отчет в тот же день в фсзн.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ковид показал, что куча прилипал-начальников были нужно только чтобы щёки надувать и имитацию бурной деятельности делать. Не нужны они оказались, тем более в IT. По работе удалённой - не всем это удобно, если у тебя однокомнатная квартира и маленький ребёнок, будешь сам бежать в офис, где можно сосредоточиться на работе. Автора поддерживаю, правильно сказал и сделал. У меня были раньше дежурства по определённым дням в нерабочее время, в тот день, когда ты дежурил (а это в моём случае это означает, был на связи и поглядывал в системы мониторинга не реже раза в час) за этот день 2 часа времени по ставке автоматически идёт + в случае устранения аварии, без которой компания теряла бы деньги за сам факт аварии +100$ + за время устранения аварии, если всё по регламенту. Сейчас наняли ребят из дежурной смены, которые реагируют 24\7\365 и в случае чего уже будят тебя. Естественно есть оплата за устранение аварий. Но жить стало значительно проще и в офис ездишь по желанию.
Босс звонил ночью.. интересно какая ЗП у чувака ITшника
Мне звонили с 1ой линии поддержки, которая от нас в 7ми часовых поясах, у нас было 3 часа ночи, позвонил начальнику что делать, сказал забей, пусть решают на месте...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Поводы никого не интересуют. Все должно быть задокументировано. А ежели вы это сделаете залним числом, то любой адвокат поймает вас на нестыковках и уж тогда поимеют по полной.
Насмотрются мириканских фильмов))) Адвокат, частный детектив еще))))) Вариантов уволить сотрудника масса. Насчет адвокатов не знаю, а вот юридических услуг по защите стороны работодателя вагон, просто потому, что работодатель платежеспособнее)) Банально устроить переаттестацию, понизить/уволить за несоответствие. Каждый косяк под лупой рассматривать, сам уволишься… Если пошел раздрай, держаться нет смысла
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сам работал в айти более 10 лет Зачем айтишник нужен на работе, чтоб текучку сделать, потому что тупые главбухи не могут перезагрузить комп, или принтер , или нажать кнопочку "ок" в табличке "ваша программа обновлена успешно" Это к примеру ..и таково вот говна на работе 99% .....
Эникейщика не было что ль? Админу или программеру заниматься такой херней- это как мастер цеха будет ходить от станка к станку и лично менять сверла, фрезы и т.п. Сравнение так себе, понимаю.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
По какой статье? ТК и трудовые инспекции - это то немногое, что в нашей стране еще работает и в 99% случаев на стороне работника. Другой вопрос, что терпилы не знают и не хотят знать своих прав. Но тут уже никто им не виноват. В США, если что, могут спокойно уволить одним днем.
Чушь, при увольнении я приведу столько поводов, любой суд будет на стороне работодателя.
Похуй вообще сколько ты чего приведешь. Главное сколько из этого ты сумеешь бумажками доказать.
Эникейщика не было что ль? Админу или программеру заниматься такой херней- это как мастер цеха будет ходить от станка к станку и лично менять сверла, фрезы и т.п. Сравнение так себе, понимаю.
Когда контора не большая 30-50 компов , или когда начальство жадное что пиздец , то тогда да, нет аникея .... Я так понимаю ты не в курсе :) ..... Может не сталкивался с такими .....ну и слава Богу !!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас бы по статье уволил задним числом. А на западе работник ещё и засудит работодателя
У вас очень предвзятое мнение о России. Скорее, это плохое знание среднего россиянина о своих правах и неверие, что через суд можно что либо добиться. Я у себя на работе троих знаю, которые судились с предприятием. Один за увольнение, один за какие-то многолетние невыплаты и третий ещё за что-то. И все выиграли суды, получили всё, чего просили и продолжают работать. Есть такое дело, что тебя не имеют права не взять на работу, если ты соответствуешь всем параметрам по вакансии. Лет пять назад к нам прибежали кадровики и просили инженерные вакансии написать так, чтобы не могли попасть к нам на работу всякие непонятные личности. Вообщем дофига всего, но работает это больше в крупных предприятиях... В ИП конечно сомнительно...
А по теме, босс, который звонит ночью... Ну это либо высокопоставленному сотруднику, либо этот рассказ просто красивая сказка, что скорее всего Это сообщение отредактировал Boomss - 11 фев. 2023 г. в 21:01
У нас бы по статье уволил задним числом. А на западе работник ещё и засудит работодателя
Да хрен там плавал Внаглую не беру трубку, а писать мне вообще бесполезно, если меня дома нет, просто сообщалки на телефоне не включаю Работа в рабочее время. Чет никто не уволил
Не, если овертаймы оплачиваются или нормально попросили перед релизом - тогда возможно. Все остальное - лесом
Это сообщение отредактировал DUnlim - 11 фев. 2023 г. в 21:08
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com