примерно так и есть. Меня, конечно, никто не благодарит за то, что предупреждаю, что не приду. Но лишь потому, что я не предупреждаю об этом, а просто не прихожу
До какого уровня зарплаты обозначим "за такие деньги можно ещё и вредить?"
А это зависит не от цифр а от уровня вашей компетентности в работе которую вы работаете Если вы сварщик 80 левела и потолочный шов в четыре проходки без брака варите левой рукой с закрытыми глазами ... то вы и за 100 тысяч можете немного вредить... А вот если вы дворник ....
Да почему? Это не то, чтобы доля истины, чаще всего так и есть. Я прошел все пять этапов, описанных в пикче. Всё ровно так и было. Я знаю, как это опоздать на 10 минут и лишиться премии.
И дело не в том, что ты работаешь 3-4 часа в день, на зависть всем, а в том, что за это время решаешь задачи, стоимостью, например, в миллион рублей, и несешь ответственность за результат. И дело не в том, что всё остальное время, когда я не на рабочем месте, всё останавливается. Процессы выстроены, команда работает. Только вот команда в 18:00 уже может пить пиво, не брать трубки, а ты нет. Примерно каждые 45 минут я удаленно мониторю процессы, что сам построил. И меня удивляет, когда менеджер с зарплатой 45к говорит «у меня нет идей, нет решений, подскажите, куда копать?» А у меня десять решений. Сходу. Вот как то так. P.S. Лет 7 не мониторил рынок труда по моей весьма узкой специальности. И тут обнаружил, что такие как я, стоят на несколько порядков больше, чем платят мне. Что с этим делать, я подумаю позже, а пока, сворачиваю окно ЯП’а и лезу мониторить процессы, как там у меня, и что, все ли едут, всё ли крутится, а то тишина в смартфоне напрягает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, вообще-то речь не столько о зарплатах, а о должностях и побочных привилегиях (самый главнюк в конторе - наемный директор или единственный учредитель, ругать его тупо некому за опоздания, когда все остальные - подчинённые). А от должности и функционала зависит обычно и зарплата. Рядового клерка гораздо проще заменить таким же гавриком с улицы, без опыта и перспектив, в отличие от фин.директора, главбуха и прочих реальных труднозаменимых спецов, этим определяется и отношение к сотруднику вышестоящих кадров Несложный ребус для разгадывания
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ну да. Решал все вопросы, графика не было, мог улететь на острова, нужен ьыл результат - давал. За скромные, по идее деньги. Поэтому сейчас - работая на рабочей позиции - охуеваю сильно от происходящего вокруг, и многое понимаю. Среднестатистическому работнику - похуй что творит начальство, порхуй, что нарушают его права и законы, лишь бы сильно не заебывали, и в обед поспать дали. все на этом. И самое главное - он, понимая, что его гнобят - делать ничего не будет, вот это, для меня лично, самое хуевое, и я уже не удивляюсь 87 процентам, может и реально набрал дед.
Кто приносит больше пользы предприятию? Вася пришедший на работу аж за 15 минут до начала рабочего времени и занимающийся в основном косынкой и доением кофемашины, или Федя задержавшийся на час, но за завтраком решив вопросы возникшие у коллег откомандированных в регион с разницей во времени в 8 часов?
Чел на вахту с похмела приехал, рамку не прошёл, ему сказали либо штраф 100к, либо досвидули, уехал.. Ппц какой-то, отоспался бы, в вахтовом посёлке алки нет, но нет, просто развернули чела охрана, а все затраты чела и организации на оформление и доставку? Да пох
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Чел на вахту с похмела приехал, рамку не прошёл, ему сказали либо штраф 100к, либо досвидули, уехал.. Ппц какой-то, отоспался бы, в вахтовом посёлке алки нет, но нет, просто развернули чела охрана, а все затраты чела и организации на оформление и доставку? Да пох
У них за каждого такого нехилая прибавка к з/п.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Чем меньше зп тем больше имеют и накидывают, смотреть во всех мухосрансках страны, на заводах как на зоне, перекур штраф, опоздал штраф, все в камерах, пропуска и т.д.
Вот дедам было заебись, в обед пивка, на работе херню для дома какую выточил и забрал, перекуры святое, зп хватало, план делали, тут же своя поликлиника, столовка, путевку от профсоюза, кому и квартиру за хорошую работу и выслугу лет.
да и винчище на работе жрали, правда и качество продукции соответствующее
Это сообщение отредактировал Jafar88 - 28 мар 2024 в 18:47
Это как с заказчиками, с типажами которых любой встретится на своём пути: от ремесленника фрилансера до владельца компании, берущей ответственность за результат. Чем дешевле заказчик приобрел услугу - тем больше он вынесет мозг всякими правками, дедлайнами и просто будет мешать делу. А после ещё торговаться, выбивать скидку и пр. марамойство. Чем дороже чек - тем быстрее соглашаются и оказывают полное доверия, не влезая лишний раз в процесс.
От начальства многое зависит. Есть еще "мнимая" часть зп - это отношение. Это не ДМС, детские утренники и корпоративы для взрослых. Это именно отношение начальства. Например у меня на работе все пиздец как строго - вышел за забор в рабочее время - для этого нужно писать бумагу с подписями кучи людей от начальника до директора. Даже если вышел по служебным обязанностям. Зато если нормальное отношение - пох, можешь утром по телефону отпроситься "с бодуна", бумага сама заполнится и уйдет в бюро пропусков. День за свой счет - да, но отгул не поставят. Это только одна плюшка из послаблений. В силу меньшей ЗП. Но я посчитал. Работал на предприятиях, где ЗП были раз в 5 больше по моей специальности. Так только на дорогу, жратву и другие вещи приходилось тратить почти 50% ЗП. Почему так много? Да потому что когда приходил домой как выжатый лимон, сил что то делать не хватало уже. Нахуй такие ЗП когда жить некогда. Тогда и тратить некогда. Надо в общем, искать золотую середину. Чтобы и не ебли сильно, и хватало на жизнь в целом) Это сложно.
Кто приносит больше пользы предприятию? Вася пришедший на работу аж за 15 минут до начала рабочего времени и занимающийся в основном косынкой и доением кофемашины, или Федя задержавшийся на час, но за завтраком решив вопросы возникшие у коллег откомандированных в регион с разницей во времени в 8 часов?
Ты прав. Но для этого руководитель должен быть на порядок квалифицированее Феди. И уметь решать задачи на порядок круче Феди. Таких руководителей мало, но они есть. И это внушает надежду.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Независимо от зп приходила на работу в промежутке с 11 до 12ч, уходила, как выполню запланированное. Руководитель. Сейчас таскаюсь на работу к 9ч😩 Должность та же, компания другая.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com