Нужно просто зарабатывать больше

500к- Можно я за Вас на работу в выходной выйду?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

1 мульт - вам с заглотом или задним числом?!

Знаю прецедент в 2010 году инженера с зарплатой в 150к уволили за опоздание.
Тогда это были хорошие деньги для Новосибирска.

Нет у меня 350, но я сообщаю отделу кадров, когда еду в офис, чтобы они приготовили бумаги на подпись. Обычно два раза в год.

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:18)

Знаю прецедент в 2010 году инженера с зарплатой в 150к уволили за опоздание. Тогда это были хорошие деньги для Новосибирска.

Причину нашли просто,или контора фуфло
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиздежь чистой воды


Размещено через приложение ЯПлакалъ

150 получаю и пашу как конь , вахта экскаваторщик , дюже никто не уговаривает.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну давайте уж без сказок.

А то слышал я об охуенных предприятиях, куда очередь стоит аж за 300к в месяц и не в Москве.
Да только там служба безопасности настолько ебанутая может быть, что и за миллион не стоит туда заходить.

2 последних пункта не прямо вот так, но близко к истине)))

Ну, логика есть. Высокие зарплаты - если это не зарплата депутата или сыночка гендиректора - это часто не про "пахать от рассвета и до заката", а про решать трудные нетривиальные задачи, а это подразумевает высокий уровень специалиста. Его нет смысла гонять в гриву.
Лично мой пример, как программиста - когда я стал более-менее востребованным на рынке, т.е. набил кое-какие шишки и стал относительно опытным - то нашел новую работу. Почти сразу там я столкнулся со странностями: например, иногда коллеги мне стали задавать вопросы типа "а ты завтра будешь на месте?". У меня не укладывалось в голове, как можно не быть, если у меня график в трудовом договоре? Если мне нужно было задержаться или уйти пораньше, то я шел заранее к руководителю, а он с удивлением на меня смотрел. И вот однажды, он не выдержал и сказал - "слушай, у нас тут не принято отпрашиваться, если тебе надо - просто иди". Так я понял, что бывает и другой подход - свободный график. К слову, на производительности это не сказывается, т.к. один фиг чтобы уложиться в дедлайн - работаешь иногда вечером или даже ночами, но твой текущий рабочий распорядок никого не волнует - главное, чтобы задача была сделана.

Тут всё просто:
1-3 пункт оплата за жопочасы, далее - за результат.

Цитата (nerussk @ 28.03.2024 - 19:21)

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:18) Знаю прецедент в 2010 году инженера с зарплатой в 150к уволили за опоздание. Тогда это были хорошие деньги для Новосибирска. Причину нашли просто,или контора фуфло

Или опаздывать - это плохо?

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:18)

Знаю прецедент в 2010 году инженера с зарплатой в 150к уволили за опоздание. Тогда это были хорошие деньги для Новосибирска.

Для Рязани это и сейчас охрененно.

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:30)

Или опаздывать - это плохо?

Инженеру по безопасности АЭС, срочно вызванного на работу - точно не стоит опаздывать
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что не так? И это ПРАВИЛЬНО. Я прихожу на работу когда считаю нужным, Компания уже давно убедилась, что контроль за мной не нужен и если есть необходимость, то я в офисе и по 16 часов в сутки, а если я приехал к 11, то в 99% случаев я либо работал до двух ночи, либо планирую в этот день работы до полуночи. И да, если мне на объекте нужны руки, которым я скажу нажать вон ту вон кнопку, то они должны быть в рабочее время на объекте, и их рабочий день начинается в 8, а не в 8.03.

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:30)

Или опаздывать - это плохо?

Работать нужно не по 8 часов, а головой.

Кто приносит больше пользы предприятию?
Вася пришедший на работу аж за 15 минут до начала рабочего времени и занимающийся в основном косынкой и доением кофемашины,
или Федя задержавшийся на час, но за завтраком решив вопросы возникшие у коллег откомандированных в регион с разницей во времени в 8 часов?

1000 000€ в день - "Работа? А что это такое?"

Если я работаю на себя, и кроме меня и моего напарника нашу работу просто делать некому - стоит ли думать - нам придти к 8.00 АМ или придти тогда, когда это именно нужно для работы?
Это сообщение отредактировал Катанян - 28 мар 2024 в 15:47

Цитата (evilsun @ 28.03.2024 - 14:27)

Ну, логика есть. Высокие зарплаты - если это не зарплата депутата или сыночка гендиректора - это часто не про "пахать от рассвета и до заката", а про решать трудные нетривиальные задачи, а это подразумевает высокий уровень специалиста. Его нет смысла гонять в гриву. Лично мой пример, как программиста - когда я стал более-менее востребованным на рынке, т.е. набил кое-какие шишки и стал относительно опытным - то нашел новую работу. Почти сразу там я столкнулся со странностями: например, иногда коллеги мне стали задавать вопросы типа "а ты завтра будешь на месте?". У меня не укладывалось в голове, как можно не быть, если у меня график в трудовом договоре? Если мне нужно было задержаться или уйти пораньше, то я шел заранее к руководителю, а он с удивлением на меня смотрел. И вот однажды, он не выдержал и сказал - "слушай, у нас тут не принято отпрашиваться, если тебе надо - просто иди". Так я понял, что бывает и другой подход - свободный график. К слову, на производительности это не сказывается, т.к. один фиг чтобы уложиться в дедлайн - работаешь иногда вечером или даже ночами, но твой текущий рабочий распорядок никого не волнует - главное, чтобы задача была сделана.

Это с одной стороны хорошо но с другой часть результата достигается работой значительно больше 40 часов в неделю.
Еще есть коллеги которым скучно. Ну нет ни семьи ни развлекух и они начинают работать по выходным. И потом оказывается - а че эт вы собственно тут всем отделом не успеваете? Ночь и выходные типа длинная.

Цитата (YourZver @ 28.03.2024 - 15:18)

Знаю прецедент в 2010 году инженера с зарплатой в 150к уволили за опоздание. Тогда это были хорошие деньги для Новосибирска.

Скорее всего он уже заебал начальство и нужен был только повод.

всё так. до 300к пока не добрался, конечно, но по факту так и есть)
но не злоупотребляю.

Всё зависит от работы - высококвалифицированная работа требует высокого уровня ответственности. Тот кого е..ут за время, после окончания рабочего времени могут выкинуть рабочие проблемы из головы.

У меня целых пол-года была замечательная работа за полтиник в месяц:
я рано утром прибегал, запускал обработку детали, вечером прибегал запускал чистовую фрезеровку. 1-2 часа в день работал. А потом эти засранцы приняли человека на постоянку. Кстати, за те же 50. И станок по ночам теперь не работает. Производительность упала, зато человек всегда на рабочем месте с 8 до 17.

Чем меньше зп тем больше имеют и накидывают, смотреть во всех мухосрансках страны, на заводах как на зоне, перекур штраф, опоздал штраф, все в камерах, пропуска и т.д.

Вот дедам было заебись, в обед пивка, на работе херню для дома какую выточил и забрал, перекуры святое, зп хватало, план делали, тут же своя поликлиника, столовка, путевку от профсоюза, кому и квартиру за хорошую работу и выслугу лет.