Как я на ХА-ХА работу искал

Установил спустя год приложение ХА-ХА по поиску работы. Навыки у меня редкие, по моим расчетам ими обладает один человек на сто-сто пятьдесят тысяч, включая младенцев и беременных пенсионеров, поэтому новую работу не ищу, ну а вдруг…

Мой личный ТОП 10 вакансий.

10 Место.
Оформление по ТК РФ.
Работодатели Вы ничего не напутали? Соблюдение законов это норма.

9 место
Компенсация сотовой связи.
Достаточно странно читать это в вакансии, где на руки обещают платить 120.000-350.000 на руки.
Еще 50% компенсации на чай принцесса Нури включите в преимущества работы в компании. Не благодарите за идею.

8 место
ЭТО ОБРАЩЕНИЕ НАПИСАЛ ЛИЧНО ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР!
Именно капсом. Простыню приводить не буду, перескажу своими словами.
Мы компания единомышленников и вам надо будет трудиться на результат, а вот когда развернемся, вот тогда да, заживем.
Мы.
Думаю что в слове НАПИСАЛ ударение мною было проставлено верно.

7 место.
На руки от 1.000.000 рублей.
Инженерная должность. Тут наверное я пришел в замешательство от количества откликов - 83 штуки. Внизу, кто не знает, выдает похожи вакансии. Стоит более реальная цифра в другой компании 55.000 рублей - 16 откликов. Кто эти загадочные 60+ человек?

6 место.
Если ты не сможешь увеличить оборот нашей фирмы в 2 раза за год, то ты нам не подходишь!
Посмотрел в ру-профиле. 26 сотрудников. То есть один человек должен делать работу 26 человек или как? Или заставить эти 26 человек, включая владельца, работать в 2 раза эффективней?

5 место.
Зарплата 80.000 до вычета НДФЛ.
Требования: обязательное знание французского и китайского языков на уровне не ниже В2, дополнительное знание арабского и немецкого будет твоим преимуществом.
Предлагаю список считать не полным, ведь такие деньжищи обещают платить и включить дополнительно знания суахили, латыни и клингонского языков

4 место.
Наши преимущества: Оплачиваемые командировки из расчета 500 рублей.

3место.
СБЕР.
Не хотел включать названия компании, но когда два первых объявления идут по твоему запросу, а потом 10 страниц о наборе операционистов в офисы Сбера, нельзя о нем не упомянуть.
Все тексты объявлений размещены по принципу Сtrl+C – Ctrl+V.
Отличаются только города и ставки.
Камышин – 27.900 рублей, Красногорск – 91.700 рублей.
Я не буду спрашивать почему организация с чистой прибылью 780.000.000.000 (семьсот восемьдесят миллиардов) в год предлагает ставку в двадцать семь тысяч. Мне интересно, а что у нас народ в Камышине кушает в три раза меньше чем в Красногорске? Откуда такой разрыв на одну и ту же должность внутри одной и той же организации

2 место.
Помощник руководителя. Оклад 350.000 рублей после прохождения испытательного срока в три месяца.
Требования: быть на связи 24/7, предугадывать желания руководителя… бла-бла-бла … оформление и начисление оклада происходит только после прохождения испытательного срока в три месяца.
Весь оборот этого ИПешника за 2019 год составил 2 миллиона рублей.
Оборот.
Весь.
И 27 откликов на вакансию.

Первое место отдается тем 10 работодателям которым выслал каждый раз уникальное резюме подогнав 85-90% рабочих навыков под их требования.
Отказ после первого просмотра – 1 штука.
Не просмотрено – 3 штуки.
Просмотрено 1 раз – 4 штуки.
Просмотрено 2 раза с разрывом три и девять минут – 2 штуки.
До руководителя дошло ноль.

Хотел закончить пост на позитивной ноте, но найти ее не смог.
Уважаемые работодатели.
В чем посыл этого поста. Может не людей желающих работать нет, а в чем то другом?
На каждую вакансию идут десятки откликов, никогда не поверю что среди них нет того человека который вам бы подошел.

На этом все, видимо минусуют HRы.