В эту игру могут играть оба

ХитрО
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dokermix @ 01.04.2025 - 18:05)

ХитрО

Старо
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Умно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Говно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Крокодил
Это сообщение отредактировал Kotan420 - 1 апр 2025 в 18:14

Подрочил.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну и в чём он не прав? Соискатель тоже имеет право узнать как можно больше.

Цитата (Kotan420 @ 01.04.2025 - 18:09)

Да не, откажут, скажут очередь за...а нет там нихуя)))Сейчас самое наилучшее время нагибать и издеваться над этими припизднутыми HRами

Вот нафига ты с этой длинной простыней влез в нашу краткую и лаконичную беседу?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тупо если реально заинтересован в устройстве именно в эту контору.

Это выглядит остроумно и смешно, если в тиктоке и на ютубе в разделе йумор, а если реально устраиваешься в условную "компанию мечты", то, мне кажется, и анализы крови принесешь с флюорографией )

Цитата (невеган @ 1.04.2025 - 18:10)

Цитата (Kotan420 @ 01.04.2025 - 18:09) Да не, откажут, скажут очередь за...а нет там нихуя)))Сейчас самое наилучшее время нагибать и издеваться над этими припизднутыми HRами Вот нафига ты с этой длинной простыней влез в нашу краткую и лаконичную беседу?

Ну поправил, но дальше все равно сломали всю идею

ЗЫ
Если предыдущие тоже поправят свои комменты в рифму, то и этот поправлю.Забавно.
Это сообщение отредактировал Kotan420 - 1 апр 2025 в 18:20

На тебе ответочку,ебта.
Рекрутер может просить контакты с прошлых мест работы, чтобы получить рекомендации о кандидате. Некоторые компании не хотят принимать в свой коллектив людей без характеристики с предыдущего места работы.

Если соискатель не хочет давать контакты с прошлого места работы, например из-за плохих отношений с работодателем, можно объяснить ситуацию новому работодателю. Можно предложить номер нейтрального руководителя или сотрудника.

При этом потенциальный работодатель может запрашивать рекомендации только с согласия кандидата. Это связано с законом о защите персональных данных.

Чтобы защитить свои персональные данные при рекрутировании, можно использовать следующие рекомендации:

Установить пароль на PDF-файл с резюме. Это защитит документ от копирования и распечатывания без разрешения. 1
Использовать анонимный электронный адрес при отправке резюме. Это защитит личную электронную почту от спама и других нежелательных писем.
Удалить личные данные из резюме. Можно оставить только информацию об опыте работы, образовании и навыках.
Использовать программы для защиты данных. Они зашифруют все данные, отправляемые через интернет.
Быть осторожным при отправке резюме. Не стоит отправлять его на незнакомые адреса электронной почты или через неизвестные сайты.
Регулярно обновлять знания о мероприятиях безопасности в интернете и следить за новыми угрозами.
Также важно обратить внимание на политику конфиденциальности работодателя. Соискатель должен быть уверен, что его данные будут использоваться только в рамках закона и с соблюдением его прав на конфиденциальность. (ИИ)

Не комильфо...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Tohatols @ 1.04.2025 - 23:28)

Установить пароль на PDF-файл с резюме. Это защитит документ от копирования и распечатывания без разрешения.

Скриншоты оно тоже запретит?

Цитата (dokermix @ 01.04.2025 - 18:05)

ХитрО

Запоздало 😂


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (lektor1052 @ 1.04.2025 - 18:08)

Говно

Омск
ЗЫ:след. на К
Это сообщение отредактировал CrashCN - 1 апр 2025 в 19:37

Цитата (lektor1052 @ 01.04.2025 - 18:08)

Говно

Зелень
Размещено через приложение ЯПлакалъ

два вопроса было

почему ушёл с прошлого места работы

и второй

какую зп ты хочешь.

и да бумаги я отдал

и да, я сейчас выёбываюсь

ибо специалист

Цитата (krylov @ 01.04.2025 - 19:38)

два вопроса было почему ушёл с прошлого места работы и второй какую зп ты хочешь. и да бумаги я отдал и да, я сейчас выёбываюсь ибо специалист

Не выиобывайся, не кичься, счастье любит тишину👆
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (тайгер @ 1.04.2025 - 18:40)

Цитата (krylov @ 01.04.2025 - 19:38) два вопроса было почему ушёл с прошлого места работы и второй какую зп ты хочешь. и да бумаги я отдал и да, я сейчас выёбываюсь ибо специалист Не выиобывайся, не кичься, счастье любит тишину👆

специалисты моего уровня не выёбываются на работе

Меня собеседовал мой предшественник. Я удачно попал на хорошую вакансию из-за того ,что он решил заняться бизнесом за границей.
К слову, потерпел неудачу.
Сидел бы щас на свой зп и не парился
Это сообщение отредактировал altronut - 1 апр 2025 в 19:47

Цитата (Tohatols @ 1.04.2025 - 18:27)

На тебе ответочку,ебта. Рекрутер может просить контакты с прошлых мест работы, чтобы получить рекомендации о кандидате. Некоторые компании не хотят принимать в свой коллектив людей без характеристики с предыдущего места работы. Если соискатель не хочет давать контакты с прошлого места работы, например из-за плохих отношений с работодателем, можно объяснить ситуацию новому работодателю. Можно предложить номер нейтрального руководителя или сотрудника. При этом потенциальный работодатель может запрашивать рекомендации только с согласия кандидата. Это связано с законом о защите персональных данных.

Представим работодатель мудак и ты решил уволиться. Какую рекомендацию он тебе даст когда ему позвонит новый работодатель если ты уже уволился?

Накой? Приоритетная задача устроиться.А не ебать мозги кадровику,хоть какой он.
Размещено через приложение ЯПлакалъ