Кому, за что, почему?

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

DonCTAC 21 июл 2024 в 19:41

Приколист • На сайте 10 лет

Да нахер вы такие красивые нужны. Докажи вам. Всю свою рабочую жизнь доказывал, а доказал только то, что вы жлобы охуевшие и пиздоболы. Нет ни веры ни уважения к работодателю. Поо деньги вас не спрашивай, а нахера вы мне сдались без денег? Ебла ваши поганые каждое утро видеть?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Maxim13 21 июл 2024 в 19:42

Всегда • На сайте 8 лет

Цитата (Sidorevich @ 21.07.2024 - 19:08)

Достаточно месяца что бы понять твои ожидания от сотрудника и реальность. Будешь ты его учить в процессе и платить столько сколько он хочет или уволишь. Подход из разряда ты поработай поделай нам 3-4 месяца за 2 копейки, а я потом нового возьму, так не пойдет.

Блин, ну почему мне с юности достаточно поговорить с человеком, чтобы понять что он да как по жизни, а работодатель не в силах на собеседовании понять такое о кандидате?
Месяц ему нужен. Два. Три. Испытательный срок...
Не знает какие вопросы задавать по работе? На что давить, о чем просить рассказать подробней?
Ну я тогда хз что он за работодатель, если основ своей же работы и не знает.
По наследству от папы бизнес получил, не вникая?

Это сообщение отредактировал Maxim13 - 21 июл 2024 в 19:43

Xelly 21 июл 2024 в 19:43

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (Гаец @ 21.07.2024 - 17:36)

Но прикол в том, что практически КАЖДЫЙ считтает себя мега-ахуенным специалистом.

Только на неделе встречался с "электриком". Работать он хочет только подработкой к основной работе, всё ему подавай, и т.д.
Даю в руки автомат обычный C16A 6kA и спрашиваю:"Рассказывай что значат все эти цифери и буковы на корпусе". Само собой осилил только то, что он на 16А. Так что мужик в общем прав. Таких "экспертов" как говна за баней.

Это сообщение отредактировал Xelly - 21 июл 2024 в 19:44

alenn 21 июл 2024 в 19:45

Ярила • На сайте 20 лет

Да, епти. Если человек просит деньги выше рынка, то ты же в курсе почему ты его пригласил?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Maxim13 21 июл 2024 в 19:46

Всегда • На сайте 8 лет

Цитата (Xelly @ 21.07.2024 - 19:43)

Цитата (Гаец @ 21.07.2024 - 17:36)

Но прикол в том, что практически КАЖДЫЙ считтает себя мега-ахуенным специалистом.

Ну вот. Ты же понял это на этапе вашего диалога. Без всяких пробных периодов работы.
Так почему работодатели не в силах это понять на собеседовании прям?

~~YunYun~~ 21 июл 2024 в 19:46

Ярила • На сайте 5 лет

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:42)

Цитата (Sidorevich @ 21.07.2024 - 19:08)

Ну, допустим, за полчаса хорошо человека не узнаешь, если не экстрасенс.

У меня другой вопрос - почему нельзя обговорить все обязанности и зарплату, которую сотрудник будет получать после испытательного срока, если пройдет его? Что за идиотское "покажи себя и мы вернемся к вопросу зарплаты"? Зачем мне вообще начинать "показывать себя" в компании, где я не представляю уровня зарплаты и обязанностей? Чтобы потом узнать, что зарплата в три раза меньше ожидаемой, а "показать себя" - это каждый рабочий день начинать с минета начальнику?

Это сообщение отредактировал YunYun - 21 июл 2024 в 19:47

sibire 21 июл 2024 в 19:50

Хохмач • На сайте 11 лет

Заплати потом покажу себя😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Maxim13 21 июл 2024 в 19:54

Всегда • На сайте 8 лет

-4

Цитата (YunYun @ 21.07.2024 - 19:46)

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:42)

Цитата (Sidorevich @ 21.07.2024 - 19:08)

Ну, допустим, за полчаса хорошо человека не узнаешь, если не экстрасенс.
...

Ты правда за полчаса-час собеседования не поймёшь по кандидату насколько он хорош на ту работу, на которую ты же его и зовёшь? В которой ты типа профи, а он пришел себя предложить.
Не поймёшь? Без экстрасенсов.

offcast 21 июл 2024 в 19:58

Ярила • На сайте 10 лет

Пиздабол детектед... Вернется он к этому вопросу потом, ога... Держи карман шире... ))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~YunYun~~ 21 июл 2024 в 19:59

Ярила • На сайте 5 лет

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:54)

Цитата (YunYun @ 21.07.2024 - 19:46)

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:42)

Цитата (Sidorevich @ 21.07.2024 - 19:08)

Ну, допустим, за полчаса хорошо человека не узнаешь, если не экстрасенс.
...

Есть же не только навыки работы, еще есть исполнительность, пунктуальность, ответственность. Лично знаю совершенно безответственных людей, которые очень хороши в своем деле. На собеседовании это не проверить, он может банально врать

Это сообщение отредактировал YunYun - 21 июл 2024 в 20:00

bazilanov 21 июл 2024 в 20:04

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (Военмор @ 21.07.2024 - 19:25)

Цитата (Сашашиш @ 21.07.2024 - 17:31)

То есть надо 3 месяца показывать свои навыки, а потом - извините, вы нам не подходите?
Да пошли они лесом, такие работодатели.
Договариваться надо на берегу ...
КАК человек умеет работать можно узнать за неделю...

Пришла фифа, вся на понтах. Я работала в поликлинике, отпускала физиопроцедуры 200 процедур в день!!!!! У меня корочка есть могу старшей медсестрой быть, зарплату хочу на 2 ставки, ко, ко , ко

Один вопрос " Что такое катод?"
- ну это, того, щас...
Вопрос "А что такое анод?"
- дак это, как его, ну....
"Ладно, с теорией у тебя ноль, походи недельку присмотримся, научим."
Некогда мне проверки проходить, идите нах

Ты про какой берег говоришь? Ну приму её, через недельку подтвердится, что она полный ноль, а как её уволить? Ты пробовал уволить кого ниебудь?

А на...ра старшей медсестре про катоды аноды знать, у нее должна быть первая или высшая к/к медсестры, и трудовая функция связана с ведением документации а также учет и выдача лекарственных средств и иных расходных материалов к ИМН +остальными медсестрами рулит. Или она у вас еше функцию инженера по медоборудованию выполняет, ну тогда вы оху....ли.

Это сообщение отредактировал bazilanov - 21 июл 2024 в 20:05

Xelly 21 июл 2024 в 20:13

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:46)

Патамушта в больших фирмах рулят HRы. Которые отсеивают всех нормальных и наоборот.

Alexeykov 21 июл 2024 в 20:29

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (Патриккей @ 21.07.2024 - 17:31)

Было бы все хорошо,не набирали бы новых

Расширение производства? Не, не слышал.

Gar02 21 июл 2024 в 20:35

Ярила • На сайте 11 лет

А вот приду я к этому "правому" дядьке и заявлю: "Ты сначала мне ремонтик сделай, а я посмотрю, стоит тебе платить или нет". Или: "ты мне сначала заплати, а подумаю, стоит ли у тебя работать".
Представляю, как этот жлоб вспенится.

Maxim13 21 июл 2024 в 20:38

Всегда • На сайте 8 лет

Цитата (YunYun @ 21.07.2024 - 19:59)

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:54)

Цитата (YunYun @ 21.07.2024 - 19:46)

Цитата (Maxim13 @ 21.07.2024 - 19:42)

Цитата (Sidorevich @ 21.07.2024 - 19:08)

Ну, допустим, за полчаса хорошо человека не узнаешь, если не экстрасенс.
...

Понял. Ты не поймёшь лишь из беседы насколько нужен кандидат.

tzerkumpel 21 июл 2024 в 21:11

Приколист • На сайте 13 лет

Потом скажет: ты же за это работаешь, зачем тебе больше? Плавал (не там), знаю. Больше чем сразу выторгуешь, хер получишь, за редким исключением.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

HOCOK555 21 июл 2024 в 21:11

Ярила • На сайте 2 года

Цитата (Сашашиш @ 21.07.2024 - 17:31)

Сталкивался с такими, что испытательный месяц въебывают, как папы Карло, все такие положительные и работящие. Но потом, почувствовав себя полноправным членом коллектива, все выше и выше задирал нос, при соответствующем падении производительности. Полгода - и нет его, с коллегами разосрался, начальству грубил. Ценный, блядь, специализд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

asdf007 21 июл 2024 в 21:12

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (Сашашиш @ 21.07.2024 - 17:31)

Чел на видео действительно как-то мутновато всё обрисовал.
Ну вот я тоже беру с испытательным сроком на 3 месяца, но у нас IT, там всё-таки входное собеседование более менее серьёзное. Оговаривается ЗП на испытательном, оговаривается ЗП по результатам. Далее кандидат сам решает, устраивает его это или нет, если устраивает - трудовой договор с белой ЗП. А через 3 месяца решаем.
По факту с нормальными сотрудниками сейчас реальная проблема, поэтому через 3 месяца кандидатами не разбрасываемся.

Это сообщение отредактировал asdf007 - 21 июл 2024 в 21:14

Androssboy 21 июл 2024 в 21:15

Ярила • На сайте 9 лет

Ну явно же выдернули из контекста. Надо всё интервью смотреть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

HaPoZuTuVe 21 июл 2024 в 21:15

Приколист • На сайте 1 год

Он в шортсах то заебал попадатся, а ты его ещё и сюда припёр.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

EngineEar 21 июл 2024 в 21:15

Весельчак • На сайте 14 лет

Цитата (Сашашиш @ 21.07.2024 - 17:31)

Он Чугунный Скороход.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~TheBombshell~~ 21 июл 2024 в 21:16

Балагур • На сайте 13 лет

Ага, месяц поработай бесплатно, а потом вернемся к разговору о деньгах, а через месяц оказывается что "мы одна семья, времена трудные, надо войти в положение".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

geor910 21 июл 2024 в 21:20

Приколист • На сайте 14 лет

Замкнутый круг. Хуйню он порет. Ты покажи ,я покажи.
Пригласи на собеседование, пообщайся. Дилетанта можно на раз определить. Если ты не сам такой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

JudgeBREDD 21 июл 2024 в 21:22

Хохмач • На сайте 12 лет

Прикол есть с так называемыми "пробными" или тестовыми заданиями. Соискатели в поте лица делают эти задания, на самом деле часть какой-то работы (переводят текст, ещё что-либо делают), а потом почему-то не подходят. Некоторые фирмы так годами существуют с огромной текучестью кадров. Время от времени меняя название фирмы.

rainstuff 21 июл 2024 в 21:22

Ярила • На сайте 15 лет

Знаю я этот прикол. Типа- поработайте сперва за копейки, потом повысим. Или вот вам маленький оклад, но премии у нас ого-го! Когда это слышу- сразу этих сказочников нафиг шлю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 33 019
0 Пользователей: