Главная » Разделы » Лента » Видео

В Уфе фармацевтическая компания выживает инвалида с рабочего места

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

ААК65 28 мая 2024 в 14:28

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (hohel @ 28.05.2024 - 14:23)

Помимо зарплаты он ещё пенсию по инвалидности получает... Охуел.

Не завидуй. Уверен, что инвалид с удовольствием поменяет свою пенсию на здоровье.

Это сообщение отредактировал ААК65 - 28 мая 2024 в 14:28

Gonzo73 28 мая 2024 в 14:33

Ярила • На сайте 9 лет

Michael76

Цитата

иск об отмене дисциплинарного взыскания, которое замарало ему трудовую книжку

Вообще-то взыскания в трудовую книжку не вносятся, за исключением, когда взысканием является увольнение. Ст. 66 Трудового кодекса РФ.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc...ce4a013a2e7a04/

Такие вот мелочи говорят о том, что статейка малограмотная (в правовом смысле) и ситуация подана однобоко.

Не удивлюсь, если на самом деле всё с этим парнем и его взысканием обстоит совсем не так, как это описано.

Anker74 28 мая 2024 в 14:38

Ярила • На сайте 15 лет

Где тут эти Яповцы из столицы, которые орали в темах о зарплатах о том, что вы сами виноваты в своих маленьких зп в регионах, что не ходите и не просите повысить зарплаты? Хотелось бы теперь их послушать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

plakatik 28 мая 2024 в 14:39

Ярила • На сайте 9 лет

Извините, но вот не поверю, что выживают отличного сотрудника, который никогда не опаздывает и все делает в срок. Так обычно не делают, если конечно не должность очень блатная, на которую хотят родню пристроить. Видимо он все же достаточно проблемный сотрудник, а не как тут описывают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Gonzo73 28 мая 2024 в 14:41

Ярила • На сайте 9 лет

Прадовод

Цитата

Но у нас стране не была " правовым государством " ни когда! Всё равно они его подведут к увольнению. А прокурорские и депутаты ещё те "резиновые изделия".....

Не буду углубляться в тему "правовое ли государство Россия", но вот именно в случае трудовых споров - в абсолютном большинстве случаев суд на стороне работника, и работодателю надо из кожи вон вывернуться, чтобы доказать правомерность увольнения или взыскания. Заявляю это, как неоднократно представлявший сторону работодателя в судах.

При этом работник освобождён от уплаты госпошлины по таким делам (независимо от исхода дела) и от обязанности что-либо доказывать, бремя доказательств - на работодателе.

Anker74 28 мая 2024 в 14:42

Ярила • На сайте 15 лет

Цитата (jimaul @ 28.05.2024 - 14:15)

что бы ты знал, уволить сотрудника ОЧЕНЬ тяжело, закон на стороне работника, есть случаи и не один, когда, если работник упрётся, то хер его уволить получиться... вообщем читай законодательство, а не фантазируй

Легче легкого создать ему такие условия работы, что вы сами убежите оттуда. Садят бабу секретаршу за камеры, она весь твой день просматривает по камерам: опоздал с обеда на минуту к станку - лишение премии, станок стоял 5 минут - лишение премии, отошел от станка без каски - лишение премии. Премия 70% зп сотрудника. Вам хватит 1 месяца работы по 12ч за 30 тыс, чтобы уволиться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Assoroff 28 мая 2024 в 14:54

Ярила • На сайте 11 лет

Я людей сразу просекаю, этот чел не одуванчик.

trofim1 28 мая 2024 в 14:58

Ярила • На сайте 6 лет

Ап! Поднимать надо +

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~SmD~~ 28 мая 2024 в 14:58

Ярила • На сайте 14 лет

У нас команда отработала 10-12 лет, и попросили прибавку в 10 тыров... Их послали, со словами ЕЕЕЕБАТЬ да мы найдем вам замену АААЩЕ ЛИХХХХКО!!!
Итог: за 10 лет кто только не приходил, даже были моШ~~оночники~~енники... Которые устраивались и почти сразу заболевали, а ЗП получали... КОроче до сих пор 4 места свободно, обычно находят людей но больше 6 месяцев пока чот никто не отработал... А тех кто уволился, позвали к себе конкуренты на ЗП в ДВА НАХУЙ раза выше...

jannaxj 28 мая 2024 в 15:08

Хохмач • На сайте 9 лет

Прокуратура проводит проверку по факту размещения в СМИ сведений о нарушении трудовых прав инвалида

DedCanLiv 28 мая 2024 в 15:11

Пока еще землянин • На сайте 12 лет

-1

Очередные эффективнве манагеры решили прославить своего работодателя

Размещено через приложение ЯПлакалъ

andrewgross 28 мая 2024 в 15:12

Приколист • На сайте 7 лет

Передайте ему, пусть себя не накручивает, взыскания в трудовую книжку не записываются, там такого раздела нет (а для поощрений есть). При вынесении дисциплинарного взыскания "увольнение" в разделе III "Сведения о работе" делается запись об увольнении по соответствующим основаниям.
Михаил76 опередил😆

Размещено через приложение ЯПлакалъ

V1945 28 мая 2024 в 15:42

Ярила • На сайте 11 лет

Господа работодатели и ИП вы ведете свой бизнес честно, ЗП выплачиваете во время, премируете сотрудников, дружите семьями. Вы хотели бы видеть в вашей дружной команде данного сотрудника, который бы отстаивая свои законные права писал бы на вас жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, правительство?
Ответы принимаются только честные.

sergej6317 28 мая 2024 в 15:43

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (Lannn @ 28.05.2024 - 12:06)

Появился свойский кандидат на его место?
Опять же индексации зарплаты просит...

Думаешь настолько хлебное место, что по блату только на него попасть можно? Чёт я в сомнениях.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

fear88 28 мая 2024 в 15:58

Ярила • На сайте 13 лет

Ну не устраиваешь ты работодателя, зачем друг другу мозг еб*ть, расстаньтесь спокойно. Полезного работника ни кто бы за дверь выставлять не стал

Klansmen 28 мая 2024 в 16:02

... • На сайте 13 лет

Инвалида обидеть может каждый.

dic77777 28 мая 2024 в 16:36

Приколист • На сайте 2 года

Цитата (TopGanKote @ 28.05.2024 - 11:56)

Можно вторую сторону ? Инвалиды бывают крайне отвратными , все должны , обязаны . И причина слишком надумана , типа попросил повысить ЗП и руководство сразу стало ему мстить . Бред

Работал с одним товарищем, так организация специально сокращение штатов устроила, чтобы от него и ещё от двоих таких же избавиться. Косячный, но гонору!
Постоянно права качал, все ему должны.
Представляю, попал бы он в аварию, стал бы инвалидом, вообще кошмар был бы, орал бы везде что инвалида ушемляют.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~Шмурзик~~ 28 мая 2024 в 16:58

Ярила • На сайте 10 лет

А как можно попросить прибавку к зарплате, если есть всякие штатные тарифы, расценки?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

alandr 28 мая 2024 в 17:07

Ярила • На сайте 14 лет

В трудовую книжку не вносятся записи о дисциплинарных взысканиях

В Уфе фармацевтическая компания выживает инвалида с рабочего места

Размещено через приложение ЯПлакалъ

alandr 28 мая 2024 в 17:09

Ярила • На сайте 14 лет

-1

Цитата (Шмурзик @ 28.05.2024 - 16:58)

А как можно попросить прибавку к зарплате, если есть всякие штатные тарифы, расценки?

А почему нет? Труд - товар. Работник его продаёт работодателю. Он вправе предложить изменить условия трудового договора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

alandr 28 мая 2024 в 17:09

Ярила • На сайте 14 лет

Цитата (Klansmen @ 28.05.2024 - 16:02)

Инвалида обидеть может каждый.

Как и инвалид каждого

Размещено через приложение ЯПлакалъ

inqusitor74 28 мая 2024 в 17:43

Ярила • На сайте 6 лет

Цитата

Трудовая инспекция обычно все ставить на свои места, тут согласен с комментом наверху. Хотелось бы послушать вторую сторону

Элениум, это рецептурный препарат. Скорее всего, он спросил есть ли рецепт. Там охуели от наглости и накатали претензию. "Менеджери", даже не разобравшись, влупили штраф. А если щас попросить записи разговоров, то будет примерно так. Ой, а у нас электричество отключали, запись не велась. Ой, а у нас мыши в сервер забрались и перегрызли провода от диска. Ну и классика, ой, у нас архив хранится три дня.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~СерыйКрым~~ 28 мая 2024 в 18:03

Ярила • На сайте 8 лет

Я вам так скажу, инвалиды люди не простые.

Мне, как айтишнику попала в руки инфраструктура после олигофрена айтишника, типа инвалида с ДЦП.

Так эта сволоч бухает как падла постоянно, развела бардак в отделе.

В айтишном отделе никто толком не понимает как работает сеть, какие то фунтаментальные основы безопасности, инфраструктуры и тд.

А я в их лице пидарас, который только задачи нарезает.

Я это к чему, на серьезных должностях должны работать полноценные люди, как бы тут это дико кому то не звучало.

~~СерыйКрым~~ 28 мая 2024 в 18:03

Ярила • На сайте 8 лет

Берегите бизнес, если возьмете инвалида, он будет ебать вам мозги, хер его уволишь, потом куча гемора за ним работу переделывать.

RVstrax 28 мая 2024 в 18:15

Ярила • На сайте 15 лет

за те льготы по трудоустройству инвалида? норм работника хуй уволят )) а долбоеба ? заебутся увольнять!

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 10 771
0 Пользователей: