Samsung избежал забастовки, согласившись выплатить по $340 000 на сотрудника Как сообщает Bloomberg, соглашение между руководством компании и профсоюзом было подписано незадолго до объявленного времени начала забастовки. Рекордные бонусы сотрудникам: по условиям договоренностей корпорация выплатит каждому работнику, занятому в производстве чипов, бонусы за 2026 год в среднем $340 тыс. ;всего в полупроводниковом подразделении Samsung трудится 78тыс. человек, так что общая сумма выплат составит около $26,6 млрд. сотрудники, занятые в производстве рекордно подорожавшей оперативной памяти получат как минимум по $400 тыс. при этом средняя годовая зарплата в компании составляет около $105 тыс. Деньги и опционы:Samsung направляет на бонусы 12% от прогнозируемой прибыли ;при этом большая часть бонусов будет выплачена в виде опционов на акции компании; непосредственно деньгами сотрудники получат лишь 1,5% от общей прибыли корпорации ;треть опционов работники смогут реализовать уже в начале 2027 года; остальные будут распределены на более поздние сроки, что привязывает вознаграждение к долгосрочным результатам компании. Трения насчет бонусов Конфликт между руководством компании и сотрудниками разгорелся на фоне сверхдоходов, которые Samsung получает от производства ИИ-чипов. Ситуация обострилась настолько, что в переговорный процесс пришлось вмешаться министру труда Южной Кореи. Реакция рынка не заставила себя ждать: на новостях о достигнутом соглашении акции Samsung подскочили почти на 8%.Почему это важно для Samsung: предотвращение забастовки сохранило стабильность производства чипов, критически важных для мирового рынка ИИ. Остановка конвейеров могла привести к срыву контрактов и потере доли рынка. Для экономики Южной Кореи полупроводниковая отрасль является основой национального экспорта, а 18-дневная забастовка нанесла бы серьезный удар по экономике страны. В то же время чипы Samsung являются ключевым компонентом для многих разработок в области ИИ. Перебои с поставками могли замедлить развитие отрасли в глобальном масштабе. https://dzen.ru/a/ag8EiVU4_3gzSdZq
У нас бы залупу дали пососать. И ща забором очередь идите нахуй. Потом набрали бы точиков и прочую залупень специальную
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хозяева "Самсунг" дикари какие-то... Лучше бы яхту да пару вертолётов себе купили. У них что там, очереди за забором нет штоль?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот для чего собственно профсоюзы и нужны, отстаивать права сотрудников, в т.ч. за з/п. Удивительно, что даже целый министр труда подключился. Конечно же похвально и, проецируя на нашу страну, кажется каким то нереальным. Хотя тоже, как мне кажется, где то да наябут)
Хе, они их уже пять лет не платят ))) LKOH срезал дивы вдвое за прошлый год....другого фондового рынка у нас для вас нет )))) а потом удивляются, а чейта у нас инвестиции упали во всё и вся ))) да и потребление упало, тк народ и тратил в основном бабло с пассивных доходов, с депо в банках и дивов , а щя все на еду и жкх уходит, а банки и все эти нефтегазовые конторки только жиреют и сверхприбыли получают.
Это сообщение отредактировал ERRATA - 21 мая 2026 в 18:44
Вы правда верите что компания 27 200 000 000 $ выплатит???))) Уверен что нам что то не договаривают...
Попробуй перечитать. 1.5% только деньгами, остальное акциями.
Цитата
большая часть бонусов будет выплачена в виде опционов на акции компании; непосредственно деньгами сотрудники получат лишь 1,5% от общей прибыли корпорации
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
12 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей)
Есть с кого брать пример, жаль.... что нет того, кому его брать 
yaplakal.com