Песд..ц... как с копирки, поменяли директора-производственника на хохла-эфективного менеджера и на 90% выполняют эту методичку. Который через день рассказывает нам, простым белорусским работягам, как его земляки встали на путь истинный.
Иногда это очень выгодно узкому кругу лиц, похерить предприятие! Просто много чего персонал не знает, да и высший менеджмент тоже. Да и директор бывает мудак, не видит движухи, увлечен процессом, а в это время... У меня волей случая оказался крупный пакет акций одного предприятия, я его продал не умному, а кто больше заплатил. Этот не умный думал бога за яйца схватил, а вышло ноборот, он проебал всё. В результате, те кто хотел забрать предприятие, тот и забрал. Жалко персонал, хорошие люди и умные, работали. Но пока была эта закулисная движуха, изнутри выглядело всё как по методичке у ТСа. Этот передел ещё долго будет. А тем временем рухнет всё в государстве. Это тоже ведь корпорация (предприятие)!..
Ты, видимо, имел ввиду EBITDA? Ну это нормальный финансовый показатель, а вот что такое Шесть сигм или, скажем, Сбалансированная Система Показателей, это уже другой вопрос. Хотя ССП имеет тоже право налево.
Читаю и радусюь- как же хорошо, что нихуя в этих сигмах не понимаю
Сударь, вы ещё забыли о создании отдела, нет управления, да хуле сиськи мять - дирекции по управлению персоналом. Которая заебёт всех сотрудников постоянными требованиями описать свою работу, посчитать выполненные операции, а чего муму ебать, давайте пишите каждый день и поминутно, что делаете весь день. И самое главное, аттестация, каждый год, а в перерывах разнообразные тестирования. Вот, теперь самый заебись, картина полная.
Это сообщение отредактировал Melok81 - 30 ноя 2016 в 22:05
Хуевый ты братан управленец. Ты эффективный менеджер.
Там же не дураки сидят, кто действует по методички ТС. Их задача показать прибыль. Они снижают з/п, замораживают проекты, кроят штатку, отказываются от плановых ТО и пр.
И показывают реальное улучшение, твоя сранная ПРИБЫЛЬ растет, затраты падают, но на краткосрочный период они реадбно показывают охуенную прибыль из воздуха. Компания еще катится по инерции, но уже клиенты начинают сваливать, поставщики уходят, продажи падают.
И на долгосрочной перспективе, через год-два акционеры понимают, что компании пиздец, но сделать уже ничего нельзя.
Показатель эффективности - это не IBDA, а комплекс показателей, гугл например даже считает насколько сотруднику удобно срать и тот ли освежитель воздуха стоит в сортире. (я не шучу)
Хе-хе. Работал нынче да надысь в одной супер и нано компании из города реальных пацанов. Реально нано - один из хозяев ноне рыжий прихватизатор. Для местных - название компании является аббревиатурой и первым слогом часть слова Новый, а вторым слогом часть слова Металл. Всё в точном соответствии с представленной методичкой - только придурки и всегда виноватые это филиалы на местах, а супер специалисты все в том реальном городе. Эти кретины за два года успешно местный филиал из двойной рентабельности в убыток загнали.
Черт... Почитал и сделала вывод - здесь в основном продажники. Я с 93 года в производстве. Щас типа лопатостоительное, а раньше - Димону и не снилось, занимали 20% рынка, ка щас не знаю, но термоэлектричество. Я разрабатывал... да гавно) Просто наша продукуия стоила по килограммам гораздо больше золота. И знаете, я нихрена не профи в продажах, но я мало вижу именно производственников на сайте. Вот где пиздец - на одного инженера толпа начальников. Вспоминаю заказ уникального, именно уникального оборудования из чистейшего графита...... Пиздец... Я уж писал, что жизнь токаря-фрезеровщика стоит много дещевле, чем исполняемая работа. Ну эт я шучу, почти. Дык хрен найдешь деков, которые смогут... Молодежь - это пиздец.
Тебе, конечно, легко рассуждать, думаешь, все так просто. А по факту скорее всего компании уже пришел пиздец из-за экономических причин или из-за идиотских действий, а все эти меры - агония и попытка держаться на плаву. Я как финансист тебе говорю, пиздец заметен намного раньше. Если у компании нет денег на премии и развитие проектов, то хоть усрись - их не будет. Новые проекты всегда поначалу убытки приносят, откуда взять деньги на их покрытие, если денег вообще нет? Короче, у всех этих действий может быть простая логика, а почему компания на самом деле наебнулась, ты можешь и не знать.
Вот сейчас кризис ебнул, долларовые кредиты бизнеса выросли раза в два. Тебе может казаться, что руководство бизнес рушит, а его уже доллар разрушил непомерными платежами по кредитам, просто оттягивают конец компании.
Это сообщение отредактировал Cromwell - 30 ноя 2016 в 22:32
Если все всё понимают, то почему такие вещи происходят? Ну как то противоречит природе что тупость оказывается наверху. Развитие человечества, прогресс предполагает интеллект, но при этом в главе бизнеса тупость. Я не понимаю.
Реально чувак ты случаем не ГСС москва там как раз сейчас кипешь точь в точь как ты описал,тока с поправкой манагеры получают зарплату, а монтажники и ремонтники нет с сентября.Еще теперь хотят что бы мы все ИП стали дабы за нас вообще никаких налогов не платить..
Работал в конторе в с таким же долбоебом коммерческим. Все похерил. Назаказывал какого-то говна при этом никого не спросив. В итоге все выкинули. Слава, привет тебе.
интересно. работаешь в компании- а она хуяк и развалилась. и ты такой- все вокруг мудаки! пошел в другую, а она опять хуяк и развалилась...совпадение- не думаю!
"Вот вам супер предложение!! Что бы быть эффективным вам нужно пройти очень нужную для ВАС консультацию по смене имиджа всего за 6к р/час купить пиНджаки за три ваших оклада" - запомнился последней высер наших манагеров. Да мать вашу, лучше спецовки нормальные закупите да термуху выдайте.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
pahanas30 ноя 2016 в 21:08