На собеседовании

На телефоне есть ред кнопка, надовить не судьба.

Цитата (tormentor73 @ 21.04.2017 - 19:57)

а меня, при устройстве на должность водителя радовали вопросы, кем себя видите в нашей компании через 5 лет?)))) место справа планирую занять, мать вашу

Пересесть на пруль?

Цитата (MUAT @ 21.04.2017 - 20:56)

Цитата (hostchel @ 21.04.2017 - 17:06) Цитата (MUAT @ 21.04.2017 - 17:47) Тяжелая жизнь 3,14здоболок отдела продаж начинается на собеседовании. Технари же на HP смотрят сверху, как на унылое гавно. Чем им HP не угодили? Нормальная техника Общался с ними, приходилось в итоге НР учить работе. Как читать CV как понять что за чувак и что он хочет. У них другое виденье задачи, человек должен быть как собака, всегда довольный и с вытянутым языком из рта, стрессоустойчевым, работать в команде и т.п. К сожалению, нормальные технари часто со своим мнением, не всегда умеют говорить и не готовы к собеседованию. В итоге, не получается переложить полностью даже часть работы. Особый трешь, это агентства по персоналу в глубинке. Будут просить заполнить анкету на фирму в которой 100+500 вопросов, прежде чем ответят на вопрос есть ли у них возможность найти такой персонал. Все это нужно, что бы стряхнуть бабло с фирмы и не прогадать, а работу могут не сделать, так как людей таких в этой дыре просто нет))).

Бро, ты не понял сарказма. HR-кадровики, а HP-известная фирма)

А с тобой я в целом согласен)

Цитата

спросила не смотрел ли он "Рай" Кончаловского...А друг мой достаточно хорошо разбирается в кинематографе, он ответил что смотрел и ему понравилось...У начальницы на этот счет было другое мнение, и она достаточно настойчиво в течении 15 минут доказывала ему, что фильм гавно...Собственно почти все время собеседования она обосновывала ему почему фильм говно....А в конце оказалось, что она его не смотрела...В итоге на работу эту его не взяли...

а зачем его смотреть если фильм говно? баба молодец, а твой друган тратит время на говно, нафига он нужен?

Бабы кадровики берут мужиков для себя потенциальных "знакомых" )) в каждой компании этому убеждался

Наши руководители уже не знают лозунга:"Кадры решают всё",а это 100% успеха.
Вот и работают кадровиками сосалки-давалки-родственники.
И так везде. Проёбывают кадровый ресурс,достаточно на наше привительство посмотреть-идиот на идиоте, зато языки рабочие...

Цитата (СИЛужеNET @ 21.04.2017 - 15:41)

HR-менеджеры - это барышни, обычно тупорылые, пустоголовые создания с завышенной самооценкой

Во-во! И с заниженной социальной ответственностью!)

Цитата (orbitoclast @ 21.04.2017 - 18:42)

Телефон на собеседовании отключать надо. Пиздец.

Ни х.я ты не понял - это был настолько ювелирный ход

Открывал ИП в столице, и честно, прихуел от количества вот таких глупых и надменных шлюшек на местах. Их Овер дохуя.
Педиковатых и чванливых брюконосцев тоже хватает.
Адекватных и знающих дело- единицы.

Не знаю почему, но вот это название - hp очень раздражает, почему нельзя просто сказать - сотрудник отдела кадров, сотрудник по подбору персонала, кадровик. Старею видимо.

Как говорил Михаил Задорнов - мы живём в эпоху коекакеров!

Одновременно завел себе в отдел двух сотрудников на подмогу остальным.

1. Программист. Рекомендован HR, протестирован фокус группой, прошел обучение. Меня не спрашивали, подсунули, сказали, годный. Косячит, лажает по срокам, всегда какие-то отговорки. Ни на какие проекты не ставлю.

2. Программист. Через наш HR не прошел, "мало опыта, странный", мне так сказали. Нашел его сам, на известном сайте искал работу. Собеседовал сам. Сказал в HR, оформляйте, удивились, но приняли. Куча идей, не косячит, делает всё в срок. Без опасений даю ему участвовать в проектах.

.. после этого у сотрудницы HR "покосилась корона" со мной старается не общаться )))

Цитата (elenita1 @ 21.04.2017 - 18:36)

...первый признак конфликта - слово "нет"...

Совсем не обязательно признак именно конфликта, но применение приёмов ассертивности, действительно, помогает в жизни

А девушка то пси..

Цитата (Пудовый @ 21.04.2017 - 17:54)

Лет 20 назад при приёме на работу Начальник при собеседование спросил: -Пьёшь? -А-а.. м-м.. Нет. -Нам такие люди НЕ нужны... -Нет,ну так,маленько. Юморной дяька оказался.

двое мужиков на собеседовании.
спрашивают первого:
- пьешь?
- пью.
- сколько?
- ну, не знаю, не много...
- вы нам не подходите.
тот же вопрос ко второму:
- пьешь?
- пью.
- сколько?
- литр.
- вы приняты.
- а почему его взяли? - возмущенно кричит первый.
- в отличие от вас, он свою норму знает.

Цитата (Hawkmoon @ 21.04.2017 - 22:13)

Не знаю почему, но вот это название - hp очень раздражает, почему нельзя просто сказать - сотрудник отдела кадров, сотрудник по подбору персонала, кадровик. Старею видимо.

HP - Hewlett Packard. HR - Human Resource.

Свою команду в IT (9 человек) набирал сам. 2 месяца названиливал по телефонам в хедхантере. HR клал резюме с просьбой "оформить". Сейчас признаны конкурентами и коллегами одной из самых опытных команд в России и одной и трех самых опытных в мире. Короче, или сам занимаешься, или хуи пинаешь.
Это сообщение отредактировал Krog - 22 апр 2017 в 01:11

Нахожусь в поиске работы последние полгода, собеседований прошла достаточно. Недавно на одном из них hr попросила заполнить анкету, в которой нужно было указать ответы на такие вопросы, как "а есть ли у вас в собственности квартира/дом?" "Если есть, то в каком районе?" Спрашиваю, обязательно ли заполнять ответы на подобные вопросы? Да говорит, конечно, если хотите у нас работать. Думаю, что не нужно объяснять, что работать туда я не пошла.

Цитата (СИЛужеNET @ 21.04.2017 - 14:41)

HR-менеджеры - это барышни, обычно тупорылые, пустоголовые создания с завышенной самооценкой

Я когда пришел в компанию руководителем IT отдела, то просто охуел от тупости HR менеджера. Поэтому первое, что я сделал - это уволил ее к ебаной матери. Три месяца пришлось собеседовать новых сотрудников самому, пока не нашли нормальную девочку, которая стала хорошо выполнять свою работу. На самом деле хороший HR - это просто спасение для начальника, потому что отсеивает процентов 90 людей, на которых попросту не стоит тратить время.
Это сообщение отредактировал ncdev - 22 апр 2017 в 03:44

А чего телефон-то не взять, я не понял. Все ж так просто.
Да и чего-то я ни разу не слышал победоносных историй про долбоеба-соискателя и нормальную кадровичку. Обычно наоборот. Совпадение? Не думаю.

Я смотрю пошла мода про ХР менеджеров байки сочинять

Цитата (СИЛужеNET @ 21.04.2017 - 15:41)

HR-менеджеры - это барышни, обычно тупорылые, пустоголовые создания с завышенной самооценкой

Потому что должность - синекура,а занимаются они совсем другим )))))

- Вы что такой тупой? Телефон не хватило ума отключить на собеседовании?
- Нет, просто телефон...
- Вот ты тупой. Да ещё и дёрганный.
- С нервами у меня все в порядке. Просто телефон...
- Чё бля, телефон? Ты себя слышишь? И нехуй лысого гонять в кармане брюк.

Проверяла на стресоустойчивость, по факту завалил :)

Надо было сказать "как вас увидел, пришлось трижды поправлять, а то в штанах тесно стало" :)

Если собеседование ведет мужик , то его интересует как часто выпиваешь , а когда собеседование проводит женщина, то ее интересует с кем ты живешь , состоишь ли в браке , гражданском браке .
У них там свой жизненный опыт по которым они судят и если человек не требуется , то мужик сразу говорит - нет , а женщине нужна причина , чтоб сказать нет и она ее начинает искать .
Сколько лет - здесь любой ответ может быть неверным .
Образование - Советское образование и образование нынешнее отличается .
Опыт - где то должен значит был работать в этой сфере , а их там в одном городке может всего три с одним хозяином депутатом .
По какой причине ушли , чем вызвано это собственное желание и вся эта мозгаебинна , только для того , чтоб сказать громко и с презрением
Вы нам не подходите - пшёл вон отсюда , охрааанаааа ...
Не зря свой хлеб жрутс , и хуй сосут у большого толстого Босса .