Люди сами себе подписывают отстранение от работы

Цитата (domovoy78 @ 15.11.2021 - 00:59)

Цитата (Свояк @ 14.11.2021 - 17:57) Работодатель при отстранении опирается на 76 статью ТК. Но из этой статьи в обсуждаемом случае подходит разве что только в этот абзац Цитата в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Интересно, что будет с работодателем и привитыми сотрудниками, которым разрешили работать, если работодатель пошлет нахрен то, что спущено сверху и не отстранит непривитых? Мне кажется это и будет ответом с кем борются непривитые, нежелающие делать прививки.

А вы читайте все эти губернаторские постановления, целиком. Там штрафы предусмотрены, если ты их нарушаешь. Если продолжаешь работать непривитым, то, кажется, налипаешь на 15 тыр., а работодатель на 200.
Я поступил проще, просто уволился по собственному желанию. Нахуй мне вперлись их "отстранения"? Подписывайся, не подписывайся, им похуй, не мытьем, так катаньем выпрут с работы, что их жопа не пострадала. Меня вообще удивляют такие вопросы, в натуре, живём в каком то Мордоре, где легко кладут на законы, в беспределе, который не прекращается уже 31 год.

Цитата (gor3 @ 15.11.2021 - 00:54)

Погодите, а чем прививка от гриппа не угодила? Вот это реально - антипрививочники. От короны еще понимаю, прививка новая, люди боятся. Но грипп то. Кучу лет прививают.

Ну-ну. Сударь, особенности сезонной мутации гриппа не позволяют предугадать и заблаговременно произвести вакцину для нужного серотипа вируса гриппа. По сему, прививают (в лучшем случае) от прошлогоднего штамма. т.е. противогриппозная вакцина, коллега, малоэффективна. И это мягко сказано, без учета потенциальных побочных эффектов и осложнений. И вообще не ввязывайтесь в дискуссию на медицинские, а особенно на узкоспециализированные темы, типа иммунологии, вакцинопрофилактика, инфекционные болезни. Избавите себя от большого количества шишек

Татарстан, Казань
у нас 3 человека не привились только, отстранили


Это сообщение отредактировал airyashov - 15 ноя 2021 в 01:07

Цитата (onebibis @ 14.11.2021 - 16:17)

Прививке именно от гриппа сто лет в обед. Проверенная и полезная вещь. Каждый год делаю. Ничего общего с шмурдяком не имеет.

Я старался всяческих прививок избегать (ну конечно кроме тех что в детстве делали) ,а тут (15 лет назад) уговорили от гриппа привиться.
Привился я этой "полезной и проверенной вещью" в заводской поликлинике - через часок мне хреновасто стало - справа в бочину как лом воткнули.
Я в поликлинку ,а там таких как я полсотни в очереди стоят.
Не знаю что там с этой вакциной - то ли просрочка ,то ли просто неправильно хранили (концов хрен найдёшь).
Вот уже 15 лет прошло ,а печёнка до сих пор пошаливает (хотя раньше с ней никогда проблем не было).
Поэтому с тех пор в гробу я видел всяческие прививки.
P.S. И чтобы не было лишних вопросов отвечу сразу - нет ,практически не бухаю.
Поэтому проблемы не от этого.

Цитата (Rukonstrukto @ 15.11.2021 - 00:59)

Цитата (SSerg84 @ 15.11.2021 - 00:45) Цитата (Rukonstrukto @ 15.11.2021 - 00:33) Цитата (SSerg84 @ 15.11.2021 - 00:27) Цитата (Rukonstrukto @ 14.11.2021 - 23:56) ...Поскольку ни одним нормативным актом не объявлена ни угроза ЧС, ни ЧС, то... Ты ебнулся? Угроза ЧС объявлена официально во всех регионах и давно вполне официально. На основании федерального законодательства. Ебнулся ты. и будет так, пока не поделишься этим правильно оформленным чудо-документом.... Конкретно мой регион для примера Распоряжения Губернатора Курской области от 10.03.2020 № 60-рг "О введении режима повышенной готовности" [в связи с угрозой ЧС в соответствии с подпунктом "б" пункта 6 статьи 4.1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" и в целях обеспечения безопасности здоровья населения] В остальных аналогично. Точно не понимаешь прочитанного текста. Выложи не рассказ о документе, и не текст документа, а сам, надлежащим образом оформленный документ

Выложить не текст, а сам документ? Это как?
Тебе распечатать и почтой послать? Лично копию для тебя у губернатора заверить?
Ты о чем, болезный?
Это сообщение отредактировал SSerg84 - 15 ноя 2021 в 01:19

Цитата (Rukonstrukto @ 15.11.2021 - 01:06)

без учета потенциальных побочных эффектов и осложнений.

А есть конкретика? Ну там доказанные серьезные побочные эффекты? Все таки вакцина от Гриппа - старая, меняют только "штамм" на новый, если какие то проблемы есть - они должны были уже всплыть на поверхность.

Цитата (SSerg84 @ 15.11.2021 - 01:07)

Выложить не текст, а сам документ?  Это как? Тебе распечатать и почтой послать? Лично копию для тебя у губернатора заверить? Ты о чем, болезный?

Точно не понимаете русского! Или прикидываетесь. Тоже тактика, своего рода.

Скан документа с подписью и печатью по ГОСТу. Ровно таким, каким и надлежит быть оформленными документам из-под руки вашего областного гауляйтера
Это сообщение отредактировал Rukonstrukto - 15 ноя 2021 в 01:48

Цитата (Likhoslav @ 14.11.2021 - 18:15)

Меня на работе много чего пытались заставить подписать. Не предусмотренного трудовым соглашением и законами, а всякой левой хни. Типа подпиши отказ от прививки от гриппа. Я сразу нахуй посылал. Администрация не имеет права совать нос в то, что касается моего здоровья. Для этого у нас в РЖД существуют медкомиссии, вот они и допускают к работе либо нет. А всякие левые бумажки, что я не буду думать матом про администрацию, что согласен учиться в нерабочее время - не подписывал принципиально.

Абсолютно верно! Никто тебя заставить не может! На этом фоне, все вопящие - ой, работодатель принуждает, выглядят очень смешно. Ну то и понятно, задача стоит попиздить и массы забурлить, они выполняют.
А вопли - меня за это уволили, ну давайте картинки сканов трудовой книжки, с увольнением за отказ от прививки, да и любой другой причиной. Заодно пиздаболов посчитаем.
Это сообщение отредактировал LORIMER - 15 ноя 2021 в 02:13

Тетя моя, сестра мамы, привилась. На следующий день забрали в больницу. через 5 дней умерла. Абсолютно здоровый человек, 54 года. Выводы каждый сделает сам

Цитата (onebibis @ 14.11.2021 - 17:17)

Прививке именно от гриппа сто лет в обед. Проверенная и полезная вещь. Каждый год делаю. Ничего общего с шмурдяком не имеет.

Бесполезная хуй...я
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Никаких отказов не нужно подписывать. Можно просто отказаться предоставить информацию, которая является мед тайной. И принести на работу запрет на передачу персональных данных третьим лицам. В распоряжениях для работодателей не пишут, что работник обязан эти данные предоставить. А так, почти в каждом городе практически группа есть, кто против этого всего, ищите..
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Likhoslav @ 14.11.2021 - 20:20)

А я вот от клещевого энцефалита делал тщательно по графику, потому что есть риск. А от гриппа нет, потому что много штаммов и угадать, какой придет, невозможно. От ковида, кстати, сделал сам, без принуждения.

От энцефалита она - не совсем прививка. Скорее - противоядие. Конский гамма-глобулин. Кстати, от него бывает побочка - ресницы на километр вымахивают!

Цитата (gor3 @ 15.11.2021 - 02:54)

Погодите, а чем прививка от гриппа не угодила? Вот это реально - антипрививочники. От короны еще понимаю, прививка новая, люди боятся. Но грипп то. Кучу лет прививают.

Её многие не ставят, бо необязательно, аргументы смотри выше, мол, не помогает(помогает, кстати, эффективность правда не 99.999%, около 60, но и это весьма прилично, и очень хорошо защищает от тяжелых осложнений). И да, прививка от гриппа каждый год новая :) Состав меняется в зависимости от ожидаемых штаммов

Цитата (bosso4 @ 15.11.2021 - 06:40)

Цитата (Likhoslav @ 14.11.2021 - 20:20) А я вот от клещевого энцефалита делал тщательно по графику, потому что есть риск. А от гриппа нет, потому что много штаммов и угадать, какой придет, невозможно. От ковида, кстати, сделал сам, без принуждения. От энцефалита она - не совсем прививка. Скорее - противоядие. Конский гамма-глобулин. Кстати, от него бывает побочка - ресницы на километр вымахивают!

Еще один диванный вирусолог, который путает гамма-глобулин, который ставят экстренно при укусе и нормальную вакцину

Такие вот дела


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я пенс и мне пох. Не прививался и не бьуду

Цитата (Wikтор7777 @ 14.11.2021 - 19:29)

А ИП-шникам как быть)))

АйПишник, это АйТишник ушедший в сеть )))

Упыри
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (gor3 @ 15.11.2021 - 01:30)

А есть конкретика? Ну там доказанные серьезные побочные эффекты? Все таки вакцина от Гриппа - старая, меняют только "штамм" на новый, если какие то проблемы есть - они должны были уже всплыть на поверхность.

Я недавно смотрела видео, вроде Редько говорил, что высокая температура при гриппе убивает раковые клетки в организме. Прививка от гриппа якобы эти температурные осложнения снимает, когда болеешь. Вследствии этого возросло количество онко больных. Якобы и исследования есть на эту тему.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Вэл @ 14.11.2021 - 22:50)

Цитата (DamienDeRuss @ 14.11.2021 - 17:42) интересно, а ключевых работников, которые "тащат"  тож отстраняют?   а если производство встанет?  или это другое? А что встанет то...? Я смотрю многие думают что если кого-то отстраняют (не увольняют, а именно отстраняют без сохранения зп) руководитель никого на его место взять не может. А вот хрен там плавал... Есть понятие "Срочный трудовой договор" и согласно 59 ст, работодатель вполне себе может его оформить и взять на место отстраненного (с сохранением места для отстраненного) временно другого сотрудника. Понятно, что кпд нового будет меньше, но никаких простоев думаю не будет

Ну да, там же очередь из привитых профессионалов за забором.
Это сообщение отредактировал PIGMAN2 - 15 ноя 2021 в 06:00

Ебантяй. Нах чего подписывать???
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

интересно, а ключевых работников, которые "тащат" тож отстраняют? а если производство встанет? или это другое?

А это никого уже не волнует. Задача - обеспечить хаос и анархию. А под этот раздай, неразбериху, голод, коллапс, можно творить что угодно, обвиняя в проблемах оппозицию.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Во-вторых, а надо ли что-то подписывать в этом случае работнику, кроме приказа об отстранении, где должно быть указано основание согласно ТК РФ?

Согласно статье 76 ТК РФ, работника можно отстранить по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных «федеральными законами и иными НПА РФ».

Поэтому, по большому счету, работодатель должен издать приказ, в котором уведомляет, что, при определённых обстоятельствах, указанных в НПА (Указы, постановления, и пр.), работники будут отстранены от работы.

Ознакомление с этим приказом может быть любым способом, регламентированным внутренним документооборотом (под подпись, по почте, по электронной почте, публикация в газете, вывешивание на доске объявлений и т.д.).

После этого выносится приказ об отстранении работников, попадающих под указанные условия.

С этим приказом желательно знакомить уже под подпись.
Но, если работник отказывается подписывать, то составляется акт о том, что работник ознакомлен, но от подписи отказался.

Так что, отказ от подписи приказа или уведомления, ничего не даёт.



А те шаблоны заявлений, болтающиеся в сети, по своей сути, абсолютно бесполезные бумажки.
Ибо работодатель, согласно Закона, ОБЯЗАН выполнять требования уполномоченных органов, лиц, Федеральных законов и иных НПА.

Цитата (andrei37ful @ 14.11.2021 - 19:26)

Цитата (domovoy78 @ 14.11.2021 - 17:56) Я так думаю, что разрешают работать только привитым, а непривитых отправляют на "удалеку" и если бы не прививка, на "удаленку" отравили бы всех. И вопрос в том, должны ли привитые разделить судьбу непривитых и как непривитые уйти на "удаленку"? Научи меня работать на удалёнке... Я сварщик, может получится???

Так я как раз об этом и говорю. Прививка дает возможность не уходить на удаленку, а значит продолжать работать и все, кто борется за свое право не прививаться хотят, чтобы сварщик работал удаленно, потому что все предприятия опять бы позакрывали и на работу ездили только избранные, как это было в прошлом году...

Цитата (Poteryannaya @ 15.11.2021 - 04:31)

Никаких отказов не нужно подписывать. Можно просто отказаться предоставить информацию, которая является мед тайной. И принести на работу запрет на передачу персональных данных третьим лицам. В распоряжениях для работодателей не пишут, что работник обязан эти данные предоставить. А так, почти в каждом городе практически группа есть, кто против этого всего, ищите..

Я бы порекомендовал, перед тем, как писать чушь, ознакомиться с ФЗ-152 «О персональных данных».

Ибо, после его прочтения, поймёте, какой фееричный бред написали.

Так как, любой работодатель является оператором обработки персональных данных. И, пока существуют договорные отношения (в данном случае- Трудовой договор), работодатель ОБЯЗАН осуществлять обработку персональных данных, в том числе, обязан передавать их другим операторам.

А по поводу «мед.тайны» - это что?

Какими законами или нормативно-правовыми актами сие определение установлено и регламентируется?

Если что, существует ВРАЧЕБНАЯ ТАЙНА.
И это совсем о другом.