у меня была другая проблема когда видели запись в трудовой что я руководитель с 23 лет уже брать не хотели начальники наверное боялись что я их подсижу))) поэтому вот уже больше 20, лет работаю сама на себя и лучший директор для себя это я!
Если раньше, лет 20 назад, программирование было искусством, то сейчас оно превратилось в ремесло. Соответственно, ЗП чем дальше, тем больше становятся "ремесленными"
Совершенно верно. Как пример - профессия шофера. В начале прошлого века была редкой и очень востребованной, а сейчас переходят на беспилотный транспорт и потребность в шоферах падает. Ровно то же самое в программировании.
Рассказ взят с одной переписки. ... Ну и финал: последнее место работы - на иностранцев по контракту, в прошлом году контракт кончился, его не продлили. И всё - в 47 в IT, если ты не начальник, ты не нужен. Больше половины откликов - отказ сразу, даже без собеседования, часто через полчаса после отклика (мое резюме за столько не прочитать, только возраст), еще 40% hr просто морозятся без отклика.
Сейчас уже 48, финансовая подушка (1КК) уже проедена, перебиваюсь подработками (хорошо, у нас есть квартиры, сдаем в аренду). ...
Не люблю я с копипастой разговаривать...
Чел жалуется, что бегал с места на место в погоне за длинным рублем, попутно обсирая тех, кто сидел на жопе ровно и копал в глубь. Конечно, они за копейки (мы же гребаные IT) не можем работать за эту подачку! По итогу остаточные знания некогда новомодных фреймворков и прочей пены, и полное отсутствие понимания того как делать хорошо.
Итог - в свои около 50 он нахер никому не нужен. Ну что - это был его осознанный выбор. О последствиях которого предупреждали. Хорошо что голова на месте и хоть что-то из того длинного рубля было вложено в дело (квартиры). Даже это не частый момент. Наслаждайся.
Вопрос не в том, начальник ли ты. Вопрос в том, что фундаментальные знания востребованы всегда, а фреймворки приходят и уходят. А ловить хайп и быть на волне с годами становится труднее. Но, блядь, об этом твердили постоянно... Ты что в ответ кричал? А ты кричал, что к 45+ накопишь и будешь отдыхать живя в свое удовольствие. Вот и живи, как собирался.
Так что наслаждаемся результатами и не ноем. Если в 25-30 ты был на волне, а мы перебивались с хлеба на квас, то сейчас все ровно наоборот. Тот самый закон сохранения говна в природе. Для хайпа всегда есть молодые. А для дела опытные. А молодые в опытных превращаются если вовремя перестают гоняться за хайпом. Но, блядь, опять я об одном и том же...
Если раньше, лет 20 назад, программирование было искусством, то сейчас оно превратилось в ремесло. Соответственно, ЗП чем дальше, тем больше становятся "ремесленными"
Совершенно верно. Как пример - профессия шофера. В начале прошлого века была редкой и очень востребованной, а сейчас переходят на беспилотный транспорт и потребность в шоферах падает. Ровно то же самое в программировании.
точно не рф
РФ. А почему ты решила, что не?
у нас на наших дорогах за мкадом беспилотники фиг проедут
город еще вполне и то не везде, а вот межгород ну не в этом десятилетии точно! И не знаю как на Западе, а в Приморье дороги полный атстой ! если свернуть чуть в строну от федералки . А в некоторые ебеня и федеральная трасса вообще грунтовка и мостов нет и это даже в следующем десятиелетии не изменится
Это сообщение отредактировал Juna - 20 июн. 2025 г. в 08:59
Я могу тебе объяснить как владелец IT компании, что 30+ снижается уровень креатива. Может ты и классный специалист, НО молодёжь привносит тренды. Вот прям серьёзно 30+ никого не брать моё внеглассное правило. У меня был опыт как две милфы устроили срач вселенского масштаба, потому что одна другую "опустила" в общем чате оказывается. Поэтому мой идеальный сотрудник без семьи, фрилансер, где-нибудь на Бали до 23 лет.
А теперь представим, нет у тебя больше твоей IT компании и стукнуло тебе 50 - по тебе твой собственный каток проедет. Мой бывший начальник тоже из эйджистов, на созвонах регулярно высказывался про коллегу которому 55. А претензии то говорю какие у тебя к нему? Так и не ответил. Ну удачи тебе думаю, уже сам к рубежу подходишь...
Тоже в 30 примерно это понял. А потом и хлебнул, когда Крым случился и число вакансий для программеров несколько уменьшилось. По итогу нашёл место в компании, которая занимается не ИТ, но им нужны эти специалисты, причём без амбиций, но с опытом и на долгие-долгие годы. Да, это не 300к, а на треть меньше, но стабильно. Вот такие варианты и надо искать, если ты не готов рвать жопу, чтобы стать руководителем проекта, например. И нет желания напрягаться, открывая что-то своё. Спокойная работа, где ты будешь не парясь трудиться часа по 4-5 в день до самой пенсии.
З.Ы. И да, естественно такие вакансии не так легко найти, зачастую их вообще не выставляют, ищут специалистов по "своим". Но если человеку 45 и он дорос до "сеньора", то хороших и интересных знакомых у него должно быть много.
Это сообщение отредактировал YOrick - 20 июн. 2025 г. в 08:40
у нас на наших дорогах за мкадом беспилотники фиг проедут
город еще вполне и то не везде, а вот межгород ну не в этом десятилетии точно! не знаю как на Западе а в Приморье дороги полный атстой! если свернуть чуть в строну от федералки . А в некоторые ебеня и федеральная трасса вообще грунтовка и мостов нет
А я и не говорю, что прям завтра весь транспорт станет беспилотным. Но тенденция к тому есть.
джуны сеньеры... Хуюны блядь, есть инженер-программист 1, 2, 3... категории, ведущий, старший и т.д.
для минусатора, в РФ есть Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). И там нет мать его джунов и прочей чуши.
п.с. покажите мне выписку из штатного расписания, где есть ваши джуны!
- Фима, а кто такой этот Адам Смит? - Экономист - Що, прям как наша Бэллочка? - Ти идиётка? Наша Бэллочка СТАРШИЙ экономист!!!
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я могу тебе объяснить как владелец IT компании, что 30+ снижается уровень креатива. Может ты и классный специалист, НО молодёжь привносит тренды. Вот прям серьёзно 30+ никого не брать моё внеглассное правило. У меня был опыт как две милфы устроили срач вселенского масштаба, потому что одна другую "опустила" в общем чате оказывается. Поэтому мой идеальный сотрудник без семьи, фрилансер, где-нибудь на Бали до 23 лет.
Бездетный, молодой, опыт работы от 6 лет. За забором очередь...
Угу: и картридж заправит, и сеть смонтирует, и коннекторы обожмёт. Охуенное ИИ.
Это не программист, это эникейщик. Но да, именно эникеи будут востребованы еще очень долго. Пока существуют дамочки "я чего-то нажало и всё пропало". Или еще лучше "я ничего не делала, оно само"
Проблема не в возрасте, а в том что программистов как говна за баней.
Потому что программирование перестало быть искусством. Нынешний прогер, чтобы сложить условные 2+2, подключит гигабайтную библиотеку даже не задумываясь. И пох, что прога его раздута до неимоверных размеров. Как говорится, хуяк-хуяк и в продакшн
Все закономерно. На 100к ты не пойдешь (после 300 то), а молодой пойдет. И, скорее всего, справится. Они же почти все, что ты приобрел с опытом выучили по учебникам. Тем более, что 80% твоего опыта уже на хрен никому не нужна, ибо старье. А 300к не все хотят (могут) платить. Тем более сегодня, когда ИИ вышибает из профессии своих же создателей-программистов.
ЗЫ: мне 60 лет почти. В основном в ИТ работал. Но я попроще. Так, эникейщик. Надеюсь досидеть до пенсии (хотя бы).
я-один из разработчиков соц карты (розан файненс)-пока тебе до 40-ка-берут без собеседования-потом труба полная-никому не нужен-политика плутина на уничтожение програмеров и замещение их ценными специалистами муслимами
А что со списком рабочих мест делать? С данными про образование?
Настроить под максимальную релевантность вакансиям. Важно не то, что написано, а то, чтобы пригласили на собес. А на собесе уже не на бумажки смотрят.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com