Работы нет, денег тоже: рабочий хочет уволиться с завода, но ему не дают
⋮
Печать
Страницы:← 1 ...  4 5  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
FloatP 6 авг 2025 в 13:34
Ярила  •  На сайте 14 лет
0
Цитата (Бамбалабес13 @ 5.08.2025 - 15:58)
Найти какой нибудь криминал , сфоткать и писать жалобы о наруушениях в пожарку, санэпидем станцию, трудовую инспекцию, налоговую.

Каждую неделю и поттом повторять.
Заводоуправлению надоест и его рассчитают по соглашению.

Также наверняка подойдет , роскомнадзор, роспротебнадзор, сейчас когда законодательсво меняется каждый день.
Жалобу о нарушениях можно найти.

или его просто закопают где-нибудь

нет, жалобы в трудовую инспекцию нужны и обязательны
но надо как-то подстраховаться
avrakedavra 6 авг 2025 в 13:47
ярый монархист  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (Shushtank @ 6.08.2025 - 11:49)
Цитата (zulumbija @ 5.08.2025 - 23:44)
То есть 4 месяца не выплачивают полную ЗП и норм. А как уволиться так доплатите еще за пару месяцев? А найти за 4 месяца другую работу видимо религия не позволяет. Я так понимаю шпалы кидают такие же работники, которые в место того, чтобы что то изменить, будут сидеть, ныть и нихера не делать.

Дедушка Ленин бы не выдержал и въебал тебе леща, подстилка капиталистическа

1991-1993 rulez.gif

Работы нет, денег тоже: рабочий хочет уволиться с завода, но ему не дают

Это сообщение отредактировал avrakedavra - 6 авг 2025 в 13:48
mikhailiser 6 авг 2025 в 13:54
Ярила  •  На сайте 7 лет
0
Цитата
Этот рабочий в трудовом законодательстве полный ноль без палочки. Увольнение по соглашению сторон так и называется из-за того, что условия обговаривают ОБЕ стороны. И если работодатель не согласен с требованиями работника, то хрен ему по всей морде, а не плюшки. Сейчас как я понял, он оформлен в простой по вине работодателя (2/3 среднемесячного заработка). В ТК РФ не определено, где должен находиться работник во время простоя - это на усмотрение работодателя. Другое дело, что работника во время простоя не имеют право привлекать к любой другой работе. Если во время этой работы работник получат травму, то работодателю вдуют по самые гланды. Так что здесь либо ходить на работу за 30 тыс, либо по собственному

То есть он может приходить и сидеть около своего станка если работы нет и получать 30 тыс?

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Moroon 6 авг 2025 в 13:54
Ярила  •  На сайте 5 лет
-2
Цитата (avrakedavra @ 06.08.2025 - 13:47)
1991-1993

Сильвер, это же Питер? Случаем не ты тот чувак с лозунгом? И странно, у него лозунг не в ту сторону направлен. Видно перечитывает методичку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Moroon 6 авг 2025 в 13:58
Ярила  •  На сайте 5 лет
-3
Цитата
То есть он может приходить и сидеть около своего станка если работы нет и получать 30 тыс?

Да и это нихуя не халява. Это чтоб он в другое место не ушел. А когда работает у него вполне возможно что и 100 и более. Долго такое в любом случае продолжаться не может. Не будет заказов,завод оптимизируют(закроют нахуй), работяг распустят,оборудование на металлолом в Китай. Мы такое уже наблюдали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Vasiliy2030 6 авг 2025 в 15:23
Весельчак  •  На сайте 9 месяцев
0
Конечно же в трудинспекцию никто не обращался)

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Eugenius1982 6 авг 2025 в 15:29
Ярила  •  На сайте 11 лет
4
Стоп, а с каких этих ему должны выплачивать компенсацию? Тут изначально не верный заголовок. Не дают компенсацию. А уволиться, наверное, можно. Я так понимаю. В статье про это ничего не сказано
Silver867 6 авг 2025 в 15:32
Ярила  •  На сайте 11 лет
-2
Цитата (mikhailiser @ 6.08.2025 - 13:54)
Цитата
Этот рабочий в трудовом законодательстве полный ноль без палочки. Увольнение по соглашению сторон так и называется из-за того, что условия обговаривают ОБЕ стороны. И если работодатель не согласен с требованиями работника, то хрен ему по всей морде, а не плюшки. Сейчас как я понял, он оформлен в простой по вине работодателя (2/3 среднемесячного заработка). В ТК РФ не определено, где должен находиться работник во время простоя - это на усмотрение работодателя. Другое дело, что работника во время простоя не имеют право привлекать к любой другой работе. Если во время этой работы работник получат травму, то работодателю вдуют по самые гланды. Так что здесь либо ходить на работу за 30 тыс, либо по собственному

То есть он может приходить и сидеть около своего станка если работы нет и получать 30 тыс?

И даже не приходить, если в приказе о простое не указано об этом.
Pafnuti 6 авг 2025 в 15:43
Ярила  •  На сайте 18 лет
0
Цитата (ksup @ 5.08.2025 - 15:34)
"..Производство получило заказ на 1.5 тысячи руб" это что ж за заказ такой невьебенный ?

Трубу продуть походу.
ДрПох 6 авг 2025 в 17:20
Ярила  •  На сайте 4 года
-2
Людиииии, очнитесь!!!! Как можно заставлять человека делать или не делать то или иное действие???? Да какое бы не было начальство - я бы их на хую вертел, собрал барахло и ушел к хуям собачьим. Ты ж сам прешься на этот ебаный завод.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Moroon 6 авг 2025 в 17:24
Ярила  •  На сайте 5 лет
-2
Цитата (ДрПох @ 06.08.2025 - 17:20)
Людиииии, очнитесь!!!! Как можно заставлять человека делать или не делать то или иное действие???? Да какое бы не было начальство - я бы их на хую вертел, собрал барахло и ушел к хуям собачьим. Ты ж сам прешься на этот ебаный завод.

Але-о-о-о-о-о,слышЫшь меня-а-а-а-а???????????????? Многих жизнь заставляет!!!!!!!!!!!!! Не каждый пойдёт к хуям собачьим. Многим и это намного лучше,чем хуи собачьи

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Foxtrot47 6 авг 2025 в 17:39
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Как выше ответили по соглашению если другая сторона против не получиться. На то это и соглашение. Хитрый какой. Правильно наму сказали по юрчасти. Хочешь уйти - заявление на стол и 2 недели отработки свободен. Согласен что по справедливости не так, но по закону так. Мне в свое время повезло. Вытянула соглашение со своими условиями. Но и знал что и как сказать что бы поняли что для них проще согласиться...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Foxtrot47 6 авг 2025 в 17:42
Ярила  •  На сайте 13 лет
1
Цитата (Eugenius1982 @ 06.08.2025 - 15:29)
Стоп, а с каких этих ему должны выплачивать компенсацию? Тут изначально не верный заголовок. Не дают компенсацию. А уволиться, наверное, можно. Я так понимаю. В статье про это ничего не сказано

Короче хитросделанный как он сам о себе думает хотел наеб... систему и получить бабло. Не проканало. Жена посоветовала или он сам поперся с предложением что б его сократили. На выходе пожаловался журналистам. Редкостный клоун. Хочешь поиметь систему думай как система. Оклад получаешь, получай. Не нравиться, значит уходи. Дад в суд пойдет с понуждением заключить такое соглашение. Но и тут его пошлют... 100%. Был в моей практике такой же персонаж. Тож денег захотел... До кассации дошел но хрен там. Только на юристов потратился...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
RadialBlur 6 авг 2025 в 18:19
Ярила  •  На сайте 5 лет
0
не, очень мутный мужичок работник - как только начинается непонятная ебанина я сразу начинаю искать работу. и скорость увольнения зависит от наличия вакансий, есть месяцы когда голяк - в конце и начале года, хотя есть места там всегда требуются и не обязательно прям места плохие, так терпимые или чуть лучше
wolferus 6 авг 2025 в 21:03
Ярила  •  На сайте 10 лет
0
Цитата (ksup @ 05.08.2025 - 15:34)
"..Производство получило заказ на 1.5 тысячи руб" это что ж за заказ такой невьебенный ?

Диаметр-то он не назвал...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
Karhu50 7 авг 2025 в 18:58
Балагур  •  На сайте 11 лет
0
В ЖКХ РФ 80% труб изношено до нельзя cry.gif
А завод простаивает без работы. Где и что не так в НАШЕМ КАПИТАЛИЗМЕ pray.gif
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 25 240
0 Пользователей:
Страницы:← 1 ...  4 5  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх