Беременная пришла, чтобы не работать

Цитата (MAPT @ 31.05.2018 - 12:10)

Цитата (Mogner @ 31.05.2018 - 12:04) Цитата Уволить за прогулы тоже нельзя. Зато можно накладывать дисциплинарные взыскания. И зп за это резать. Наложение штрафа на работника как мера дисциплинарного взыскания не предусмотрено трудовым законодательством. Так что за такие фокусы владельца запросто могут выебать метровой дидлой без смазки.

Ничего подобного. Во многих организациях трудовые договора составляют таким образом, что есть основной оклад и надбавки к нему. Размер надбавок и за что они даются чаще всего не прописывают. Тут пляши как хошь. А выговоры хоть каждый день таким дурам строчить можно, с занесением в трудрвую, естественно.

Цитата (KaktusМяктус @ 31.05.2018 - 01:33)

Ну и напоследок, мои маленькие неграмотные минусёры, каждый из ваших и моих работодателей оплачивает: 1. Ваши-наши интернет-блуждания (30-40% рабочего времени по конторе) 2. Перекусы - 8-12% 3. Перекуры - 10-20% Посчитали? Нихуа не прослезились? Вам - можно оплачивать до 60% рабочего времени за безделье, а ей - за беременность - нельзя? Чем Вы лучше? Минусы можете не обосновывать!

Ну вот и ГГ подтянулась! Мадам, м.б. сами уволитесь? Не доводите до греха ТСа. Его конечно потом посадят, но вам в гробу легче от этого не станет.

Цитата (Mogner @ 31.05.2018 - 12:21)

с занесением в трудрвую, естественно.

Если ты впишешь в трудовую выговор, работник тебя потом через трудинспекцию или суд заставит все вернуть как было. Еще и штраф от трудовиков получить можешь.

Не пишутся сейчас в трудовую взыскания, это будет запись, не предусмотренная законодательством.

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 02:35)

Ну, перенеси ее рабочее место в логистический центр. "В связи с производственной необходимостью". Главное, что бы вся контора знала, из-за кого уних зарплата стала меньше.

Я бы в таком случае, будь грузчиком или водилой, подходил бы и ссал на неё каждый день. Вот прям доставал бы свой 45-сантиметровый и обссыкал с головы до ног.

Тема с тем чтобы коллектив её выпиздил - нормальная. Работяги народ такой, особо не церемонится.
Это сообщение отредактировал странныйник - 31 мая 2018 в 12:28

Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 00:52)

Не проходит и недели, как дамочка приносит справку. Я беременна. Как и сяк, работать за компом не могу...

Так рубаните ей сеть, делов-то. Неделя воя на луну - и она у вас просто перестанет появляться.

А мораль проста - "брать на работу из жалости" это нифига не вариант, в сухом остатке от этого обеим сторонам будет много хуже.

столько людей решает как бедную беременную бабу выгнать с работы

А по пьяной статье беременную можно уволить?

Цитата (странныйник @ 31.05.2018 - 12:23)

Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 02:35) Ну, перенеси ее рабочее место в логистический центр. "В связи с производственной необходимостью". Главное, что бы вся контора знала, из-за кого уних зарплата стала меньше. Я бы в таком случае, будь грузчиком или водилой, подходил бы и ссал на неё каждый день. Вот прям доставал бы своё 45-сантиметровый и обссыкал с головы до ног. Тема с тем чтобы коллектив её выпиздил - нормальная.

ахахахахахха.на-петушатне-потом-сцал-бы.где-попало

Цитата (SDM970 @ 31.05.2018 - 11:14)

у нас в конторе дофига баб, которые имеют 2-х детей до 18 лет - за это им дают доп 10 дней оплачиваемого отпуска...сказать что бабы выполняют так работу, что мужик сделать не сможет - не могу....любую бабскую работу выполнит мужик, но когда надо в командировку поехать - хуй ты заставишь бабу с малолетним дитем, если она не хочет (по закону)...ездят мужики.....если какой то аврал - остаются мужики (бабы тоже иногда остаются, но после того, как расскажут, что "детки без мамы остаются и я, оставаясь, делаю такое охуенное одолжение, что расчитываю на бонус...") и начальство ЗНАЯ это - в случае аврала лучше оставит мужика, чем бабу..... И вот я действительно не понимаю - зачем любую бабу брать на любую работу? ну это все равно что взять алкаша в завязке - что будет завтра никто не знает....поэтому работодатели берущие баб, а потом плачущиеся - сами себе злобные буратины

А бабам дома сидеть?

Какой красивый наеб.

А можно убыток как-то сделать по её вине другому юрику. Ну партнёры же есть, открыть новое ООО накрайняк. Да так чтобы всё было беленько и чистенько. Охуенный такой убыток, ущерб в смысле. Чтоб её потомки до 3-го колена платили.

Берешь .Снимаешь офис офрмляешь левые документы.На помойку.Звонишь ей от левого человека.Говоришь вот ваша анкета нам тут попалась(от куда хуй знает) проводишь липовое собеседование с ней.Предлагакшь зп в 3 раза больше.Она сама уволится и придет устроиться к другим людям типа.А там ее и устроят и оформят.Только в помойку.Которой через день не будет.Эта сука придет на работу..а там избуха на клюшку.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (Hastat @ 31.05.2018 - 12:05)

Вариант есть, ради тебя, зарегистрировался. Был такой же случай похожий. Открывайте новую компанию, а прежнюю или на банкротство (по надуманному долгу 300 тыс.), или просто смените учредителей и директором на номиналов и бросьте компанию. Но учтите, сейчас за номиналов могут влепить, так что лучшее компанию закрыть через банкротство.

Ну, Феррари можно продать и Мерседес купить, но сносить два этажа дачи из-за какой-то дуры? ©

Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 12:25)

ахахахахахха.на-петушатне-потом-сцал-бы.где-попало

Смотрю ты опытный.

Цитата (Hastat @ 31.05.2018 - 12:13)

Сделаете просрочку по аренде склада у знакомого на 300 тыс., получите решение быстро (Арбитражный суд лучше), быстро на банкротство компании. Наблюдение можно пропустить, если после решения подать на ликвидацию компании, и сразу уйти в конкурсн на 3 месяца. Я так понял, у вас перевозки, имущества нет в собственности компании? Т.е. фирма пустая, для финансирования процедуры банкротства нарисуете дебитора на 100 тыс., и проведете процедуру. Сами так делали. А на одной из компаний как раз такой случай был.))) Все прокатит, кредиторов у тебя не будет, кроме единственного подконтрольного, некому жалобы писать. А сами работайте через новую компанию. И да, когда переведете весь персонал на новую компанию, на старой можно з.п. и не платить, так как нет заказов и средств.)))))) Но новую компанию пока лучше оформить на другого учредителя и директора. Вот, кратко. Я просто читал, посоветовал. Схему разрабатывать в деталях во время обеда лень.)

Серьезно??? Из-за пары сотен чистых выплат и декрета за счет ФСС? Из-за одной пизды мутить процедуру?

Болеете? ©

Сука, до слез просто. Это принципиально новое слово в схемах...

Цитата (странныйник @ 31.05.2018 - 12:23)

Я бы в таком случае, будь грузчиком или водилой, подходил бы и ссал на неё каждый день. Вот прям доставал бы своё 45-сантиметровый и обссыкал с головы до ног. Тема с тем чтобы коллектив её выпиздил - нормальная.

И все ради того, чтоб сэкономить деньги работодателю?



Какое же говно у некоторых в межушном пространстве

Цитата (Гон @ 31.05.2018 - 12:25)

А по пьяной статье беременную можно уволить?

Нельзя.

Цитата (eX1stenZ @ 31.05.2018 - 12:24)

столько людей решает как бедную беременную бабу выгнать с работы

Беременную, да.
Но бедную, ли?

Ко мне в отдел взяли девочку (до меня еще), 18 лет, без образования на должность, где прописано было, что высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО! И что? Взяли в апреле прошлого года, спросили про планы на ребенка, сказала, что нет их. В июле свадьба, а в августе от неё справка-беременная,2 месяца...До декабря мозги трахала всем своим легким трудом, больничными. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком, а никого на ее место взять не могу, как узнают, что на этой должности аж двое по уходу за ребенком (про одну писал выше, вторая третий год уже) все отказываются, т.к.ХЗ когда кто из них выйдет

я в шахте столько же зарабатываю...

Цитата (Ваха @ 31.05.2018 - 12:27)

Серьезно??? Из-за пары сотен чистых выплат и декрета за счет ФСС? Из-за одной пизды мутить процедуру? Болеете? © Сука, до слез просто. Это принципиально новое слово в схемах...

Знаю вариант, когда мне за процесс заплатили сотку при сумме иска в 25.
Был вопрос принципа, клиент - грузин.

Цитата (Митолизд @ 31.05.2018 - 12:20)

Цитата (Hastat @ 31.05.2018 - 12:13) Сделаете просрочку по аренде склада у знакомого на 300 тыс., получите решение быстро (Арбитражный суд лучше), быстро на банкротство компании. Это можно сделать, если тебе не важен опыт. А вот со строителями, если в тендерах играть, так не прокатит - там нужен опыт работы, и юрлица менять как перчатки не получится.

да и не так все это и быстро, пока туда сюда, она преспокойно уйдет в дикрет и будет все положенное получать от ФСС, а этим новый гемор с новой фирмой )

строителям ешо СРО нужен, обязательный взнос обычно при прекращении хер вернут, там весьма хитрые схемы, так что с новой фирмой еще на 500 тыщ влетишь

А за мошенничество ее никак не привлечь?

Цитата (Модя @ 31.05.2018 - 04:11)

Цитата а вообще, конечно, урок тс-у, можт одумается, и начнёт нанимать профессионалов, а не о сиськах-письках мечтать; признайтесь, себе для начала, в истинных причинах того, почему эта коза попала на такую должность; логист -- это просто, по крайней мере для меня, но не предлагают чёта; и обжегшись на молоке, на воду дуть бесполезно, а вы теперь будете третировать на опережение всех новых для себя персонажей в отместку этой манде; хотел я в логисты попасть. думаю хватит бороздить просторы. возраст и вотэтовотвсё. звоню в офис, ля-ля 3 рубля... -а вы кто? -я дальнобойщик. -ой, нам как раз некому разговаривать с водителями. -это как раз я могу. -а вы в компьютере сечёте? ексель-хуель? -нет, но если покажете, не вижу проблем. -нет, наверно вы нам не подойдёте, нам надо факсы отправлять. от так и не сложилась моя карьера логиста. зато тс хапнул себе специолизда. кушайте, не обляпайтесь. сиськи хоть есть у ней?

А кстати - хороший вопрос! Покажите фото этой меркантильной особы, пожалуйста!

Цитата (eX1stenZ @ 31.05.2018 - 12:24)

столько людей решает как бедную беременную бабу выгнать с работы

Ой, бедняжечка какая, хочет денежку за просто так получать, а ее злые люди хотят загнобить и выгнать. Бяда-бяда!