По сути, правильные проблемы подняты, точнее одна проблема - ответственность работодателя. И нехуй на ТК РФ ссылаться. Любовница/родственник/сын-доча друга шефа в твоём отделе ТК РФ предусмотрены?
А перед кем должен отчитываться и нести ответственность руководитель/работодатель, перед сотрудником?
ДА!
и нужно перестать называть работника работником - коренное слово РАБ. Нужно называть партнеры! которые объединились в общество и делают общее дело! Значит у каждого равные права! А зарплаты в зависимости от объема работы, еще лучше в процентах от общей прибыли. Вот тогда будет справедливость.
А еще лучше, в должностной инструкции РАБа сделать прейскурант - распечатать листок - 100 рублей, составить договор - 5000 рублей, вынести мусор из кабинета - 500 рублей, килограмм золота добыл - половина твоя, половина работодателю и т.д.
и по нему выйдет зарплата! Что делал, за то и получил.
А то при приеме на работу говорят про одни обязанности, а когда работаешь их становиться все больше и больше! Объем работы увеличился! А зарплата то такая же!
Здорово! Только тогда уж продолжить расценки. Сходил поссать в сортир на работе минус 100 рублей из зарплаты. Посрать -200. С бумагой туалетной еще -50. Без бумаги -100 за антисанитарию. Включал в сортире свет -100. Закурил -300 за испорченный воздух. Выругался матом -500 за испорченное коллективу настроение. Натопал грязными ботинками -500 за каждый этаж или -5 за каждый шаг. Чихнул - оплата больничного за твой счет всем, кто завтра ушел на больничный. Далее по списку можно продолжить.
Рабочие условия работодатель предоставляет, а не работник ему! Потому что условия должны обеспечивать выполнение поставленной задачи!
Не обсепечил, я ему опять выставлю прейскурант,за организацию рабочего места.
Принес свой биосартир на работу - 1000 рублей.
Нет принтера на работе - принес свой выставил счет на 5000 р
Нет компа , приношу свой - оплачивайте и за него тоже.
Не предоставили машину с водителем - ок беру свою, платите за бензин и расходные материалы! Амортизацию и т.д.
По сути, правильные проблемы подняты, точнее одна проблема - ответственность работодателя. И нехуй на ТК РФ ссылаться. Любовница/родственник/сын-доча друга шефа в твоём отделе ТК РФ предусмотрены?
А перед кем должен отчитываться и нести ответственность руководитель/работодатель, перед сотрудником?
ДА!
и нужно перестать называть работника работником - коренное слово РАБ. Нужно называть партнеры! которые объединились в общество и делают общее дело! Значит у каждого равные права! А зарплаты в зависимости от объема работы, еще лучше в процентах от общей прибыли. Вот тогда будет справедливость.
А еще лучше, в должностной инструкции РАБа сделать прейскурант - распечатать листок - 100 рублей, составить договор - 5000 рублей, вынести мусор из кабинета - 500 рублей, килограмм золота добыл - половина твоя, половина работодателю и т.д.
и по нему выйдет зарплата! Что делал, за то и получил.
А то при приеме на работу говорят про одни обязанности, а когда работаешь их становиться все больше и больше! Объем работы увеличился! А зарплата то такая же!
Я уверена, что любой труд стоит уважения, а ты, ТС - неуверенное в себе очень злобное что-то.
Это сообщение отредактировал EnragedCat - 18 июл 2015 в 11:06
3. Пока коллега в отпуске, заставляют тебя за других работать бесплатно.
Доплата за совмещение обязанностей.
Цитата
4. Вызывают работать по выходным, в отпуске.
Двойной тариф за работу в выходные и праздничные. Кроме того отзыв из отпуска не дает право дней отпуска лишать - отгулять ты должен все 28 дней, пускай и позже.
Цитата
Не дают машину с водителем! Съезди отвези документы, товар и т.д. Сам!На своей машине!
Использование своей машины в служебных целях - не только возмещение затрат на ГСМ, но и амортизации.
И в нормальных организациях все это есть.
Это сообщение отредактировал Moonpearl - 18 июл 2015 в 10:57
Не знаю, как в других профессиях, а в моей такое - абсолютно нормальное явление. "Ну ты же сделаешь это, когда все уйдут домой или в выходные?", - говорят. Потому что, сцуко, отключать сервер в рабочие часы низзззззя. Нужно сделать какие-то работы - сделай в выходные. Буквально вчера начальник заявил: ну ты же на выходных сайт поднимешь? И был жестоко послан на хуй (мысленно), а вслух просто сказала, что у меня свои планы на выходные. Так на меня обиделись, что я не хочу работать за свои несчастные полкопейки и вне рабочего времени.
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
когда твои коллеги уходят в отпуск, ты работаешь за них
зато в последующие 2 месяца после отпуска ты хуй сосешь... 1. в первый месяц после отпуска тебе режут оклад (он платиться за фактически отработанное время, а ты как минимум 2 недели находился в отпуске) 2. во второй месяц тебе режут премию за первый после отпуска месяц (ибо она платиться от оклада за предыдущий месяц, который был порезан (см. п.1.))
т.е. ты получаешь отпускные - но это твои оклад+премия но просто выданные ЗАРАНЕЕ никто тебе 1 месяц отпуска из 11 месяцев в году (12) просто так не оплачивает то что заработал - то и получил... только авансом... а потом 2 месяца после отпуска еле-еле концы с концами сводишь Это сообщение отредактировал xuman - 18 июл 2015 в 11:16
В некоторых мелких организациях ДяДя или ШЕФ или ПаПа гоняет начальство за проходную, а рабочие как работали, так и работают!
Это сообщение отредактировал duxas - 18 июл 2015 в 11:01
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
+500 даже если твои обязанности выполняет другой сотрудник, обязанности которого ты выполняешь во време ЕГО отпуска... это двойная нагрузка на ТЕБЯ в момент отсутствия другого работника! т.е. оплачивать должны! на деле получается, что работодатель думает так... ты другого работника замещаешь, а он - тебя... т.е. никому доплачивать не надо вот это и надо искоренять в логике работодателей Это сообщение отредактировал xuman - 18 июл 2015 в 11:13
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
Чувак, это у тебя менталитет раба. Зачем ты пытаешься на всех это спроецировать? Думаешь, легче будет? Не будет. Никогда не будет.
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
+500 даже если твои обязанности выполняет другой сотрудник, обязанности которого ты выполняешь во време ЕГО отпуска... это двойная нагрузка на ТЕБЯ в момент отсутствия другого работника! т.е. оплачивать должны! на деле получается, что работодатель думает так... ты другого работника замещаешь, а он - тебя... т.е. никому доплачивать не надо вот это и надо искоренять в логике работодателей
Еще один судьбой обиженный. Вы совсем уже ёбнулсь, коль готовы ненавидеть замещающих вас в отпуске?
А когда ты опоздал - пиши объяснительную! Лишают премии и т.д. Где справедливость?
Работодатель ведь точно также нарушает трудовой кодекс и договор!
1. Задерживает тебя после рабочего времени.
2. Поручают левые задачи или чужие обязанности. "Ты же можешь!" - говорят они - "Вон какой ты молодец, ты же свою работу быстро сделал!" Тебе же не трудно поработать за кого-то Андрея распиздяя, который яйца мнет и "не успевает" сам свои дела. А ты за себя и за него еще бесплатно доделывай.
Тогда отдавайте мне часть зарплаты этого распиздяя, я за него его часть зарплаты отработал! Но НЕТ же сука! Опять "ты же можешь, тебе же не трудно!"
3. Пока коллега в отпуске, заставляют тебя за других работать бесплатно.
По хорошему, ушел коллега в отпуск, ты исполняешь его обязанности. Тогда тебе должны доплачивать за чужую работу. Но нет же сука! "Че ты переработал чтоли?!"
Нет нахуй, чужая работа сама поработалась! А я тут не причем!
4. Вызывают работать по выходным, в отпуске. "Ой тут у нас завал,слишком много работы, ты нам нужен, выйди поработай бесплатно... Тебе же не трудно".
А тебе сука не трудно месячную прибыль компании мне просто так подарить? А почему мне должно быть не трудно тащиться в субботу с утра пораньше на работу и бесплатно повъебывать!
5. Ругают тебя, если ты не проявляешь инициативу, не хочешь переработать за других. Не хочешь лишний раз выйти в выходной... А че-то сам работодатель не проявил инициативу и не подарил тебе лишнюю зарплату просто так, не подарил тебе лишнюю машину или квартиру!
6. Не дают машину с водителем! Съезди отвези документы, товар и т.д. Сам!На своей машине! "Ой че бензина жалко? Ну съезди на автобусе." А на бензин или проезд в автобусе сука деньги у меня сами появляются в кармане?? Устраивался юристом, еще и доставщиком документов поработай!
Они же любят лишать тебя премии, если ты что-то нарушил. Почему за нарушения работодателем договора и кодекса, ты не можешь лишать их денег в пользу своего кармана??? как это они делают с тобой...
Надо самому становиться работодателем. Когда сам себе начальник это охуенно. Но и за просчеты отвечаешь сам.
ssssssss Посадили твоего шефа за взятку или за макли с НДС - и ты иди сиди. Партнеры же!.
Шеф же взятку давал, а не его партнер
захотел равноправия ,так будь готов к сухарям управлять-значит отвечать и уже всем будет насрать на тои хочу или небуду ,как говорят назвался груздем-полезай в лукошко
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
+500 даже если твои обязанности выполняет другой сотрудник, обязанности которого ты выполняешь во време ЕГО отпуска... это двойная нагрузка на ТЕБЯ в момент отсутствия другого работника! т.е. оплачивать должны! на деле получается, что работодатель думает так... ты другого работника замещаешь, а он - тебя... т.е. никому доплачивать не надо вот это и надо искоренять в логике работодателей
Еще один судьбой обиженный. Вы совсем уже ёбнулсь, коль готовы ненавидеть замещающих вас в отпуске?
Сам то понял, че написал? Кто ненавидит замещающего?
Вы, кто ноет, что работодатель - сволочь. Вы, кто считает, что на вас весь мир держится. Вы, кто считает, что недооценен. Вы можете ответить на один, очень простой, вопрос? Правда, простой вопрос. Очень простой. И звучит он так: "Какого черта вы работаете в месте, которое терпеть не может, с людьми, которых ненавидите, не получая ни морального, ни материального удовлетворения от своей работы?"
Когда ты уходишь в отпуск за тебя работают коллеги и ты получаешь отпускные! Вообще есть очень хорошая поговорка "Не нравится работа меняй!" Условия везде разные и это ты сам соглашаешься на них при трудоустройстве....
Я получаю свои отпускные, которые сам заработал за год!
А не чужие деньги. Пусть не работают за меня, я их не заставляю. Я то все равно в отпуске и не должен работать. Заставляет работодатель, он и платить должен - доплата за совмещение обязанностей.
+500 даже если твои обязанности выполняет другой сотрудник, обязанности которого ты выполняешь во време ЕГО отпуска... это двойная нагрузка на ТЕБЯ в момент отсутствия другого работника! т.е. оплачивать должны! на деле получается, что работодатель думает так... ты другого работника замещаешь, а он - тебя... т.е. никому доплачивать не надо вот это и надо искоренять в логике работодателей
Еще один судьбой обиженный. Вы совсем уже ёбнулсь, коль готовы ненавидеть замещающих вас в отпуске?
да с чего я обиженный-то? лет 10-15 назад за совмещение должностей всегда доплачивали! и во времена СССР даже вопрос не возникал платить или не платить за совмещение должностей... издавался приказ и вперед) теперь нихуя не платят... вернее платят... только не рядовому персоналу за совмещение должностей щаз получают только большие начальники (по своему ОАО говорю... далеко не маленькое кстати... около 10 000 работников по РФ...)
Это сообщение отредактировал xuman - 18 июл 2015 в 11:43
Вы, кто ноет, что работодатель - сволочь. Вы, кто считает, что на вас весь мир держится. Вы, кто считает, что недооценен. Вы можете ответить на один, очень простой, вопрос? Правда, простой вопрос. Очень простой. И звучит он так: "Какого черта вы работаете в месте, которое терпеть не может, с людьми, которых ненавидите, не получая ни морального, ни материального удовлетворения от своей работы?"
Я - не начальник.
Ты наивный или прикидываешься?
От того,что ты хозяина поменяешь, ты не перестанешь быть рабом!
Чё ето у вас в офисах так что ли ? Я хз я на заводе хуй когда за кого работал бесплатно, есть у меня работа выполнил сижу чай пью и мне похуй что там кто не успевает (если не мои товарищи). А так если подходят типа надо задержаться или в субботу выйти сразу встречный вопрос сколько ? Не устраивает? говорю нет мне не интересно всё
Чё ето у вас в офисах так что ли ? Я хз я на заводе хуй когда за кого работал бесплатно, есть у меня работа выполнил сижу чай пью и мне похуй что там кто не успевает (если не мои товарищи). А так если подходят типа надо задержаться или в субботу выйти сразу встречный вопрос сколько ? Не устраивает? говорю нет мне не интересно всё
Не чеши если бы ты был подрядчиком на вольных хлебах, сам себе хозяин... А так один раз откажешься, второй... на третий скажут, накуй мне такой раб
Это сообщение отредактировал ssssssss - 18 июл 2015 в 11:48
Начальник - как теща. Чем дальше, тем лучше. До моего 300 км. И пока все в порядке, он за меня и не вспоминает. Хочу - в 2 часа дня домой ухожу. Хочу - в 2 часа ночи на работу прихожу. Всякое бывает.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
если бы ты был подрядчиком на вольных хлебах, сам себе хозяин... А так один раз откажешься, второй... на третий скажут, накуй мне такой раб
yaplakal.com
ssssssssавтор 18 июл 2015 в 10:56