Вся проблема именно в премиях. Образно говоря - кидалово. Первый месяц работы ты недополучишь денег. И каждый месяц после отпуска. Предприятие таким образом экономит. Ведь не сложно выплачивать премию за текущий отработанный месяц, но накладно. А лучше бы премию включить в оклад, ведь в когда принимают на работу, озвучивают ЗП с учетом премии.
Так не пойдет. Премия - это стимулирующие выплаты. Если премию в оклад включить какой пряник и кнут будет? Представьте себе : я буду опаздывать и косячить, а вы - работать без замечаний и приходить вовремя . А получим мы одинаково. Справедливо? Считаю , что премия это возможность простимулировать одного и наказать другого.
Да как угодно это назови. Пойдешь за 15 тысяч работать? Плюc возможные стимулирующие выплаты? Премия не является зп, и ее в случае чего могут и отменить. Все по закону. Наказывать за прогулы можно и иначе, в ТК это прописано.
У Вас, друзья, ещё премии есть, и Вы тут обсуждаете, как правильно их выдавать-лишать! А в моей конторе (частная строительная компания), при сдельной оплате труда, хозяин решил себе :"так...кризис..." ... и уже четыре месяца снимает 10% с наших кровных, непосильным трудом заработанных ..☝ За последний месяц уволились четыре человека, в предыдущем месяце - двое . Людей на объекты не хватает ... новые не приходят ... хозяину пока почему-то похеру - спокоен, как удав, 10% опять со всех снял - "кризис, паимашшшь! ' А Вы говорите -"премии" ...
Как жить то? Начальник Q7 себе купил, а я доширак жру
Капитализм ни при чём. РЖД - государтсвенное предприятие.
Приветствую тебя, проснувшия после летаргии. Пид это уже давно часная лавочка, от государства там одни буквы. А так стописят мильенов разных контор. На паровозах работает фирма рога и копыта, в вагонах копыта и рога, а сам подвижной состав принадлежит ИП пупкин вася, а ржд только его арендует.
не лишили, а не выплатили премию, так как вместо нее были отпускные полученны скорее всего. тоже самое при больничных получается. у меня такая же схема. про путевки думаю грил кто то из незнающих, что частями, а оказалось сразу все надо. брату держаться и не унывать )
Сегодня с утра позвонил братан. Родной, младший. Суть разговора проста:
- Дай денег взаймы, потом отдам. Только не сразу, с двух получек отдам.- Ты что натворил то блеать?, - возмущаюсь и охреневаю, брат вроде не залётный папандопала, не косячит, не бухает, не травится
.- Да ничего. Я тебе не говорил просто, но зп в этом месяце на руки 4 тысячи. Заплатил за хату . Жрать нечего.
Семьи у него пока нет, с немым укором в глаза смотреть голодным взглядом некому. Работает в РЖД, спрашиваю - А почему четыре то? Чё так дохуя то? Отвечает что ЛИШЕН ПРЕМИИ за то что БЫЛ В ОТПУСКЕ.
А еще РЖД дало ему путевку в санаторий, и за неё тоже слупили денег, говорили аккуратно в течении года вычтут, но при выдаче сказали дословно - Тут вам не банк, кредитов не даём. Извольте рассчитаться. И вычли тоже эту сумму.
Ладно, с путёвкой понятно, вычли 20% от стоимости путёвки при её цене в 70 килорублей, это понятно. Премии лишили то за что? За что что в отпуске был? Как так? Подскажите камрады, работающие в таких структурах, это что, КЗОТ такой?
Брату конечно помог, поговорили, покурили, говорит - Как жить то? Начальник Q7 себе купил, а я доширак жру. Ну и на эмоциях добавил - Будет если кипишь, мочить буду этих гадов с превеликим удовольствием.
Вот вам и классовый разрыв, вот вам и ещё одна предпосылочка, вот вам и еще один готовый революционный элемент.
Прошу прощения за сумбур, эмоции понимаешь...
А за что премия если человек не работал а был в отпуске?
премия вошла в отпускные т.к они расчитываются исходя из средней заработной платы за предыдущие 11 месяцев( в РБ) А В среднюю зарплату премия входит априори!!!!!
Надо уходить в отпуск не с 1 числа, а с 15, то есть с середины месяца, тогда и премиальные будут, а 4 тысячи которые он получил, скорее всего аванс.
Я не кадровик, но вот что скажу, за год положено 21 день отпуска (2.33 дня за отработанный месяц). Ну так вот эти оставшиеся дни месяца, в которые он вышел на работу - наверное и есть те злосчастные 4 тысячи, которые он получил в СЛЕДУЮЩЕМ месяце в виде зарплаты ("хвостики").
Блять, сколько воды и возмущенных хомякофф Добро пожаловать в реальность Нео.
Зп у брата складывается из собстно з/п , с которой идут отчисления в налоговую и ПФ (кстати если твой братан доживет до пенсии, его ждет еще сурприз) и премиальной части которая в несколько раз больше. А раз он не находился на работе, то бухгалтер, не начислит ему премию . Только минималку. Читайте договор . Хуево ? Да , но бачили очи шо купляли.
Блять, сколько воды и возмущенных хомякофф Добро пожаловать в реальность Нео.
Зп у брата складывается из собстно з/п , с которой идут отчисления в налоговую и ПФ (кстати если твой братан доживет до пенсии, его ждет еще сурприз) и премиальной части которая в несколько раз больше. А раз он не находился на работе, то бухгалтер, не начислит ему премию . Только минималку. Читайте договор . Хуево ? Да , но бачили очи шо купляли.
Что за бред ты сейчас написал? Где это премия в несколько раз больше оклада? Какую минималку начисляют, если человек не работал??? Зарплату и премию начисляют за отработанное время. Но премию выплачивают месяцем позже. Пойдешь работать - узнаешь.
знакомая провадником работала много лет-как уволилась еще судилась года 2 с ними..ибо постоянные наебалова в премиях в переработке за ночные дежурства должны но не заплатим вот вам оклад и радуйтесь
Подскажите камрады, работающие в таких структурах, это что, КЗОТ такой?
какой КЗОТ? это ж РЖД!
я б на месте твоего брата, искал бы работу другую! так или иначе сталкиваясь с работниками РЖД с 2007 года, я понял, что там становится только хуже.
ну.... незнай, незнай... я как бывшая жена РЖД-шника получаю на нашего ребёнка алименты. и вижу как там ежегодно повышается зарплата примерно на 7-10% плюс там дополнительно выплачивают за выслугу лет. единственное за что не платят - это за учёбу. регулярно направляют их куда то на курсы почти на месяц, и потом выплачивают голые оклады ну про льготы молчу - бесплатный проезд ему и семье до места отдыха, льготные путёвки в подведомственные санатории. если бы мой не был говнюком упёртым - наша дочь ещё бы и в детские лагеря поездила. а так - 17% уже в районе 4800-6000 выходит. а тут за выслугу ему начислили - так вообще 18тыр прилетело! и это он не какой то там начальник! так, кто то средний на участке. это в центральной части. я конечно понимаю, что там своя система и могут ипать за любой косяк, и деньгой наказать. но судя по получаемым суммам - он или хороший работник, или не всё так страшно... при том, что средняя зп у нас по городу вдвое меньше, чем у него.
автор, а не может быть такого, что брат всё же куда то вляпался, ну может задолжал или как там - и чтобы избежать нравоучений с твоей стороны, просто свалил всё на работу? а хотя так то по сути всё правильно - за путёвку вычли, премию не начислили. только почему то всё в один месяц. как буд то он купил её в момент приезда в санаторий....
Главное! Что ПРОПИСАНО в Трудовом Договоре? Если премиальная часть в обязательном порядке входит в зарплату, то должны быть основания на её лишение. Как то Выговор или увольнение по-основаниям, которые устанавливает Закон. Всё! пиздец! Этой части "бабла" работодатель не может лишить.
На предприятии еще существует "Положение о премировании" или что-то в этом роде. Там, скорее всего написано, что премия - это вознаграждение за выдающиеся успехи в трудовой деятельности, выплачивается исключительно по представлению непосредственного начальника работника, по решению руководителя предприятия и только за реально отработанные дни. Всё! Был на больничном или в отпуске? За этот период премия не выплачивается и ЭТО ЗАКОННО!!!
Рвём Жопу Даром-вот как мы расшифровывали РЖД, когда я там работал. Профсоюз карманный и ни хуя не делает. Только в трудовую инспекцию идти.((( ТС, в каком подразделении работает брат? Наверное путеец, судя по цифре зарплаты.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com