Записки строителя 52: Родственник.

Цитата (findeler @ 12.09.2017 - 10:22)

2. Зарплаты, что ещё должны она не увидит

Интересно, а если бы директор накосячил, он бы разрешил ей месяц не работать, но при этом получать зарплату?)
Я так и не увидел аргументов, почему он не заплатит ей деньги, которые она уже заработала. Надеюсь этого недодиректора накажут

ПС про "посидеть ещё один день" - одна и та же путёвка может стоить и 20 и 60 тысяч, отличаясь всего на один календарный день вылета

findeler


Записки строителя 52: Родственник.
Записки строителя 38: Карма

Где остальное то?
Это сообщение отредактировал dehash - 12 сен. 2017 г. в 18:06

Как говорил мой бригадир: "Все они, после 90-го года рождения, бракованные"

Цитата

Записки строителя 52: Родственник. Записки строителя 38: Карма Где остальное то?

на пикабу, тут архаичные коменты, там мне удобнее.

Цитата

Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную. Невыплата зарплаты - отдельная статья.

То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит? Приказ то об отпуске липовый, значит считается прогулом.

Цитата (dvladimirov @ 12.09.2017 - 10:50)

А где строитель то?

Это промзона в Рязани "поселок Строителя", видимо место действия.
А так в июле в Рязани так печально с погодой было, что полгорода от подобного свалинга на юга останавливало только отсутствие денег.

Цитата (Warpan @ 12.09.2017 - 17:53)

А почему тут многие думают, что процедура увольнения не соблюдена? ТС где-нить про это написал? Возможно, просто поленился описать весь процесс. А там ведь "И завертелось" - были и акты, и письмо по месту жительства, и звонок родителям, под запись, с установлением места нахождения

Насмешил

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную. Невыплата зарплаты - отдельная статья. Приказ то об отпуске липовый, значит считается прогулом.

Считается кем? Работодателем?
Пусть работодатель выполнит всю процедуру увольнения, положенную по закону.

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную. Невыплата зарплаты - отдельная статья. То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит?

Законно уволить не получится - надо ждать появления на работе или искать с помощью полиции.
Иначе откуда работодатель поймёт, что работник именно ушёл в загул, а не лежит в больнице в коме?

Цитата (logotop @ 12.09.2017 - 16:01)

Кстати ,с какого он удержал ее зарплату - ее-то девушка отработыла.

За незаконно полученные отпускные!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

ИХМО. Если нормально работала и устаивало все, то оставить можно. Девка то молодая. Или как вариант по собственному желанию уволить.
За косяк премии лишить. Или подвести к выплатам.
А шашкой махать с коня...зачем?
И она пол года отработала, а значит в отпуск идти имела право (по согласию работодателя). Тут попись фальшивая-реальный косяк...
Шпальте.

Цитата (Warpan @ 12.09.2017 - 17:53)

А почему тут многие думают, что процедура увольнения не соблюдена? ТС где-нить про это написал? Возможно, просто поленился описать весь процесс. А там ведь "И завертелось" - были и акты, и письмо по месту жительства, и звонок родителям, под запись, с установлением места нахождения, и звонок самой "причине" развлечений. Уверены, что всего этого не было? А по прибытии девочки из отпуска - приказ об увольнении по статье на ознакомление и подпись, и комиссия сидит только и ждет акт об отказе от подписи состряпать. И да, через полгода право на отпуск наступает, а вот обязанность отпустить, если это ранее не обговорено, например графиком отпусков, соответствующим образом оформленного или иным способом - пока нет, и до окончания отпускного периода работник может особо и не рыпатся.

Работать начала в ноябре.
График до 15 декабря - значит в графике была. Если переносила то да только по согласованию.
В контексте - рано ещё. Из чего можно сделать вывод - работодатель му...

Цитата (syshell @ 12.09.2017 - 10:39)

Есть такая старая верная примета: не хочешь проблем на работе - не тащи туда родню.

А я вот погляжу на евреев и чурок, так там стоит только одному пролезть, сразу стараются всю родню протащить, особенно у евреев, сразу всю мишпуху тянут.

а теперь представь другую сторону. На словах твой родственник тебя отпускает,ты вьебываешь 20к на поездку и уже собрал вещи и тут хуяк ты невыездной. Весело? Не думаю. Разницу в возврате+ушедшая прибыль с горящего тура была бы компенсирована?

стать может быть "за утратой доверия" и ни каких выплат

А где с 39 по 51 Записка строителя?

findeler

Цитата

на пикабу, тут архаичные коменты, там мне удобнее

Мог бы и ссылку оставить -).Полез искать.

А по теме. Какие умные комментарии. Только в конторе где я трудюсь, заявление по собственному, пишется в момент приема на работу. Без даты. И никаких проблем.

Цитата (alexyurist @ 12.09.2017 - 16:28)

[ Интересно было бы услышать более развернуто изложенную позицию вышеотписавшихся ораторов по поводу отсутствия состава 327 УК РФ в действиях девы.

Комментарий к Ст. 327 Уголовного кодекса 1. Предмет преступления: а) официальные документы, предоставляющие права или освобождающие от обязанностей, в том числе удостоверения как именные свидетельства статуса лица (паспорт, водительское удостоверение, служебное удостоверение и др.); б) государственные награды РФ, РСФСР, СССР; в) штампы; г) печати; д) бланки - бумажные формы с частично воспроизведенной на них информацией, в том числе реквизитами организации (ведомства), предназначенные для составления документа по определенной форме. О понятии официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, государственных наград РФ, РСФСР, СССР, штампа, печати см. комментарии к ст. 324 и 325 УК.

Источник: http://www.ugolkod.ru/statya-327

яп как обычно клеймит позором. ах эта ссуччка . ах как она моглаа...

ок другой вариант - устраивается девушка на работу вся такая послушная послушная, исполнительная исполнительная ... и так и работает до пенсии за 20 тыщ.
вы же сами скажете мол "а че ты хотела - надо крутиться!"
а тут девушка и крутится.
она кого-то подставила? - нет
фирма потеряла бабки или что? - нет

мужик видители обииидился что у него в его личном монастыре кто-то еще командует... ЧСВ в жопке засверлило да ? и уволил ...
может ейный парень купил билеты в тай или там в турцию - и шо - билеты сдавать потому что бухгалтер ЛЕТОМ заболела гриппом? (а по факту сама на море свалила?)

девахе удачи , мужику ЧСВ попридержать а то без родственников останется. за то горррдый как орёль.

Цитата (findeler @ 12.09.2017 - 18:13)

Цитата Записки строителя 52: Родственник. Записки строителя 38: Карма Где остальное то? на пикабу, тут архаичные коменты, там мне удобнее.

Может сюда тоже запостишь? Я все твои темы прочёл. Уверен тут у тебя много поклонников.

Цитата (moto000man @ 13.09.2017 - 00:39)

яп как обычно клеймит позором. ах эта ссуччка . ах как она моглаа... ок другой вариант - устраивается девушка на работу вся такая послушная послушная, исполнительная исполнительная ... и так и работает до пенсии за 20 тыщ. вы же сами скажете мол "а че ты хотела - надо крутиться!" а тут девушка и крутится. она кого-то подставила? - нет фирма потеряла бабки или что? - нет мужик видители обииидился что у него в его личном монастыре кто-то еще командует... ЧСВ в жопке засверлило да ? и уволил ... может ейный парень купил билеты в тай или там в турцию - и шо - билеты сдавать потому что бухгалтер ЛЕТОМ заболела гриппом? (а по факту сама на море свалила?) девахе удачи , мужику ЧСВ попридержать а то без родственников останется. за то горррдый как орёль.

В следующий раз она подпись на ссуду в банке на фирму подделает. Ждать?

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 17:29)

Цитата (findeler @ 12.09.2017 - 10:22) И завертелось. Нашёл он приказ с «своей» подписью. Удивился, возмутился, поматерился и… По прилёту из жаркой страны девушку ждал пренеприятный сюрприз. 1. Она уволена по статье. 2. Зарплаты, что ещё должны она не увидит, потому что подделка документов это совсем нехорошо и разбирательство ей не нужно. Он долбоеб - все, что могу сказать. Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Товарищч!!! Он ее спас от проблем с подделкой документов, а это наказуемо!

Все тут пишут про законы, восстановление на работе. Как маленькие, неужели не понимаете что все законы у нас только на бумаге работают? Сам лично видел как и беременных выгоняли , и больных людей кидали. Восстановление на работе - вообще смех. Интересно сколько времени человек продержится в коллективе, когда с ним никто не разговаривает, и шарахаются как от чумного?

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 11:10)

Цитата (totktonada57 @ 12.09.2017 - 10:38) Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 10:35) Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32) Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29) Он долбоеб  - все, что могу сказать. Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности. Ты зачем так много цитируешь? Почему долбоеб? Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции. Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную. Невыплата зарплаты - отдельная статья. а в турму за подделку документов не? Здесь нет состава 327 статьи.

За ПРОГУЛ, даже один, без уважительной причины(заболел-помер-менты повязали), спокойно увольняется как за нехуй делать.

Цитата (SimpleSG @ 13.09.2017 - 06:21)

Все тут пишут про законы, восстановление на работе. Как маленькие, неужели не понимаете что все законы у нас только на бумаге работают? Сам лично видел как и беременных выгоняли , и больных людей кидали. Восстановление на работе - вообще смех. Интересно сколько времени человек продержится в коллективе, когда с ним никто не разговаривает, и шарахаются как от чумного?

Сама уйдет, это да. Зато не по статье.
Хотя, ХЗ, запись уже есть. И после прибавления записей про ошибочность и восстановление на работе по суду...
ЯП, как следующий директор, тоже б не стал с таким "умным" сотрудником связываться.