Записки строителя 52: Родственник.

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

~~ttbn~~ 13 сен. 2017 г. в 06:42

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата

может ейный парень купил билеты в тай или там в турцию - и шо - билеты сдавать потому что бухгалтер ЛЕТОМ заболела гриппом? (а по факту сама на море свалила?)

А кого ебут переживания ее парня?
Он знал, что она работающая, хуле не согласовал вопрос про отпуск?
Пздц, я хуею, дорогая редакция!
Давайте всех в отпуск отпускать, кому ебарь путевку вчера купил!

~~ttbn~~ 13 сен. 2017 г. в 06:46

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 18:49)

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата

Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит?

Законно уволить не получится - надо ждать появления на работе или искать с помощью полиции.
Иначе откуда работодатель поймёт, что работник именно ушёл в загул, а не лежит в больнице в коме?

Это все проверяется как нехуй делать.

DimmON777 13 сен. 2017 г. в 06:57

Ярила • На сайте 12 лет

-1

Деваху жаль, что по статье уволили. Могут быть долгоиграющие последствия у компании, если она обратится в суд. Если подделала подпись, то значит в компании было доброй традициией подделать подписи руководителя (работал в подобной шараге, главбух всегда была на выездах, то на больничном, и подпись её только ленивый не ставил). А жаба-главбух раньше с больничного же смогла выйти и не обосралась! В своей организации, где я работаю, все знают, что в случае больничного могут себе позволить лишь на 4 дня максимум, и понимают, что ты бабки пришёл делать, а не по больницам ходить!

kamazenochek 13 сен. 2017 г. в 09:06

Ярила • На сайте 8 лет

В каждой избушке свои погремушки. Ни когда не узнаешь какие тараканы у человека в голове пока не столкнешься. И это вокруг нас всегда и везде.

Лифтер 13 сен. 2017 г. в 13:06

поднимаю груз • На сайте 13 лет

Цитата (Kigo @ 12.09.2017 - 13:48)

прежде чем покупать путевку -надо иметь подписанное заявление, что нельзя было удаленку организовать?

У меня к руководству доверия в этом отношении нет, поэтому заявление на отпуск я написал и подписал за три месяца. Потом уже спокойно купил путевку. Жизненно, что уж тут скажешь!
Про удаленку - вообще отдельная тема, она может и есть, но бывает так, что начальнику "спокойней" когда сотрудник "на месте".

Silver867 13 сен. 2017 г. в 15:49

Ярила • На сайте 11 лет

-1

Цитата (ttbn @ 13.09.2017 - 06:46)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 18:49)

Цитата (HeliosOskol @ 12.09.2017 - 18:25)

Цитата

То есть можно уйти в загул и тебя никто не уволит?

Это все проверяется как нехуй делать.

Интересно, как?

Silver867 13 сен. 2017 г. в 15:51

Ярила • На сайте 11 лет

-1

Цитата (ttbn @ 13.09.2017 - 06:35)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 11:10)

Цитата (totktonada57 @ 12.09.2017 - 10:38)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 10:35)

Цитата (Alwolf @ 12.09.2017 - 10:32)

Цитата (Silver867 @ 12.09.2017 - 12:29)

Он долбоеб - все, что могу сказать.
Видимо, в конторе нет кадровика и юриста, которым объяснили бы ему, как правильно увольнять сотрудников, чтобы не получить проверку трудовой инспекции и исковое заявление о восстановлении в должности.

Ты зачем так много цитируешь?
Почему долбоеб?

Потому что есть определённая процедура увольнения сотрудника, если ее не соблюсти, то 100% восстановление в суде, плюс нехилый штраф от трудовой инспекции.
Работника невозможно "уволить по статье" в его отсутствие - как минимум надо затребовать объяснительную.
Невыплата зарплаты - отдельная статья.

а в турму за подделку документов не?

Здесь нет состава 327 статьи.

За ПРОГУЛ, даже один, без уважительной причины(заболел-помер-менты повязали), спокойно увольняется как за нехуй делать.

Прогул для начала нужно грамотно оформить.
Иначе такие товарищи, которым все "как нехуй делать", бегут к юристам за помощью с криками "помогите, что нам делать?"

Это сообщение отредактировал Silver867 - 13 сен. 2017 г. в 15:51

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 47 303
0 Пользователей: