Не поверишь, но это чинится легко. Надо сначала пошевелить провода, а если не помогло - то ебнуть по нему сверху посильнее. Как правило на этом оно обычно решается. Но если не помогло - то можно посоветовать обратиться к телемастеру.
1. это БАБЫ, а это племя больше дружит с эмоциями "я так чуствую" чем с рассудком и логикой 2. почти наверняка малолетние сыкушки, которые всё что за 40 "чувствуют" древней рухлядью Они видят твою анкету и кривятся, потому что они не думают, а "чувствуют" ты представляешься для них седым старцем, который один пальцем что-то печатает и кряхтит. Если вакансия хорошая, то стучись мимо ОК на руководителей отделов. Если и там ты не находишь понимания, значит либо это "молодой современный коллектив" модных молокососов, в котором тебя нечего ловить Либо люди челенаправленно ищут молодого, чтобы ездить ему по ушам и прокидывать с зарплатой.
Что за дебилизм? Причём тут "бабы" и "чувства"? В кадрах и бабки работают предпенсионные. Человек написал - нет высшего образования. В требованиях к вакансии - "высшее образование по специальности". Какие "чувства" должны быть у "бабы", чтобы она принесла шефу не то резюме, что требуется, а какого-то, простите, хрена с горки, который просто утверждает что он крутой ойтишнег, но это не подтверждено ни дипломом, ни сертификатами о доп. образовании? Да руководитель IT первй ей скажет - ты охуела, мать? Тебе чётко дали задание, кого найти, вот и ищи, и не тащи мне больше всякую херню.
Да я бы так не сказал. Я вон тоже уже полтора года устроиться не могу. На PHP могу, что называется, бегло говорить. В MySQL знаний хватает с избытком: сложные запросы, оптимизация, хранимые процедуры, триггеры, транзакции. Тысяча Боярских, да я микрофреймворк с нуля могу написать часов за 8! на гитхабе есть авторские разработки. Правда, по фронтенду стек чистый плюс бутстрап и jQuery... И точно такая же ситуация, как у ТСа: отшивают ещё на уровне эйчаров
имхо, ты отстал от жизни лет на 10. Все эти пыхпы с джкверями уже нахрен не нужны, сейчас в тренде всякие докеры с кубернетисами, питоны с джангами и постгресами. Джава то уже в полужопе, позиции на 4 ниже чем лет 5 назад. ИТ сфера, где постоянно развиваться надо, технологии приходят и уходят. А вот Си, Го, Раст или кернел дев как и во все времена, на вес золота и найти нереально.
Не пизди. И снижение зарплаты не поможет. Просто возрастной ценз. 25-35 лет. Остальные если не присосались к работодателем или если не являются уникальным востребованным спецом идут нахер
Да нет никакого ценза. Мы разработчиков и в 45, и в 50 лет брали и берём. Требования к кандидатам серьёзные, не уровень эникейщиков или шаблонных разработчиков.
Но да, может быть такая ситуация, что начальнику отдела 26 лет, а его подчинённому 52. Для адекватных людей это не проблема, а неадекваты нам не нужны.
Я вот читаю резюме, и вижу, что большинство хочет быть сразу тимлидами и прочими руководителями. Нет, это так не работает. Сперва нужно на своей шкуре познать всю специфику работы, а затем уже кем-то руководить.
Не все так считают
Это сообщение отредактировал LKeeper - 28 апр 2023 в 13:24
Всю жизнь по конторам шарахаться - удел быдлокодеров. Настоящий программист к 40 сам ведет свои проекты, или берет в разработку многолетние комплексные проекты "под ключ", создает свою компанию, занимается новаторством, и т.д. Если вы в 40 обиваете пороги контор, где вчерашние студенты-обезьянки за еду набирают код, который придумал начальник, значит вы неудачник, нахер вы кому сдались. Лучше уж студенты, они хоть зарплату не просят.
Программисты нужны, возраст не особо важен, важно качество кода, опыт и умение быстро учиться. Был бы ты на C#, а C — резюме было бы мне интересным, а C# с уходом винды всё меньше нужен.
Какая предметная область задач?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Живу в Казахстане родился тут же - русский, в программировании около 18 лет, работал всегда как независимая боевая единица SQL C# боевые задачи могу решить любые ... Возможно возраст, возможно нет высшего образования, возможно что к сорока я должен сам содержать фирму... в hh почему банят? даже не дав задания, ведь код скажет больше за меня... тут же сливают на уровне отдела кадров, бабы которые даже не допускают посмотреть резюме нужным людям... я к тому что раньше такого не было и сейчас с этим столкнулся - с тем что я не кому не нужен:( это сук, убивает морально
С твоими бы знаниями в кардеры хакеры бы пошел бы и не плакался. Деньги любят тишину. Грабил бы врагов USA и Европу. Деньги бы не вывозил, а ввозил бы в РФ. Вред стране бы не причинял, а причинял бы врагу и никому бы не был бы интересен в своей стране правоохранительным органам.
Программисты нужны, возраст не особо важен, важно качество кода, опыт и умение быстро учиться. Был бы ты на C#, а C — резюме было бы мне интересным, а C# с уходом винды всё меньше нужен.
Чё, тоже уже АстралинуХ наше все?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Извиняюсь, что влезаю в кодерскую тему, но читаая комменты вижу какие все прям тут серъёзные кодеры))), все же тут пиздец прошаренные и пишут на всех современных и модных языках))) По сути: ТС, такая же херь и в среде сетевых технологий, понабрали индусов и прочего мрака, которые настроить толком сеть не могут, не понимают структуры протоколов и.т.д, зато все с вышкой, блять)))) Всё будет нормально, кому нужно - возьмут и на возраст не посмотрят, а вот эти все хэхэру - хуета еще та. Удачи!
1. это БАБЫ, а это племя больше дружит с эмоциями "я так чуствую" чем с рассудком и логикой 2. почти наверняка малолетние сыкушки, которые всё что за 40 "чувствуют" древней рухлядью Они видят твою анкету и кривятся, потому что они не думают, а "чувствуют" ты представляешься для них седым старцем, который один пальцем что-то печатает и кряхтит. Если вакансия хорошая, то стучись мимо ОК на руководителей отделов. Если и там ты не находишь понимания, значит либо это "молодой современный коллектив" модных молокососов, в котором тебя нечего ловить Либо люди челенаправленно ищут молодого, чтобы ездить ему по ушам и прокидывать с зарплатой.
Что за дебилизм? Причём тут "бабы" и "чувства"? В кадрах и бабки работают предпенсионные. Человек написал - нет высшего образования. В требованиях к вакансии - "высшее образование по специальности". Какие "чувства" должны быть у "бабы", чтобы она принесла шефу не то резюме, что требуется, а какого-то, простите, хрена с горки, который просто утверждает что он крутой ойтишнег, но это не подтверждено ни дипломом, ни сертификатами о доп. образовании? Да руководитель IT первй ей скажет - ты охуела, мать? Тебе чётко дали задание, кого найти, вот и ищи, и не тащи мне больше всякую херню.
Как вы видите "высшее образование" по специальности 1С-программист? Или хотя бы высшее по специальности "Программист" исходя из отсутствия спецвузов и многообразия этих самых видов программистов, не говоря уже о специфике 1С?
Вы все верите в некие ВУЗы, которые дают специальность и готового на 100% спеца на выходе? - В области IT это совсем не так, как с традиционными, допустим инженерными ВУЗами. Человек должен еще пройти обучение по специфике того же 1С и тд.
Известный ИТшник Игорь Ашманов, с его компанией Крибрум, отвечая на вопрос, какие требования при приеме на работу, высшее образование как таковое не акцентировал. Главным был конкретный скилл в конкретной области.
Не пизди. И снижение зарплаты не поможет. Просто возрастной ценз. 25-35 лет. Остальные если не присосались к работодателем или если не являются уникальным востребованным спецом идут нахер
Да нет никакого ценза. Мы разработчиков и в 45, и в 50 лет брали и берём. Требования к кандидатам серьёзные, не уровень эникейщиков или шаблонных разработчиков.
Но да, может быть такая ситуация, что начальнику отдела 26 лет, а его подчинённому 52. Для адекватных людей это не проблема, а неадекваты нам не нужны.
Я вот читаю резюме, и вижу, что большинство хочет быть сразу тимлидами и прочими руководителями. Нет, это так не работает. Сперва нужно на своей шкуре познать всю специфику работы, а затем уже кем-то руководить.
Гм... А можно поподробней. Как так получилось что у вас начальник айтишного отдела 26 лет? >_> Очередной эффективный манагер которому "не надо знать как эти ваши компухтеры работают, зато дофига организатор труда"?
Извиняюсь, что влезаю в кодерскую тему, но читаая комменты вижу какие все прям тут серъёзные кодеры))), все же тут пиздец прошаренные и пишут на всех современных и модных языках))) По сути: ТС, такая же херь и в среде сетевых технологий, понабрали индусов и прочего мрака, которые настроить толком сеть не могут, не понимают структуры протоколов и.т.д, зато все с вышкой, блять)))) Всё будет нормально, кому нужно - возьмут и на возраст не посмотрят, а вот эти все хэхэру - хуета еще та. Удачи!
Да это обычное ЯПовское состояние.
Тут же 99% СуперМачи, полуОлигархи, почтиАкадемики любых наук...
А ты точно программист? Первый раз вижу чтоб программист ИСКАЛ РАБОТУ блять. Это сюр какой то Ну или ты говнокодер из бюджетных контор. Так и говори: - Всем привет, я говнокодер Паша
Живу в Казахстане родился тут же - русский, в программировании около 18 лет, работал всегда как независимая боевая единица SQL C# боевые задачи могу решить любые ... Возможно возраст, возможно нет высшего образования, возможно что к сорока я должен сам содержать фирму... в hh почему банят? даже не дав задания, ведь код скажет больше за меня... тут же сливают на уровне отдела кадров, бабы которые даже не допускают посмотреть резюме нужным людям... я к тому что раньше такого не было и сейчас с этим столкнулся - с тем что я не кому не нужен:( это сук, убивает морально
Давно уже в Россию бы свалил и не парился бы. Я еще в 2009 году свалил из Казахстана в Россию. Тоже программист. Ну пришлось немного по конторам помыкаться какое-то время. Сейчас мне 41. Нормальная хорошо оплачиваемая работа.
Друган устраивался на работу. Слал резюме через ХХ - хуй. Сговорился с нашей бывшей секретаршей, которая туда ещё давно ушла. Она резюме начальнику отдела отнесла, через неделю уже работал. Кадровики нынче никакие от слова совсем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Гм... А можно поподробней. Как так получилось что у вас начальник айтишного отдела 26 лет? >_> Очередной эффективный манагер которому "не надо знать как эти ваши компухтеры работают, зато дофига организатор труда"?
Я уверен, что ничего поподробнее оттуда ждать не стоит. Помню случай, видел где-то объявление, мол, требуется системный администратор/сетевой инженер до 25 лет))) Мне бы очень хотелось самому лично увидеть этого 26-летнего начальника IT отдела и побеседовать с ним. Выучат шаблоны, а сути нихера не знают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А ты точно программист? Первый раз вижу чтоб программист ИСКАЛ РАБОТУ блять. Это сюр какой то Ну или ты говнокодер из бюджетных контор. Так и говори: - Всем привет, я говнокодер Паша
А ты? Привести бы тебя куда-нибудь в Microsoft, чтобы ты написал что-нибудь уровня Direct X, хоть за год, тогда и посмотрели бы: "А не говнокодер ли ты, Паша?"
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com