Настоящая детективная история произошла на нашем маленьком заводе

Реальная история от меня. Пришли мы с другом сразу после техникума на склад строительной компании подсобниками подработать. Штат был не большой, всего пятеро, трое бывалых мужиков и нас двое, ну и начальник один. И через несколько дней забрали их что-то куда-то разгружать, а начальник нам дал задание поддоны с пеноблоками перекладывать. Буквально на пару метров в сторону надо было переложить ряд поддонов штук 30. Начальник был из бывших военных, поэтому абсолютно без нужды была эта процедура, лишь бы заебались короче говоря. Так вот часть уже была перенесена и мы до обеда оставшиеся 15-17 поддонов переложили. А после обеда приехали мужики, увидили нашу работу и охуели. Спросили видел ли Иваныч(начальник), услышали ответ нет и начали обратно всё переставлять быстрее. Короче они втроем по 3 в день делали, а мы 15 вдвоём за полдня. Чтобы пропиздона не получить, вернули всё обратно, кроме двух. И тогда я понял, что в жизни всё не просто так, как я думал

Если ты эффективный работник то тебя непременно нагрузят еще другой работой. Проверено годами.

Вся надежда на новое поколение. Вся эта залупоголовая престарелая шелуха должна исчезнуть. Поколение которое АБСОЛЮТНО все проебало за свою жизнь, но до сих пор ходит с короной (якобы они потомки какой-то великой цивилизации).
Нужно просто брать и ебашить и не смотреть по сторонам.

Цитата (c1q3 @ 15 июн 2026 в 18:42)

Вся надежда на новое поколение. Вся эта залупоголовая престарелая шелуха должна исчезнуть. Поколение которое АБСОЛЮТНО все проебало за свою жизнь, но до сих пор ходит с короной (якобы они потомки какой-то великой цивилизации). Нужно просто брать и ебашить и не смотреть по сторонам.

Ага, и тогда ты - будешь уставший и больной, а твой начальник - с деньгами.

Цитата (Sabre @ 15 июн 2026 в 16:49)

Цитата (hlopetz @ 15 июн 2026 в 13:03) Друг работал в 90х в Германии на производстве. Его тоже поставили на станок, обозначили норму и вперед. Но видимо культ Стаханова это Российский продукт, и решил он что немчуры тупят, можно оборотов добавить, и подачу пошустрее сделать, и вместо десятка заготовок наклепать два десятка. Немец прихренел от таких выводов, и поведал - что станок рассчитан на работу в режиме экономии ресурсов самого станка, и инженеры вычислили оптимальные параметры и нормативы. И суть не в том что надо сделать больше или быстрее, а в том что сделать надо столько сколько положено. Отсюда и качество немецких товаров. У меня знакомый практику по обмену на старших курсах техвуза проходил на производстве в Германии. Говорит, мастер на ЧПУ станке начал очевидный брак выпускать, проверили - вводные данные, которые инженер дал скорее всего кривые и поэтому брак, но ничего переспрашивает не стали, так всю партию этот мастер с браком и выпустил. На вопрос, а почему не остановился и не пошел к инженеру, немец ответил, что это не его работа. Его работа по вводным и чертежу партию сделать, а брак это или нет, его не ебет. Как робот, кароч.

Ты очевидно не правильно понял его
В Германии если мастер не правильно напишет прогу то исправить ее должен именно рабочий кто на чпу работает , ибо выловить баги и обкатать это его задача а мастер только общую концепцию задает.

Цитата (одинизмногих @ 15 июн 2026 в 18:56)

Цитата (c1q3 @ 15 июн 2026 в 18:42) Вся надежда на новое поколение. Вся эта залупоголовая престарелая шелуха должна исчезнуть. Поколение которое АБСОЛЮТНО все проебало за свою жизнь, но до сих пор ходит с короной (якобы они потомки какой-то великой цивилизации).   Нужно просто брать и ебашить и не смотреть по сторонам. Ага, и тогда ты - будешь уставший и больной, а твой начальник - с деньгами.

Да я таких хитрецов, как ты повидал. И на работу сходить и ничего не сделать и еще и зарплату получить. Вот она национальная идея. Поэтому в этой стране только жигули можно выпустить.
П.С. А вообще, зачем вам страдать ? Увольняйтесь с вашего предприятия. За одно будете здоровы и ниразу ни устанете. И начальника вашего без денег оставите.
Это сообщение отредактировал c1q3 - 15 июн 2026 в 19:24

А вот дядя Миша абсолютно прав.
Я тоже наставник и ребята приходили бойкие, только, скорость не равно долговременному качеству. Регламенты и нормы которые очень любит потом поджимать начальство, придуманы при сооблюдении всех нормативов;один из них- отсутствие спешки: это самый главный враг качества на всём протяжении. Необходимо множество манипуляций в начале, и в процессе. А то; я сделяль и ушёл куриць-ищите меня семеро.
То что торопыга сделал за 2 часа, и в течение условного года нивилируется тем, что потом завернёт станок на 2 месяца(круглые глаза -чего вы меня виноватите!?), и потом на нём вечные проблемы, или лет через 10 (а это оказывается не так долго) будет жаловаться на норму, и что пожрать его никто не подменяет(норма высока,людей не хватает!).
Это сообщение отредактировал NEM75a - 15 июн 2026 в 19:35

Рассказ интересный. А в жизни, в 75-ом году прошлого века было так. Три пацана за четыре месяца, в три смены, хотя в третью смену малолеткам было нельзя..))) плоско шлифовальный станок заездили окончательно. Так, что ремонтники, не могли его привести в чувство месяц. Хотя до того, им хватало пары часов. Был конец пятилетки, гнали план. Отк зверело, и требовало чистоты обработки. Детали были разные. Я прислушивался к Отк, терял в деньгах, но давал качество. А напарники гнали, они пришли на пару месяцев раньше, и считали себя старичками.. Но я знал, что устроился за характеристикой на полгода, и старался не нарываться. И вообще при поставке оборудования идет в сопровождении документация. Где вероятно прописана и нагрузка на оборудование, некая усредненная. Хочешь обоснованные нормы, ставь хронометриста, и пусть он замеряет время изготовления детали.